贺州市八步区2018年度中小学教师专项招聘公告
经贺州市八步区委、区政府研究决定，2018年度八步区追加公开招聘中小学校教师400名，按自治区教育厅、自治区人社厅、自治区编制委员会《关于印发2018年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教师范〔2018〕10号）文件精神，为做好我区2018年中小学教师专项招聘工作，现将有关事宜公告如下。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、35周岁以下（1982年7月10日至2000年7月10日期间出生），已参加城镇职工基本养老保险的原民办代课教师，报考年龄可适当放宽（视其实际缴费年限，即从2018年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上），可报考的具体岗位详见《贺州市八步区2018年度中小学教师专项招聘岗位计划表》（以下简称《计划表》）；
(二)具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书（各岗位具体要求详见《计划表》）；
(三)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康；
(四)不违反计划生育政策；
(五)具有应聘岗位所需要的其他条件，详见《计划表》；
(六)经贺州市组织人事部门公开招聘的事业单位工作人员工作时间未满2年（含试用期）的，不得报名；
(七)对放宽报考年龄的代课教师，需提交本人参加城镇职工基本养老保险所在地社会保险经办机构出具的缴费年限证明；
（八）法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。
二、报考程序
（一）职位查询。
报考人员自2018年7月10日起，可通过广西招生考试院官网（www.gxeea.cn）“考试报名”入口进入“广西中小学教师公开招聘系统（贺州市八步区专场招聘）”、贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283）、广西壮族自治区政府信息公开统一平台贺州市教育局网页（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）等网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的，请直接与八步区教育局人事股联系，联系电话：0774-5211876。
（二）网上报名及资格审查。
1.报名方式：报考人员登录。
广西招生考试院官网（www.gxeea.cn）→系统导航“考试报名”→“广西中小学教师公开招聘系统（贺州市八步区专场招聘）”进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定予以处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.报名时间：2018年7月19日9:00 至7月24日17:30。
3.资格审查：区教育局在网上对报考人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。
报考人员可于2018年7月19日9:00至7月24日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果（资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，7月24日报名的在7月25日17:30前提出审查意见）。2018年7月19日9:00
至7月24日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2018年7月24日17:30至25日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
4.交费方法及收费标准：本次考试不用交报名费。
5开考比例。计划招聘人数与实际报名审核通过人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1：3比例。确因工作需要开考的，经市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
无人报考和未获批准开考的职位，将取消或减少该职位的招聘计划数。相关信息均统一在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283）、广西壮族自治区政府信息公开统一平台贺州市教育局网页（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）上公布。
6.打印笔试准考证和报名登记表
笔试准考证及报名登记表打印时间：2018年7月27日8:30至2018年7月30日17:00。
报考人员登录广西招生考试院官网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统（贺州市八步区专场招聘）”自行下载并打印准考证和报名登记表。报考人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试（身份证、准考证两证缺一不可）。
准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
二、笔试
（一）笔试科目和内容。
笔试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学
与德育工作基础知识》两科，每科分值满分100分。
（二）笔试时间地点。
1.笔试时间为2018年7月31日，具体安排为：
上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识
下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识
2.笔试考点设在贺州市，具体地点详见笔试准考证。
（三）成绩查询和笔试合格分数线公布。
报考人员可登录网上报名系统查询笔试成绩。笔试合格分数线由贺州市八步区教育局统一划定，并在广西招生考试院官网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统（贺州市八步区专场招聘）”公布。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。
成绩查询时间：2018年8月6日。
笔试合格分数线公布时间：2018年8月9日。
四、面试
时间暂定为8月下旬，具体时间地点以面试公告为准，面试公告在广西招生考试院官网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统（贺州市八步区专场招聘）”、贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283）、广西壮族自治区政府信息公开统一平台贺州市教育局网页（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）另行公布。
（一）面试入围人选资格审查。
根据计划聘用人数与面试人选1:3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选，在广西招生考试院官网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统（贺州市八步区专场招聘）”、贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283）、广西壮族自治区政府信息公开统一平台贺州市教育局网页（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）网页上发布面试资格审查公告，公布拟进入面试范围人选名单及资格审查时间（考生自行在网上查询，不另行通知）。进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料（不接受采取传真或邮递方式的报名材料）送达八步区教育局进行面试资格审查，资格审查部门具体地址及联系电话见《计划表》。
进入面试范围人员提供的材料包含：（1）《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印；（2）居民有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件，以及相关证件的复印件；（3）本单位及主管部门同意报考证明 (属国家机关事业单位在编工作人员才需提供)；（4）有关基层工作经历证明材料（招聘职位需基层工作经历的才需提供）；（5）计生证明（报考人员户籍所在乡镇(街道)卫生计生办公室出具的计划生育情况证明并由县（区）卫生计生局审核并加盖公章）；（6）如考生属定向委培生的，须出具原委培单位同意报考的证明；（7）应聘岗位所需的其他相关证明材料。
本次招考所涉及的户籍、基层工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2018年7月10日为截止日期，年限按足年足月累计。
报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，八步区教育局有权取消其参加面试的资格。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
招聘职位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试；招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。
面试资格审查时间：2018年8月13日至16日。
（二）面试内容及方式。
1.面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等。
2.面试方式：结构化面试。面试工作流程及其它相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。
（三）发布面试公告。
参加面试人选确定后，在广西招生考试院官网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统（贺州市八步区专场招聘）”、贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283）、广西壮族自治区政府信息公开统一平台贺州市教育局网页（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）发布面试公告。
面试公告只在网站发布，不采取其他形式另行通知。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告的时间：面试前5天。
（四）面试的时间和地点。
面试在2018年8月下旬举行。具体时间、地点见面试公告。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，考生抽签确定参加面试的顺序。
面试成绩满分为100分，60分为合格。招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。
城区所属的职位招聘人数与实际参加面试人数的比例在1∶1以下（含1：1）的，考生面试成绩要达到当天所在考官组面试的所有人员平均分以上（含平均分），方为合格；乡（镇）所属的职位招聘人数与实际参加面试人数的比例在1∶1以下（含1：1）的，考生面试成绩不受当天所在考官组面试的所有人员平均分限制，但成绩不得低于60分，方为合格。
面试结束当天在考区内公布面试成绩。
五、体检与考核
根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩排序，从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
面试成绩相同时，以笔试合格总成绩高的确定为人选；笔试合格总成绩又相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定为人选。
（一）体检。
体检工作由八步区教育局按照有关规定组织实施。
体检标准按照教师资格认定的体检标准执行，在市级(或县级)综合性医疗机构进行。体检完毕，医疗机构出具有主检医生审核签名、医疗机构盖公章的体检报告。体检费用由考生本人自负。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请视为自愿放弃。
（二）考核。
招聘单位要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况、自律意识、能力素质、工作态度、岗位匹配度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价并形成书面考核意见。
体检 、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，可在报考同一职位并符合成绩要求的其他人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位的招聘计划。
六、公示
八步区教育局根据报考者的面试成绩、考核情况和体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员。经确定的拟聘人员在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283）、广西壮族自治区政府信息公开统一平台贺州市教育局网页（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）网页进示公示。公示时间为7个工作日。拟聘用人员公示后，自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
七、办理聘用手续
经公示无异议的、或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、区人力资源和社会保障部门按人事管理权限办理审批聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。
八、复征志愿与补充招聘
八步区教育局和人社局，将根据本轮招聘剩余空缺岗位情况，综合考虑是否组织一次复征志愿与补充招聘。参加了八步区2018年度中小学教师专项公开招聘，且取得笔试成绩的考生，可以参加补录。已确定为拟录用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。复征志愿补充招聘相关信息，将在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283）、广西壮族自治区政府信息公开统一平台贺州市教育局网页（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）发布。
九、照顾加分
（一）照顾加分项。
1.少数民族考生加3分，加分计入笔试成绩（注：少数民族身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准）。
2.属“选聘到村级任职工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“城市社区党建工作组织员”等服务基层项目人员的，服务期满或服务时间满两年以上考核合格（称职）仍在职的，加5分，加分计入笔试成绩。(注:此项不累计加分)。
3.属原八步区教育主管部门聘用且被清退符合报考年龄的原民办、代课教师，加5分，加分计入笔试成绩。
以上1和2或1和3项照顾加分可累计计算。
（二）照顾加分材料审核。
1.照顾加分材料审核时间：请符合上述照顾加分条件的考生，在2018年8月2日，将相关证明材料送到贺州市八步区教育局审核，逾期不报送加分证明材料的，不再享受加分。
2.各类照顾加分所需提供的证明材料清单：
（1）属少数民族身份的，认定以身份证和户口簿登记信息一致为准，需提供身份证和户口簿原件及复印件一份。
（2）属“服务基层项目”人员，需提供以下材料原件及复印件一份（材料必须能证明考生服务基层项目的详细时间）：考生属“选聘到村级任职工作”、“城市社区党建工作组织员”人员的，需提供县级以上主管部门出具的服务基层项目证明；属“三支一扶”人员的，需提供服务证书；属“西部志愿者”人员的，需提供服务证书和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
（3）属被清退但未达到国家规定退休年龄的代课教师，需提供教育主管部门聘用的相关证明原件及复件一份。
对弄虚作假，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取加分资格的，一律按有关规定严肃处理。
十、招聘纪律
公开招聘工作实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
十一、加强领导，强化监督
贺州市八步区人社局和教育局切实加强对这次招聘工作的领导，严格执行自治区桂教师范〔2018〕10号文件中关于招聘工作纪律和监督的规定，精心组织，周密部署，统筹安排。工作中要坚持原则，严格程序，规范操作，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，严格按照公开招聘有关政策规定和要求开展工作，如发现有违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员按有关规定进行严肃处理，确保这次招聘工作顺利进行。
十二、其他事宜
（一）招聘时间如有变动另行通知
（二）本次招聘事宜由八步区教育局负责解释。
附件：贺州市八步区2018年度中小学教师专项招聘岗位计划表
贺州市八步区教育局 贺州市八步人力资源和社会保障局
2018年7月9日
附件：贺州市八步区2018年度中小学教师专项招聘岗位计.xls
