一、引进原则
高层次人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持能力素质与职位要求相适应的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、报名条件及专业要求
（一）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
2.符合以下条件之一者，可以报名：
（1）国内外著名学者、特殊人才，包括国家千人计划、万人计划和享受国务院政府特殊津贴人员、院士、长江学者、泰山学者；
（2）取得博士学位或具有副高级以上专业技术职务任职资格；
（3）具有本科以上学历且符合下列条件之一：省级首席技师，市级以上突出贡献中青年专家（含教师中的劳动模范、五一劳动奖章获得者）、拔尖人才，山东省内外名校长，省级以上优秀教师、教学名师、教学能手，省级以上教学（信息化）大赛或优质课比赛二等奖以上参赛教师，省级技能大赛、创新创业大赛二等奖以上参赛人员或指导教师；
（4）取得“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位；
（5）入围国际公认的三大世界大学排名体系前500名高校毕业的全日制硕士研究生。
3、年龄要求：
（1）国内外著名学者、特殊人才，包括国家千人计划、万人计划和享受国务院政府特殊津贴人员、院士、长江学者、泰山学者，年龄应在55周岁以下（1964年8月31日以后出生，身体健康）；
（2）博士或副高级以上专业技术职务人才，年龄应在50周岁以下（1969年8月31日以后出生，身体健康）；
（3）省级首席技师，市级以上突出贡献中青年专家（含教师中的劳动模范、五一劳动奖章获得者）、拔尖人才，山东省内外名校长，省级以上优秀教师、教学名师、教学能手，省级以上教学（信息化）大赛或优质课比赛二等奖以上参赛教师，省级技能大赛、创新创业大赛二等奖以上参赛人员或指导教师,年龄应在45周岁以下（1974年8月31日以后出生，身体健康）；
（4）全日制研究生以上学历专业急需人才，年龄应在40周岁以下（1979年8月31日以后出生，身体健康）。
（5）全日制本科学历专业急需人才，年龄应在35周岁以下（1984年8月31日以后出生，身体健康）。
4、属于以下情形之一的不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）我市市内机关事业单位在编人员（辞职、辞聘时间不满半年的）；
（3）以第2条第（2）、（4）、（5）款报名的，通过专升本、在职学习、自考、定向（委培）等获取学历学位的人员；
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（5）受处分期间或影响期限未满的；
（6）尚在试用期内的；
（7）本人为失信被执行人的；
（8）法律、法规规定的其他情形。
（二）专业要求及计划数
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岗位 |
学科（专业）类别 |
引进数量 |
资格条件 |
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教学管理骨干 |
计算机类 |
5 |
国内外著名学者、特殊人才，包括国家千人计划、万人计划和享受国务院政府特殊津贴人员、院士、长江学者、泰山学者，博士或副高级以上专业技术职务人才。 |
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教育学类（幼儿教育或学前教育） | |||
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数学类/外国语言文学类（英语）/中国语言文学类（汉语言） | |||
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土木类 | |||
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服务业管理类/管理科学与工程类 | |||
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机械类（汽车、车辆方面） | |||
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机械类（机械、机电方面） | |||
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工商管理类（财会方面）/金融类（金融学） | |||
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专业骨干 |
服务业管理类（电子商务）/电子信息类 |
5 |
具有本科以上学历且符合下列条件之一：省级首席技师，市级以上突出贡献中青年专家（含教师中的劳动模范、五一劳动奖章获得者）、拔尖人才，山东省内外名校长，省级以上优秀教师、教学名师、教学能手，省级以上教学（信息化）大赛或优质课比赛二等奖以上参赛教师，省级技能大赛、创新创业大赛二等奖以上参赛人员或指导教师。 |
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机械类（汽车维修方向）/能源动力类 | |||
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数学类 | |||
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英语/企业管理/财务管理/风景园林 | |||
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体育学类 | |||
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国际经济与贸易 | |||
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学校管理（省内外名校长） | |||
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专业教师 |
计算机科学与技术/（电子与）通信工程/信息工程 |
3 |
取得“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位；入围国际公认的三大世界大学排名体系前500名高校毕业的全日制硕士研究生。 |
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自动化 |
1 | ||
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法学 |
1 | ||
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艺术设计/动画 |
3 | ||
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统计学 |
3 | ||
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会计学/金融学 |
4 | ||
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国际经济与贸易 |
1 | ||
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材料工程 |
1 | ||
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食品科学与工程/药学 |
1 | ||
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酒店管理/旅游管理 |
1 | ||
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数学 |
3 | ||
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英语 |
1 | ||
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汉语言 |
1 | ||
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体育教育 |
2 | ||
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合计 |
36 |
如出现招聘岗位空缺，经菏泽职业学院高层次人才工作领导小组研究，可以调剂使用。
三、报名与资格审核
（一）报名
1.个人报名
报名须填写《2019菏泽职业学院公开引进高层次人才报名表》（附件1），通过电子邮件发送至hzzyxyzp@163.com。
报名采取发送电子邮件的方式。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《2019菏泽职业学院公开引进高层次人才报名信息表》（附件1），并且连同证件扫描件（PDF格式）以压缩包方式发送至邮箱hzzyxyzp@163.com（压缩文件大小不超过30MB），电子邮件名称的主题词格式为“YJ岗位类别+资格条件+专业+工作年限+技术职务+姓名”。如：“YJ实践教学+硕士研究生+自动化+企业6年+工程师+李**”。
报名时间：网络报名从公告之日起，截止到2019年9月23日;拟于9月底（预计于27日-29日期间）在四川大学举行菏泽市引进高层次人才双选会接受现场报名，具体时间及地点请关注灯塔-菏泽党建网（www.hezedj.gov.cn）或通过报名电话咨询，现场报名人员请一并带齐现场资格审查所需材料。
联系电话：0530-3130232
联系人：刘锡昌
2.报名预审
报名邮件须符合命名格式要求，否则，视为报名不成功；每个人只能依托一个资格条件选择一个岗位类，重复报名无效，视为报名不成功。
3.报名资料
（1）《2019菏泽职业学院公开引进高层次人才报名表》；
（2）证书证件连续扫描件（PDF），包括：身份证、本科以上学历学位证书、职业资格证、专业技术职务聘任证书、同意应聘介绍信等资格审查所需的有关证书证件。
特别提示：报名人员必须将符合岗位要求条件的证书证件集中扫描至一个PDF文件，与报名信息表一起压缩后发送到指定的报名邮箱。只发送报名信息表者，无法资格初审，视为报名不成功。
（二）资格审查
1.资格初审
在报名期间，菏泽职业学院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审。
2.现场资格审查
对资格初审通过的人员，菏泽职业学院将组织现场资格审查，进一步审查核实报名信息与资格条件，届时须将各类相关证书证件原件及复印件、教育部学籍在线验证报告和学历证书电子注册备案表、应聘自荐书和近期同底2寸彩色免冠标准照4张一并交上。
报名人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确、一致，否则取消报名资格。
现场资格审查时，还需要在报名表（附件1）上签字和手写诚信承诺书（附件2）并按指纹。
3.资格审查工作贯穿于整个引进全过程。报名信息出现与人事档案材料不一致或有违规、造假、隐瞒等问题者，将取消应聘资格。
四、面试
面试采取试讲、面谈交流、答辩等方式进行。主要测评应聘人员从事教育教学工作所具备的基本素质、基本能力及专业素养。面试设定最低合格线为70分。
面试具体时间和地点另行通知。
五、考察与体检
（一）面试合格者按照从高分到低分的原则，以1:1的比例确定进入考察范围名单（出现成绩并列的，按学历层次高者（技能型人才按技能层次高者）优先、年龄小者优先的顺序确定）。
（二）对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无犯罪记录等进行全面考察，并严格审核人事档案。
（三）统一组织体检，在指定符合条件的医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）执行。体检费用由考生本人承担。
（四）因放弃考察、体检或考察、体检、资格审查不合格造成的空缺，由菏泽职业学院高层次人才引进工作领导小组研究是否递补或调剂专业。
六、公示与聘用
经考察、体检合格的拟引进人员名单，在菏泽职业学院官网公示7个工作日；公示期满后无异议的，按规定办理人事备案及签订聘用合同等相关手续；被聘用人员须在我单位工作五年(含试用期)以上；试用期间或试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
七、其他
未尽事宜，由菏泽职业学院高层次人才引进工作领导小组研究决定。
附件1：2019菏泽职业学院公开引进高层次人才报名信息表.docx
菏泽职业学院
2019年9月12日
