一、招聘原则
(一)公开招聘原则;
(二)公平竞争原则;
(三)择优录用原则。
二、招聘条件
(一)顺德区委区政府办公室工作人员应具备下列条件：
1.仪表端庄，举止大方，待人和气，吃苦耐劳，身心健康，普通话、粤语流利，工作细心认真，遵规守纪，品行良好，无违法犯罪记录;
2.大学专科或以上学历，法学、汉语言文学、新闻学、公共安全管理、应急管理、行政管理类专业等相关专业;
3.有解决问题的能力。有良好的沟通和书面表达能力，具有灵活性，工作责任心强，爱岗敬业，有团队合作精神;
4.年龄25周岁以下(年龄计算截止至2019年7月31日);
5.优先考虑：中共党员、顺德户籍、应届毕业生、具有C1以上驾驶证;
6.对工作内容的信息资料有保密义务，不得将机密资料外泄。
(二)如有下列情形之一的不予接收：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4.有失信行为记录的人员;
5.其他不宜聘用情形。
三、招聘办法
(一)报名安排
1.采取网上报名方式进行，时间截止：2019年8月8日24时。
2.报名材料：
(1)佛山市顺德区拔萃人力资源有限公司劳务派遣人员-顺德区委区政府办公室工作人员报名登记表(附件1);
(2)本人身份证、户口簿(户主与本人的页面)、学历学位证书(符合公告所列优先条件的，请提供相应证明);
3.报名步骤：
(1)报名链接：登陆“https://gq0tvk.fanqier.cn/f/yb4ldbki”或微信扫一扫
进入“资料登记系统”填报信息。
(2)提交材料(jpg或pdf格式):《佛山市顺德区拔萃人力资源有限公司劳务派遣人员-佛山市顺德区委区政府办公室工作人员报名登记表》(附件1)、身份证、户口簿和学历学位证书、资格证书、驾驶证等。上述材料需在报名时全部上传到报名页面的附件上传栏，不接受后补上传。
(二)审查和考试
1.对报名人选进行资格审查，确定考试人选(报名材料缺漏或“资料登记系统”填写不完整的视为不符合条件)。
2.组织符合条件的考试人选进行笔试、面试。
(1)笔试：总分100分，考试范围为综合知识及写作能力。
(2)面试：总分100分，主要测试考生仪表形态、语言表达和逻辑思维能力等。
3.岗位根据笔试成绩按从高到低的顺序，以招聘人数1:3的比例(如比例不足，按实际人数)确定面试人选。
4.笔试、面试的时间和地点另行通知。
(三)体检和考察
1.笔试、面试的综合成绩(成绩占比分别为40%、60%)，以招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
2.体检和考察标准参照现行事业单位录用的有关规定执行。
3.体检不合格或体检人选放弃体检的，由佛山市顺德区拔萃人力资源有限公司与顺德区委区政府办公室共同商议决定是否依次递补;考察不合格或考察人选放弃考察的，与体检安排同样处理。
四、签订劳动合同
根据考察情况择优确定接收人选，组织人选与劳务派遣公司(佛山市顺德区拔萃人力资源有限公司)签订劳动合同后,派遣到顺德区委区政府办公室工作。
五、联系方式
电话：0757-22201680邮箱：bcrl2018@163.com
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佛山市顺德区拔萃人力资源有限公司劳务派遣人员-佛山市顺德区委区政府办公室工作人员报名登记表.doc
顺德区委区政府办公室
2019年7月31日
