一、招聘单位基本情况
河南省安全生产宣传教育考试中心是应急管理厅所属公益一类事业单位，主要任务是开展安全生产宣传教育活动，承担本系统安全生产监察人员培训，负责我省安全生产领域的考试组织与证书管理等工作。
河南省安全科学技术研究院是应急管理厅所属公益一类事业单位，主要任务是开展安全科学理论与应用技术研究，促进劳动保护科技发展，建设项目(工程)安全评价与危险化学品登记注册，劳动防护产品检测检验与质量监督，安全生产检测检验，以及相关科技研究与技术咨询服务等工作。
二、公开招聘工作组织领导
根据工作需要，在省应急管理厅党组领导下成立省应急管理厅公开招聘领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在省应急管理厅人事处，主要负责信息发布、资格审查、考核组织、公示录用等工作，招聘全过程主动接受纪检监察部门监督。
三、招聘单位、岗位及人数
招聘单位：河南省安全生产宣传教育考试中心、河南省安全科学技术研究院。
招聘岗位及人数：公开招聘专业技术人员共2名，岗位具体要求详见《河南省应急管理厅直属事业单位2019年公开招聘岗位信息表》。
四、招聘条件
(一)应聘者基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和其他基本法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的专业知识和技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件。
(二)具有下列情形之一者不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省应急管理厅网站(www.hnsaqscw.gov.cn)同时发布，发布时间为2019年8月14日至8月22日。
(二)报名和资格审查
1.报名时间：2019年8月22日至8月27日(上午8:30-11:30，下午15:30-17:30)，应聘人员请到各报考单位现场报名(报名地点见附件3)。
2.报名需携带以下资料
(1)填写完整的《河南省应急管理厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名表》(附件2);
(2)本人身份证、毕业证、学位证及学历、学位证认证报告(或学历学位证书电子注册备案表)的原件和复印件。2019年毕业生应提供加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》，留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件;
(3)近期免冠同底版一寸彩照5张(含电子版);
(4)已参加工作应聘人员，应持单位开具的现实表现证明材料和同意报考函。
3.资格审查以《河南省应急管理厅直属事业单位2019年公开招聘岗位信息表》中招聘专业要求为标准进行审查。资格审查合格人员名单在省应急管理厅网站公示，资格审查合格人员持身份证于2019年9月3日到原报名处领取本人《笔试准考证》。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试，均为百分制。成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试
笔试工作由省应急管理厅委托具有职业资质的考试机构统一命题，统一组织，统一评分，满分100分。参加笔试人员应在考前30分钟到达考场，凭《笔试准考证》、本人身份证对号入座。开考15分钟后不得参加考试。招聘岗位人数与通过资格审查人数达不到1:3比例的，取消该岗位招聘，招聘岗位变动情况将在河南省应急管理厅网站公布。笔试成绩于笔试结束后的7个工作日内公布。
2.面试
根据笔试成绩，按各岗位招聘人数从高分到低分1：3的比例确定面试人选，最后一名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试的具体时间和地点在笔试成绩公布时公布。
面试采取结构化面试方式进行。面试主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试因人员缺考形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试试卷的面试人员平均分，否则取消该岗位招聘。因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)体检与考察
体检工作由省应急管理厅组织实施，根据考试成绩从高到低按拟聘用职位1：1的比例确定参加体检的人员,报考同一专业人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员;总成绩、笔试成绩相同时，按结构化面试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。因体检对象放弃体检或体检不合格出现空缺时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
体检合格人员，按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补。
(五)公示与聘用
根据体检与考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省应急管理厅网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的人员，报省人力资源和社会保障厅审核备案后，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，与用人单位签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。
六、纪律与监督
公开招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。厅机关纪委负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询及联系电话：周泉0371-62391770、13683718226(河南省安全生产宣传教育考试中心)
邢璐0371-66325268、18625548000(河南省安全科学技术研究院)
0371-65919835(省应急管理厅人事处)
监督电话：0371-65919723(省应急管理厅机关纪委)
0371-69690394(省人社厅事业单位人事管理处)
