一、招聘原则
坚持“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招考的办法，择优聘用。
招聘工作由招聘工作主管部门组织，具体由市教育局负责实施。整个招聘工作全程接受纪检监察部门及社会公开监督。
二、招聘岗位计划及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《麻城市2019年面向社会公开招聘乡镇幼儿教师岗位计划及资格条件一览表》(附件1)。
三、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
4.热爱教育事业，为人师表，有强烈的事业心和责任感;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所必须的其他条件。
(二)有以下情形之一的不得参加公开招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.麻城市在职在编教师;
4.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布公告
《麻城市2019年面向社会公开招聘乡镇幼儿教师公告》在麻城市政府官方网(http://www.macheng.gov.cn/、登录方法：麻城市政府网—信息公开—公示公告)、麻城人社微信公众号进行发布。
(二)报名
1.报名时间：8月12日-14日(上午8:00-11：30，下午3:00-6:00)。
2.报名地点：麻城市教育局(五楼)。
3.报名办法：采用现场报名的方式进行，报考要填报到报考岗位代码(Y01、Y02、Y03、Y04)。
4.报名时须提供的证件资料：
(1)本人身份证、毕业证;
(2)教师资格证原件及复印件1份(统一用A4纸复印);
(3)《麻城市教育系统2019年公开招聘教师报名登记表》附件2(考生报名期间在麻城市人民政府官方网站下载打印填写，除个人签名外，其余部分均不得手写)(一式两份);
(4)近期同底一寸免冠彩照4张;
根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发〔2010〕36号)等文件精神，本次招聘对截止2019年7月在湖北省服务且服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生报考，笔试成绩加5分。以上人员在报名时要如实填写，报名时须按规定出具“三支一扶”服务期满加分证明材料。如发现填报不实，取消加分奖励。
“三支一扶”毕业生已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”毕业生加分政策优惠。
5.开考比例的确定：为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，可以适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。
(三)资格审查
麻城市教育局对考生所报职位应具备的资格条件和其他条件进行审查。报名与考试时使用的身份证必须一致，所提供的个人证件和信息必须真实准确。报考人员只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。
(四)缴费
按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员缴纳笔试考试费用100元(50元/每科)，参加面试人员需再交50元面试费。
农村特困大学生和城市低保人员，免费报考。报名时农村特困大学生，须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)。
(五)领取准考证
2019年8月16日，考生凭身份证到市教育局(五楼)领取笔试准考证。
(六)考试
公开考试由市公开招聘教师领导小组统一负责，考试分为笔试和面试。
1.笔试：笔试内容分为学前教育专业知识和综合知识两科，两科满分各为100分，考生的笔试成绩为学前教育专业知识考试成绩×60%+综合知识考试成绩×40%。采取闭卷考试的方式进行，统一组织、统一命题、统一评分。
(1)笔试时间及地点：时间为2019年8月18日上午8：00--9∶30综合知识;2019年8月18日上午10：00--11∶30学前教育专业知识，地点见准考证。
(2)笔试内容：学前教育专业知识以学前教育专业知识与应用能力为主要内容。综合知识涵盖文化、政治、经济、法律、科技、历史、时事等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
重要提示：笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
2.面试：总分为100分。
(1)面试内容及方式：面试采取说课和才艺展示的方式进行(说课占面试成绩的70%，才艺展示占面试成绩的30%)。才艺展示方式为现场展演，内容为声乐、器乐、舞蹈、美术、语言、手工制作等，其中美术、手工先进行现场创作，再现场展示评分。
(2)确定面试入围人选。笔试结束后，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。未达到1：3比例的，可以适当降低面试入围比例，或不设面试入围比例，划定成绩合格线。
(3)发布面试公告。面试公告在麻城市人民政府网站另行发布。
面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。
面试时间、地点见面试通知书。
3.总成绩计算：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中，“三支一扶”加分人员总成绩=(笔试成绩+5分)×50%+面试成绩×50%。以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。总成绩并列的，面试成绩高的排序靠前，笔试、面试成绩都相同时，组织加试。
4.笔试、面试及总成绩查询。通过麻城市人民政府官方网站发布，具体查询方式见相关公告。
五、体检与考察
按考生总成绩，根据每个岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检
根据总成绩，考生按所报岗位从高到低分别排序，按拟聘用岗位1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定执行。体检工作由市教育局统一组织。体检费用由考生承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员直接进入考察。
(二)考察
1.考察工作由麻城市教育局负责。
2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、参加国家法定考试的诚信记录等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
六、公示
对考察合格人员通过麻城市政府网站向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由麻城市教育局一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报黄冈市人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格，空出岗位不再递补。
七、聘用与管理
乡镇幼儿教师根据报考代码分岗位录取后，按总成绩高低依次选岗确定具体学校岗位。招聘人员经报黄冈市人社局审核备案后，各招聘单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。
八、其他事项
1、本公告由市教育局、市人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由市教育局负责解释。
2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3、未尽事宜另行公告。
咨询电话：0713-2995866
举报电话：0713-2995356、0713-2995866
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2019年麻城市面向社会公开招聘乡镇幼儿教师报考条件表.xlsx
麻城市人力资源和社会保障局麻城市教育局
2019年8月2日
