一、招聘计划
本次共公开招聘教师165名，供给方式均为财政全额供给，具体为：
1、初中教师88名。
语文15名、数学15名、英语15名、物理9名、化学9名、政治7名、地理6名、历史6名、生物6名
2、小学教师65名。
语文15名、数学15名、英语15名、体育5名、音乐5名、美术5名、信息技术5名
3、特殊教育学校2名。
4、幼儿教师10名。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
4、具有正常履职所需的身体条件。
(二)学历、专业、资格条件
1、具有全日制普通高等教育专科及以上学历或者具有全日制普通教育中专学历、后又取得国家承认的专科及以上学历的未就业毕业生。
2、应聘小学教师的人员，应持有小学及以上教师资格证，应聘初中教师的人员，应持有初中及以上教师资格证。
3、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近。
4、报考英语、体育、音乐、美术、信息技术岗位的，要求所学专业与申报学科一致。报考特殊教育学校的，必须是全日制普通专科及以上特殊教育专业的毕业生。
5、报考幼儿教师第一学历必须是全日制幼师专业且具有幼儿教师资格证书。
(三)有下列情形之一的不得参加应聘
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;
5、法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)发布公告：通过西峡政府门户网站(人力资源和社会保障局)、西峡教育网等媒体向社会发布招聘名额、条件及办法。
(二)报名：报名时间为2019年8月7日至8月9日。报名时须持本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件(同时需出示学历认证报告及教师资格证书网上查询记录)。报名地点：教体局四楼会议室，联系电话：0377-69680009。
(三)资格审查：由县纪委监委、编办、人社局、财政局、教体局按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，符合条件者于2019年8月13日下午4:00到报名点处领取准考证。有关资格审查工作贯穿于整个招聘过程中，不合格者随时取消资格。每人只能报考一个职位。为保证招聘质量，报考且参加笔试人数与招聘人数应达到3:1，达不到3:1的(经市事业单位人事综合管理部门同意，降低开考比例2:1的除外)。该岗位招聘名额核减或取消。核减或取消的岗位名额分配到报名人数较多学科或紧缺学科。
(四)笔试(100分)：笔试在县纪委监委、编办、人社局、财政局、教体局共同参与、监督下，按高招的有关要求组织考试，笔试时间定于8月14日进行。笔试异地命题、异地评卷。笔试以闭卷方式进行，报考中小学教师测试专业基础知识，内容为：高中至专科本专业本学科领域基础知识;报考特殊教育教师测试内容为：教育学、心理学及特殊教育领域基础知识;报考幼儿教师测试专业基础知识，内容为:幼师至专科本学科领域基础知识。笔试成绩满分100分，中小学教师岗位和特殊教育岗位笔试成绩占总成绩的40%;幼儿教师岗位笔试成绩占总成绩的30%。笔试成绩保留到小数点后三位。
加分条件为：参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，相应含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵)。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。
(五)讲课面试(100分)：根据笔试成绩，按招聘名额1:2比例从高分到低分依次确定参加讲课人员(若最后一名成绩并列，同时进入讲课面试)。讲课内容为：报考初中教师讲课内容以我县现用初中教材为准，分专业建立题库，讲课前随机抽取题目;报考小学教师讲课内容以我县现用小学教材为准，分专业建立题库，讲课前随机抽取题目;报考特殊教育教师讲课内容以特殊教育学校现行七年级课本为准，分专业建立题库，讲课前随机抽取题目;报考幼儿教师讲课面试包括弹唱、舞蹈，内容以现行幼儿大班教材为准建立题库，讲课前随机抽取题目。面试满分100分，中小学教师岗位和特殊教育岗位面试成绩占总成绩的60%;幼儿教师岗位面试成绩占总成绩的70%。面试成绩保留到小数点后三位。
在县纪委监委、编办、人社局、财政局、教体局共同参与、监督下，组织异地评委对讲课人员进行打分。讲课时间定于8月20日进行。
中小学教师岗位和特殊教育岗位：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(总成绩保留到小数点后三位)
幼儿教师岗位：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(总成绩保留到小数点后三位)
(六)体检和考察：根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，同时进入体检和考察程序)。体检时间另行通知。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》有关规定进行。体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示与聘用：对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。公示期间及录用后，考生若有不符合资格条件的，由此产生的空缺岗位不予递补。若有自动放弃的，报考试总成绩从高分到低分依次等额递补。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
新招聘中小学教师由教体局面向基层、面向城区以外缺编乡镇进行分配;对招录的幼儿教师分配到城区以外的乡(镇)、村幼儿园任教;对招录的特殊教育教师分配到县特殊教育学校任教。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
整个招聘过程中有关信息请到报名地点或登陆西峡教育网、西峡县政府门户网站(人力资源和社会保障局)查询，不另行通知。监督举报电话：0377-69680013
五、公告解释权归本次西峡县招聘中小学教师领导小组办公室。
2019年8月1日
