一、招聘岗位
(一)基本条件
1、遵纪守法、品行端正，具有较强的团队精神、敬业精神和创新意识。
2、具有博士学位，符合招聘岗位所需的专业背景和任职条件。
3、英语水平优秀。
(二)岗位类型
1、研究组组长3名。分别为认知智能理论研究、图像信息学与图像分析理解研究、高场强磁共振研究等领域。
工作职责：全面负责研究组开展基础研究、应用技术研发、科技战略研究等工作。
任职条件：学术水平领先，科研能力突出;取得国内外同行认可的学术成果和重要成就，或获得具有较大影响力的学术奖励和称号。在本学科领域国际顶尖和重要学术期刊上以主要作者发表论文3篇(含)以上。
2、研究组副组长2名。分别为计算神经科学研究、学习与记忆神经网络研究等领域。
工作职责：协助研究组长开展基础研究、应用技术研发等工作。
任职条件：具有较强学术潜力和团队合作精神的青年优秀人才。在本学科领域重要学术期刊以主要作者发表论文3篇(含)以上。有海内外著名高校或研究机构从事教学和学术研究经历者优先。
3、科研主管2名。
工作职责：协助科研管理部主任开展科研项目管理。
任职条件：5年以上相关岗位工作经验。了解脑科学、信息科学科研工作，熟悉科研管理流程和方法。有科研院所科研管理工作经历者优先。
二、招聘办法
1、报名
招聘采用电子邮件报名的方式，应聘人员请填写《上海脑科学与类脑研究中心公开招聘报名信息表》(详见附件，请提交word版)，将报名信息表、个人相关材料(包括身份证、学历学位证明、专家推荐信和其他可证明本人能力及水平的资料等)电子版发送至asgu@bsbii.cn(邮件主题注明：具体应聘岗位+姓名)，每人限报一个岗位。报名截止日期为2019年8月13日。
报名实行告知承诺制，报名者对提交的信息和材料的真实性负责并作出承诺。如因个人填报信息失真、不符合招聘条件产生的影响和后果，由报名者本人负责。
2、资格审核
中心对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，符合岗位条件资格的中心将择优进行考核。应聘者资料恕不退还，中心将予以保密。
3、考核
中心统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取应聘报告和提问答辩方式进行。中心组织专家面试，根据专家投票比例确定录取与否。
4、体检
体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
5、考察
主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源与社会保障网”、上级主管部门和本单位网站或其他媒体上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海市科学委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
三、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利、社会保险及退休待遇等按照国家有关规定执行。
四、联系方式
联系人：顾老师
E-mail：asgu@bsbii.cn
上海脑科学与类脑研究中心
2019年7月31日
