一、招聘计划
本次招聘计划共计55人，具体招聘岗位计划详见附件1。
二、招聘对象与条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法、品行端正，热爱卫生健康事业，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)应聘人员应为国家统招全日制卫生专业普通高等院校专科及以上学历的毕业生。护理岗位需具有护士执业资格证书或护士执业资格考试的成绩合格证明。应聘人员年龄不得超过35周岁(1984年9月17日以后出生)，以身份证为准;
(五)招聘岗位要求的其他条件：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘;已被机关事业单位正式聘用的在职工作人员不得应聘。
三、报名与资格审查
(一)报名
报名时间：2019年9月17日至2019年9月19日
(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。
报名地点：巨野县卫生健康局二楼西头会议室。
报名采取统一时间、统一地点、自愿报名、现场初审、现场采集信息的方式进行。报考人员报名时，现场需提交毕业证、报到证、二代身份证、学信网下载的带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》等有关证明材料原件和复印件各一份，及《巨野县乡镇卫生院招聘专业技术人员岗位登记表》1份(附件2，打印版)，现场采集个人信息，报考护理岗位的还需提供护士执业资格证书，其他岗位按照相关要求提供证明材料。
报考人员根据招聘岗位计划及有关要求，自愿选择与本专业相对应招聘岗位，每人限报一个岗位，信息确认后不得变更。每个岗位的报考人数不低于招聘计划的3倍。若报考人数低于招聘计划的3倍，需经县招聘工作领导小组研究同意是否降低开考比例或调剂到其他招聘岗位。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，由招聘单位主管部门具体负责对应聘人员的资格条件进行严格审查，采取证件验审、网上查询、档案查阅等相结合的方式进行。报考人员应按照规定要求提供真实有效的有关证件，初审合格者现场采集个人信息;根据鲁发改成本〔2018〕1427号文件核定的标准，报考人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。原特困家庭毕业生报考，凭毕业生主管部门核发的《特困家庭高校毕业生就业服务卡》，低保户家庭凭民政部门核发的低保户证明，免收考务费。
四、考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试内容为：公共基础知识和医药卫生专业基础、临床知识两科。
笔试准考证领取时间：2019年9月26日(上午8:30—11：30，下午2:30—5:30)。
笔试准考证领取地点：巨野县卫生健康局二楼西头会议室。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间、地点及有关事项详见笔试准考证。
(二)面试
笔试结束后，根据笔试成绩，分别按各招聘岗位计划从高分到低分依次确定各招聘岗位进入面试人员名单，面试人数按聘用计划的1：3确定。如最后一名考生笔试成绩相同，一并进入面试人员名单，并在网站进行公布。
进入面试的人员请随时关注网站通知，凭笔试准考证、二代身份证到报名地点领取面试准考证，同时根据鲁发改成本〔2018〕1427号文件标准缴纳面试考务费70元，逾期不领取面试准考证者，按弃权对待。
面试内容：主要测试报考人员所报招聘岗位应具备的专业素质。聘请相关专家担任面试评委。面试采取百分制计分形式，由考官组当场打分，本场面试结束后现场宣布面试成绩。
面试时间、地点及有关事项详见面试准考证。
五、考察和体检
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分别按各招聘岗位计划从高分到低分等额确定进入考察和体检范围人员名单。如在同一职位中出现考生考试总成绩相同，按以下顺序确定进入考察和体检范围的人员：(1)取得执业医师资格证者;(2)学历层次高者;(3)笔试综合成绩高者;(4)特困家庭毕业生;(5)年龄大者。
考察由招聘单位主管部门牵头，采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，着重审查考生人事档案的真实性，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
体检在县级综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动弃权。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行一次，以复检结论为准，复检费用由应聘人员承担。因考察和体检不合格等原因造成的招聘岗位空额，从该招聘岗位面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。
考生请随时关注网站发布进入考察和体检范围名单，并按照通知要求进行考察和体检,否则，责任自负。
六、聘用及待遇
对考试、考察、体检和资格复审均合格人员，确定为拟聘用人员，并在网站公示7个工作日，拟聘用人员名单一经公示，不再进行递补。公示期满无异议，由编制部门纳入编制，聘用人员凭县人力资源社会保障部门发放的《事业单位招聘人员通知书》办理聘用手续，填写《事业单位聘用人员登记表》。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，最低服务期限为5年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满经考核合格者签订聘用合同，享受本单位同类在职人员同等工资福利待遇;不合格者不予聘用。
七、组织领导
为确保招聘工作稳妥有序进行，成立巨野县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员工作领导小组，具体负责整个招聘工作;领导小组下设办公室，办公室设在县卫健局，工作人员从有关职能部门中抽调。
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，按有关规定严肃处理并取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，移交县纪检部门，严肃追责。
八、其他
此次公开招聘的所有通知和成绩将在巨野县人民政府网站(http://www.juye.gov.cn)发布，考生应随时登录网站查询有关考务工作信息，因本人原因错过考务信息而影响考试聘用的，责任自负。
此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本公告由巨野县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0530-8156732
监督电话：0530-8213221
点击下载>>>
巨野县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员工作领导小组
2019年8月30日
