一、医院简介
成武县人民医院始建于1949年10月，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化三级乙等综合性医院，泰山医学院(现山东第一医科大学)附属医院，山东省千佛山医院集团成员医院。心内科、呼吸内科、神经内科、儿科、普外科、骨科、妇产科、重症医学科等8个学科为菏泽市临床重点专科，康复科为菏泽市中医重点专科。
二、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德;
(二)普通全日制大学本科及以上学历，护理岗位可放宽至高中起点普通全日制专科学历;
(三)具有符合履行岗位职责要求的身体条件和资格条件;
(四)年龄30周岁以下(1988年7月31日后出生，以身份证为准)，具备医师资格证书的年龄可放宽至35周岁(1983年7月31日后出生，以身份证为准)。
已在我县事业单位办理正式就业手续人员及从我县事业单位辞职(辞聘)未满一年的人员、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得参加应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位作为条件应聘。
三、招聘岗位及招聘人数(见附件)
四、报名与资格审查
采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费、现场认定的方式进行。
(一)报名
报名时间：2019年8月15日9:00—8月17日17:30
查询时间：2019年8月15日11:00—8月19日17:30
报名网址：http：//www.Hzrsks.gov.cn/(菏泽人事考试网)
1、网上报名
报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、准确提交个人信息资料，并按要求上传本人近期一寸免冠正面照片，上传照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，报考人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消本次报名资格。
2、网上初审
审核时间：2019年8月15日11:00—8月18日17:30
审核部门根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，确定初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。初审通过后，报名信息不能更改。
3、网上缴费
缴费时间：2019年8月15日11:00--8月19日17:30
报考人员初审通过后，要在规定时间内登录菏泽人事考试网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。根据鲁价费函〔2016〕2号核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。报考人员缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》(以备参加现场资格审查时使用)，并于2019年8月27日9:00—8月31日09:00期间登录该网站打印准考证。
报名结束后，对最终确定的报考人数达不到1:3比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘计划。取消核减的计划将在成武县人民政府网站上公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。
(二)资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的报考人员，按应聘岗位需求条件，提交本人相关证明材料及《事业单位公开招聘报名登记表》，同时提交一寸同底版近期免冠照片5张(与网上报名同底版)，到成武县人力资源和社会保障局综合服务大厅二楼进行现场资格审查。资格审查时间内未提交有关材料者，视为弃权;经审查不具备报考条件的人员，经县人力资源和社会保障局批准后取消面试资格。因弃权或取消资格出现的职位人员空缺，按该职位人员笔试成绩依次递补，递补只进行一次。
资格审查提交证件包括：
1、身份证、毕业证(学位证)、报到证(以上证件需同时提交原件和复印件);报考护理岗位人员还需提交高中毕业证和护士执业证原件及复印件(资格考试成绩合格网上查询截图);报考其他岗位人员有从业执业资格证的提交执业证原件和复印件。
2、已就业人员需提供单位主管部门出具的同意报考介绍信。
资格审查具体时间另行通知。
五、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。专业技术岗位笔试科目分临床医学、超声医师、计算机类、护理四类试卷，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，其中超声医师岗位以临床医学和医学影像知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。为保证新进事业单位人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2.笔试时间：2019年8月31日上午9:00--11:00
3.笔试地点以准考证上的地点为准。
报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和二代居民身份证，两证缺一不可。
(二)面试
面试采用结构化面试方式进行，依据岗位特点主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、应变能力等。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。根据报考人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分，计划招聘人数10人以下的按3倍的比例确定进入面试人员，10人以上(含10人)按2倍的比例确定进入面试人员，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数为零的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。因弃权或取消资格出现的职位人员空缺，按该职位合格分数线以上人员笔试成绩依次递补，递补只进行一次。面试设合格分数线70分。进入面试的人员名单在成武县人民政府网站公布。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。
面试时间、地点在成武县人民政府网站上公布。
(三)成绩计算办法
本公告所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例计算报考人员的总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
各项成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘职位中最后名次出现2名及以上考试总成绩同分者，按招聘岗位笔试成绩、有资格证、学历层次高者的办法确定考察体检人选。
六、考察与体检
根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按等额比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清还没处理到位的，不得办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由用人单位负担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位报考人员中依次等额考察递补，并按规定进行公示。
七、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在成武县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，由人社部门发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。接受纪检监察部门和社会各界的监督。
特别提示：
1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、本次公开招聘期间的公告、公示等事项均在成武县人民政府网站发布，不再电话通知，请各位考生时刻注意网站信息。
点击下载>>>
成武县人力资源和社会保障局
2019年8月2日
