一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持专业匹配、人岗相适原则;坚持考试与考核相结合的原则;
二、岗位计划
本次面向社会公开招聘专业技术人员70名。其中高层次岗位42人，普通岗位28人。
三、招聘条件
1.基本条件:具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件;附件《华容县事业单位公开招聘专业技术人员岗位表》所要求的其他条件。
2.应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;
(2)受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;
(3)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
(4)华容县范围内行政机关和事业单位正式在编工作人员;
(5)按照法律法规或相关规定不得报考的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)报名要求
1.报名时间：2019年9月25日8:00—9月27日16:00完成网上报名，逾期不予补报。报考人员应认真阅读招考公告和职位表，报考符合条件的职位，并上传符合报考职位条件要求的证件照，网上报名结束或网上审核通过后，报考人员不能修改报名信息和报考职位。
2.网上资格审查：2019年9月25日8:00—9月29日16:00。网上资格初审工作由华容县人社局人事考试中心负责。
3.网上资格审查通过的人员，由考生自行从网上打印笔试和面试准考证(笔试准考证打印时间：10月16日8:00--10月18日16:00;面试时间、地点及准考证打印时间另行公告)。并将《华容县事业单位公开招聘专业技术人员报名表》打印三份。逾期未打印准考证，视为放弃考试资格。
4.对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如已按规定提交报考资料参加笔试或面试却在考试当天临时弃考的，或进入体检、考察、公示等环节后放弃的，又未在考试后30个工作日内提交弃考说明的，记入考生诚信档案，3年内不得报考我县事业单位。
5.报名办法：
(1)采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。报考网址：http://exam.dcpta.com.cn
(2)各具体岗位的专业、学历和其他要求详见附件《华容县事业单位公开招聘专业人员岗位表》。
(3)招聘岗位所需专业以《2019年国家公务员考试专业指导目录》为准。
(二)考试
1、公开招聘应当形成竞争。
①普通岗位采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试开考比例为岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3，达不到开考比例的，核减相应的招聘计划数，但对少数特殊专业的岗位，由招聘主管单位申请，经县人社局研究同意后方可降低开考比例。所有调整计划在开考前予以公告。
根据笔试成绩按招聘岗位计划1∶2的比例从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生均进入面试。
②高层次岗位只进行面试。面试开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位，由招聘主管单位书面申请，报县人社局审核批准后，降低开考比例或核减岗位计划，所有调整计划在开考前予以公告。
2、笔试
①笔试时间：10月19日;笔试地点、考室安排见笔试准考证;笔试总分100分。
②笔试形式为闭卷考试，笔试科目为公共基础知识(内容包括时事、政治、法律、职业道德等)和专业基础知识(专业基础知识根据“干什么、考什么”的要求，主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业基础知识)两科。其中公共基础知识占笔试成绩的30%，专业知识占笔试成绩的70%。
③笔试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。依据笔试折合总成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按本次招聘全部岗位实际参考人员笔试折合总成绩平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消面试资格。笔试最低合格分数线仅适用笔试实际参考人数没有形成竞争的岗位。笔试总成绩在华容县人民政府门户网站(http://www.huarong.gov.cn/)公布。
④笔试成绩公示后，考生可在三日内申请复查，过期不予受理，复查由县纪监委派驻纪检组组织进行,并以县纪监委派驻纪检组审核结果为准。
3、面试
①面试方案和面试前的资格复审通过华容县人民政府门户网站(http://www.huarong.gov.cn/)公布。
②通过笔试入围面试以及报考高层次岗位的考生进行面试前的现场资格复审，面试前资格复审由华容县人社局事业股负责。应聘人员应根据招聘单位的相关要求，持《华容县事业单位公开招聘专业技术人员报名表》，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件到指定地点进行资格复审。复审主要是查验应聘人员的身份证、笔试准考证、学历学位证书、学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》、执(职)业资格证、专业技术资格证等。在资格复审过程中发现有应聘人员与招聘岗位资格条件不相符的，弄虚作假的，将被取消其面试资格。
因应聘人员放弃面试前的资格复审或资格复审不合格而造成报考岗位拟面试对象达不到招聘计划比例的，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
③面试形式为结构化面试。面试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。设置面试最低合格分数线，面试最低合格分数线以同一场次同一组评委实际参加面试人员平均分的80%计算，未达到最低合格分数线的取消其招聘资格。面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位。
④成绩公示。面试结束后，三个工作日内面试成绩、招聘考试总成绩在华容县人民政府门户网站公示。
(三)初录与体检
1、根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1∶1的比例确定初录对象，如招聘成绩相同的，按下列方法处理：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先;再相同的，以学历层次较高者优先;再相同的，以面试不除去最高分和最低分的总成绩排名。
初录对象参加体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费由考生负责，体检时间、地点另行通知。体检结果分合格和不合格。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生只进行一次复检。
因体检不合格或放弃体检等情况造成招录计划空缺的，按同一岗位招聘考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(四)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察时考生需提供报名时所需材料和本人档案。考察工作由县人社局指导，招聘单位及其主管部门具体组织实施，采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，对考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考察。具体考察办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。并对应聘人员资格条件进行复审。考察结果分合格和不合格。
考察时因未按时提交个人档案及相关考察材料或考察不合格等情况造成招录计划空缺的，根据同一岗位招聘考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(五)选择岗位
根据体检和考察结果确定拟聘人员，没有确定单位的拟聘人员集中选择招聘单位，选择招聘单位时，同一岗位的拟聘人员按考试总成绩排名顺序依次进行。选择过程全程公开，选择结果现场公示。(时间、地点另行通知)。拟聘人员未按时参加单位选择会的视为自动放弃，不再递补。
(六)公示
拟聘人员名单在华容县人民政府门户网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响招聘问题的取消招聘资格，不再递补。
(七)聘用
公示期满无异议后，三十天内按程序办理聘用的相关手续。与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。本次招聘正式聘用后原则上在我县最低服务期为3年(经组织调动的除外)，试用期内不能胜任所聘岗位工作的，解除聘用合同。
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
五、招聘纪律
公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件规定严格追究责任，进行严肃处理。本次公开招聘工作在华容县委人才工作领导小组下，由中共华容县委组织部牵头负责，县人力资源和社会保障局具体组织实施，有关部门配合，县纪委全程监督。
监督举报电话：0730--4189659
报名咨询电话：0730—4188311、4233051
考试中心：0730—4233052
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中共华容县委组织部
华容县人力资源和社会保障局
2019年9月10日
