一、招聘岗位、职数及要求
此次共计划公开招聘教师35名，其中：乡镇中学教师24名、乡镇小学教师11名。具体招聘人数、岗位、资格条件等详见附件《2019年芷江侗族自治县教育局公开招聘乡镇中小学教师岗位计划及资格条件一览表》(附1)。
二、应聘人员资格条件
1.应聘人员必须具备以下基本条件：①具有中华人民共和国国籍;②遵守中华人民共和国宪法和法律;③具有良好的品行和职业道德;④具备岗位所需的专业或技能条件;⑤适应岗位要求的身体条件;⑥岗位所需要的其他条件。
2.应聘人员有下列情形之一的，不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;⑤法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。⑥服务期未满的特岗教师或已录取为2019年特岗教师及本县在编在岗教师不得报名应聘。
3.在编在岗人员报考时需提供单位及主管部门同意报考证明。
4.开考比例。资格审查符合报考条件的人员与招聘计划数比例原则上不低于3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人力资源和社会保障局批准，可以适当降低开考比例或调整招聘计划，并设置合格分数线(60分)。
三、招聘原则
坚持德才兼备和公开、公平、公正、择优的原则。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2019年8月14日至8月16日(上午8：00-12：00，下午3：00-6:00)。
2.报名地点：芷江县教育局人事股。
3.报名方式：采用现场报名形式进行。考生在“芷江侗族自治县政府门户网”、“怀化人事考试网”下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、《诚信考试承诺书》。要求：如实填写相关信息，现场签订《诚信考试承诺书》。
4.报名要求：
⑴每位报考人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。凡重复或多报及报名时与考试时使用的身份证不一致者均予取消考试资格。
⑵报名时，需提供以下资料：
①有效期内的二代身份证原件及复印件1份;
②毕业证书原件、相关资格证原件、具体岗位所需证件原件及复印件1份(应届毕业生未取得毕业证原件的持《毕业生就业推荐书》;未取得教师资格证原件的提供《教师资格受理凭证》及相关证明材料，以上情况需在2019年9月8日前提供相关资格原件，如无取消聘用资格);
③近期同底正面1寸免冠彩色照片2张;
④学信网下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份。
⑶报考岗位有地域要求的，报考人员的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域，报名时提供相关户籍证明材料原件及复印件。
⑷报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。报名者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消考试、聘用资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。
⑸资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
领取准考证：考生需于2019年8月19日至8月20日(上午8：00-12：00，下午3：00-6:00)，凭个人身份证原件到县教育局人事股领取。考生凭个人身份证和准考证原件按时参加笔试。
(二)笔试
1.笔试内容：
公共基础知识和专业知识考试内容相结合，根据报考的岗位确定，不指定教材。学科专业知识考试内容根据不同学科确定。公共知识考试内容为教育政策法规及时事政治等。满分为100分，其中专业知识80分、公共知识20分。考试时间120分钟。
2.笔试时间：2019年8月21日上午9:00—11:00。
3.考试地点：芷江侗族自治县芷师中学。考生应当按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。
(三)面试
根据笔试成绩排名，由高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试对象,报考同一岗位出现面试最后一个名额的笔试成绩相同，则一并进入面试，面试名单在芷江县政府门户网站上公布。
1.方式：乡镇中小学教师岗位面试采取片段教学的方式进行，总分为100分。片段教学备考30分钟，上课10分钟。
2.面试成绩的计算，分别按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，综合产生的平均分为最终得分(保留两位小数),面试成绩当场宣布。
3.面试时间、地点另行通知。
(四)成绩合成
以上报考岗位笔试成绩、面试成绩每项成绩满分各为100分。综合成绩折算方法：
1.乡镇中小学教师岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2.综合成绩保留两位数小数，从高分到低分排名。综合成绩相同者，以面试成绩优先。如笔试、面试成绩相同，加试笔试一次。
(五)体检与考核
1.体检：根据考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员，体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过2次(综合分数不低于60分)。体检的具体时间、地点另行通知。
2.考察：体检合格人员进入考察程序。考察由招聘事业单位及其主管部门组织实施。考察的重点是应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位报考职位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况，考察不合格的不予聘用。
(六)公示
考试、体检、考察等各阶段工作完成后，将结果在芷江侗族自治县政府门户网、芷江教育网和芷江县教育局一楼公示栏上公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。在考察、拟聘公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。
(七)聘用与管理
公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，被聘用人员纳入事业编制，按相关政策规定实行试用期。试用期合格人员予以正式聘用，不合格的，取消聘用，被聘用人员享受用人单位同类人员待遇，服务年限不得低于5年，在聘任岗位上工作满3年以上方可要求县内调动。
乡镇中小学教师岗位按照学科综合成绩从高分到低分的顺序依次进行选择招聘单位(在签订聘用合同时县教育局统一公布相应招聘单位)，如果不选择视为自动放弃。
五、特别提示
1.报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试和体检。
2.报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在芷江侗族自治县政府门户网、怀化人事考试网公告，请报考人员密切关注。
3.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
4.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、纪律要求
1.公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，应当回避。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
2.严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
七、其他事项
1.招聘岗位专业要求参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。
2.本公告由芷江县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释，其他未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。
3.网上查询：“芷江侗族自治县政府门户网”(www.chnzj.gov.cn);“怀化人事考试网”(www.hhrsks.com)。
4.咨询电话：
芷江侗族自治县人力资源和社会保障局：0745-6851351
芷江侗族自治县教育局：0745-6821902
5.监督电话：芷江侗族自治县纪委：0745-6821351
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2019年芷江侗族自治县教育局公开招聘教师岗位计划及资格条件一览表.xls
芷江侗族自治县教育局
2019年8月5日
