一、招聘对象
中小学岗位：参加相应学科2019年福建省新任教师公开招聘笔试，笔试原始成绩达60分(150分制)及以上，年龄30周岁及以下(即1988年3月19日及以后出生)的应往届全日制普通高校师范教育类未就业的毕业生。
幼儿园岗位：参加幼教学科2019年福建省新任教师公开招聘笔试，笔试原始成绩达60分(150分制)及以上，报考涵江区幼儿园岗位，年龄30周岁及以下(即1988年3月19日及以后出生)的应往届全日制普通高校未就业的毕业生。
二、招聘岗位、人数、条件(11个岗位，共50人)(见附件)
三、招聘方式
按照笔试原始成绩从高分到低分的顺序依次等额确定聘用对象。若笔试原始成绩相同的，专业知识成绩高者优先;若笔试的教育综合知识、专业知识成绩皆相同，则通过抽签确定。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：自本方案发布起至2019年8月5日(工作日)。
2、报名地点：涵江区教育局人事与师资管理股(新涵街789号教育中心310室)。
3、报名方式：现场报名并资格审核。
4、报名材料：
①《涵江区2019年编外教师招聘报名登记表》一份(见附件2);
②参加2019年福建省新任教师公开招聘考试的《报名登记表》和本人笔试原始成绩(可在省教师公开招聘考试报考平台http://jszk.eeafj.cn/index.html上查询打印);
③身份证、毕业证书(含在学信网上查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》)、教师资格证书、报到证等证件的原件及复印件各一份;
④报考中小学岗位的还须提供教育学、心理学和教育教学实习等课程(必修)成绩材料复印件一份(可从本人人事档案中复印并加盖人事档案管理部门公章)。
(二)考核
1、考核对象：按照笔试原始成绩从高分到低分的顺序依次等额确定聘用考核对象。若笔试原始成绩相同的，取笔试专业知识成绩高者优先;若笔试的教育综合知识、专业知识成绩皆相同，则通过抽签确定。
2、考核办法：考核由区公开招聘新教师工作领导小组组织实施(样表见附件3)。
(三)体检
1、体检时间：另行通知。
2、体检地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。
3、体检对象：经考核合格的应聘对象。
4、体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。
(四)聘用
拟聘用人员名单在网站上公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。
入聘对象按笔试原始成绩高低依次选择学校。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。
(五)递补
进入体检、考核的人员因体检、考核缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上由区公开招聘新教师工作领导小组从报考该岗位的人员中按照笔试原始成绩由高到低确定递补人选。
五、聘后管理
参照《涵江区公办中小学、幼儿园、中职学校编外聘用教师管理办法(试行)》(附件4)进行。
编外教师招聘各阶段相关事宜均及时在莆田市涵江区人民政府网站“教育专栏”(http://www.pthj.gov.cn/ztzl/jyzl/)上通知、公布(公示)，不再另行通知，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。联系电话：0594-6709212。
本方案由区公开招聘新教师工作领导小组负责解释。
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涵江区公办中小学、幼儿园、中职学校编外聘用教师管理办法.pdf
涵江区公开招聘新教师工作领导小组
2019年7月30日
