一、组织领导
为确保本次公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员工作顺利进行，成立2019年册亨县公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员工作领导小组，县招聘工作领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责乡镇(街道)事业单位招聘日常事务工作。
二、招聘工作原则和程序
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名(同时对其资格条件进行审查)、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、报批聘用等程序进行。
三、招聘单位及职位
2019年册亨县公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员60名，具体招聘职位详见《2019年册亨县公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员职位一览表》(附件1)，以下简称《招聘职位表》。每位考生只能报考一个职位，如有同时填报两个及以上职位的，经查实，则取消该考生的招聘资格。
四、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
1.具有国家承认学历的大专及以上毕业生;
2.由省级及以上机关统一选派在册亨县服务的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划(支教、支医、支农、扶贫)及参加志愿服务西部计划(取得基层就业(服务)证书)的高校毕业生;
3.在册亨县任职的村(农村社区)党支部书记、副书记和村(农村社区)委会主任、副主任(者楼、纳福、高洛街道所辖村<农村社区>除外);
4.册亨县建档立卡精准扶贫户毕业生;
5.册亨县户籍(册亨县应征入伍)的退役士兵;
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导，热爱社会主义;
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合应聘职位的工作能力需要;
4.年龄在18周岁以上(2001年9月30日及以前出生)、35周岁以下(1983年10月1日及以后出生)。取得副高级以上职称者或硕士及以上高层次人才;在册亨县辖区任职满1届及以上的村(农村社区)党支部书记、副书记和村(农村社区)委会主任、副主任，年龄可适当放宽到40周岁(1978年10月1日以后出生);
5.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;
6.在册亨县服务年限不少于5年;
7.具备报考职位所需的其它资格条件，具体职位资格条件详见《招聘职位表》;
8.定向招聘的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划(支教、支医、支农、扶贫)及参加志愿服务西部计划(取得基层就业(服务)证书)的高校毕业生限截止到2019年9月30日累计服务满2周年的人员报考;
9.定向招聘的册亨县村(农村社区)党支部书记、副书记和村(农村社区)委会主任、副主任(者楼、纳福、高洛街道所辖村<农村社区>除外)限截止到2019年9月30日任职满1届或连续3年及以上的人员报考;
10.招聘的册亨县户籍职位限截止到2019年9月30日具有册亨县户籍的人员报考;
11.报考职位专业参照《贵州省公务员录用专业目录》执行;
12.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考
1.册亨县机关事业单位在职在编工作人员(机关和事业单位工勤人员、自收自支事业单位工作人员除外);
2.截止2019年9月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
3.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
5.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
6.报考聘用后即构成回避关系职位的人员;
7.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
8.在各级公务员或事业单位参加招聘中，近5年来被认定有舞弊，严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
9.违反计划生育法律法规的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策执行);
10.不符合招聘岗位所需资格条件的人员;
11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、报名(资格审查)
(一)报名
1.报名方式：采取现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位。报名结束后，报名资格审查合格人数、加分情况在笔试前向社会公示。
2.报名时间：2019年10月15日至10月17日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
3.报名地点：册亨县人力资源和社会保障局三楼会议室。
4.报名考务费：100元/人。
(二)考生报名时须持以下证件及相关材料
1.毕业证书原件及其复印件1份;
2.第二代有效《居民身份证》原件及其复印件1份;
3.一寸近期蓝底免冠照片5张(粘贴在报名表上);
4.2019年册亨县公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名暨加分申请表(附件2)，以下简称(报名暨加分表)1份;
5.县外国家机关、事业单位在职在编人员须提供现工作单位所在地组织人社部门出具的同意报考证明原件1份;
6.报考限册亨县户籍职位的考生，须提供符合报考条件的《户口簿》原件及其复印件1份;
7.定向招聘在册亨县服务期满2年以上的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划(支教、支医、支农、扶贫)及参加册亨志愿服务西部计划的高校毕业生需提供相关部门出具的服务证明;
8.定向招聘在册亨县任职满1届或连续3年及以上的村(农村社区)党支部书记、副书记或村(农村社区)委会主任、副主任须分别提交乡镇(街道)党委任职文件和县民政局颁发《当选证书》原件及其复印件各1份;
9.册亨县建档立卡精准扶贫户须提供贵州省贫困户登记卡原件及其复印件1份;
10.册亨户籍的退役士兵报考须持退伍证原件及其复印件1份;
11.《承诺书》(附件3)、《考生报考诚信承诺书》(附件4)。
(三)报名要求
1.符合报考资格条件的报考者自行下载《报名暨加分表》，填写好信息并打印后到报名现场进行资格审查，该表填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。由他人代为报名的若报名信息出现不真实、不完整或填写错误的，视同考生本人填写，由考生本人承担责任;
2.如本人不能到现场签订服务《承诺书》《考生报考诚信承诺书》的考生，须出具授权委托书，并由被委托人签订服务《承诺书》《考生报考诚信承诺书》。
(四)资格审查
资格审查由册亨县招聘工作领导小组组织人员在报名现场对照《招聘简章》和报考职位所需资格条件对报考人员提交的报考材料进行审查。资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予严肃处理。
本次招聘考试，笔试不设置开考比例，按实际报名资格审查合格人数开考，设置最低合格分数线。
(五)加分政策及确认
1.加分政策
对符合下列加分条件的，在笔试成绩中给予加分。同时符合两项条件以上的，以最高加分条件予以加分，不累计加分。
(1)革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女和见义勇为受县级以上表彰者加2分;
(2)册亨县户籍的少数民族考生加2分;
(3)册亨县户籍的农村“计生两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女加5分;
(4)册亨县户籍(册亨应征入伍)的退役士兵报考加10分(高洛街道退役军人服务站职位不加分)。
2.加分确认
符合上述加分条件的考生，必须在《报名暨加分表》中填写申请加分的种类，并在报名时进行加分审查，不填写加分申请的报考者，视为不具备加分条件或自动放弃加分。报名时须同时提交以下证明材料：
(1)革命烈士、因公牺牲的公民子女，须提供革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件1份;见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女和见义勇为受县级以上表彰者，须提供相关证明材料原件及复印件1份;
(2)册亨县户籍少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的《户口簿》本人有效《居民身份证》原件及复印件各1份。
(3)册亨县户籍农村计生“两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女须提供《农村独生子女证》或《农村二女绝育证》及《户口薄》原件及其复印件各1份;
(4)册亨县户籍(册亨应征入伍)的退役士兵须持退伍证原件及复印件1份;
考生填写《报名暨加分表》经县招聘工作领导小组办公室审核后，对符合加分条件的，在笔试成绩公布前统一面向社会公示,公示结果无异议的，予以加分确认。
六、考试
考试工作在县招聘工作领导小组的领导下进行。考试采取笔试加面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试为闭卷考试，笔试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试科目：《综合知识》，分值150分。
笔试时间:2019年10月26日上午:9：00---11：30
笔试地点：详见《笔试准考证》。
考生须同时持第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试的，取消进入下一招聘环节资格。
笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试成绩(含加分)在60分(含60分)以上者，从高分到低分按招聘职位数1:3比例确定面试人员，若笔试成绩出现末位并列的一并进入面试。不足1:3职位的按笔试成绩(含加分)在60分(含60分)以上的人数进入面试环节。未参加面试的考生取消进入下一招聘环节资格。
(二)笔试准考证发放
发放时间：2019年10月25日上午9:00-11:30，下午2：30-5：30
发放地点：册亨县人力资源和社会保障局三楼会议室。
考生须持第二代有效《居民身份证》领取笔试准考证，逾期未领取的视为自动放弃笔试。
(三)面试
面试采用结构化方式进行，面试具体时间及地点另行通知。
面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩在60分(含60分)以上的才能进入下一招聘环节。
(四)总成绩计算
总成绩按百分制计算
总成绩计算=(笔试成绩÷1.5+加分)×60%+面试成绩×40%
若同一职位进入下一招聘环节的报考人员总成绩出现末位并列的,由县招聘工作领导小组组织考生进行加试，加试成绩高者进入下一招聘环节(加试方式、时间、地点另行通知)。
七、体检
各招聘职位计划数按总成绩由高到低顺序1：1的比例确定体检人员，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个招聘环节资格，不予递补。考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘工作领导小组办公室组织实施，在指定体检医院的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。
八、考察
考察工作由招聘单位主管部门统一组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，突出政治标准，实事求是、客观公正。在考察中，经考察审定有不符合《2019年册亨县公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员简章》有关规定的，考察结论定为不合格，不再递补人员考察。
九、公示、报批和聘用
(一)公示
经考试(笔试、面试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在册亨县人民政府网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。
(二)报批
公示期满，对未接到问题反映或者反映问题不影响聘用的，报黔西南州人力资源和社会保障局审批备案后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予报批聘用;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓报批聘用，待查实并作出结论后再作决定是否报批聘用。
(三)聘用
经黔西南州人力资源和社会保障局审批备案后，根据《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298号)和《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》等文件精神，由招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。试用期为6个月，享受事业单位人员工资福利待遇。聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年，未满服务年限的视为违约，违约相关事宜在聘用合同内另行约定。
十、纪律监督
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。聘用人员和工作人员要严格遵守《招聘简章》和有关规章制度，如违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和相关规定处理。
十一、注意事项
(一)本次招聘工作信息均在“册亨县人民政府”网站(http://www.gzch.gov.cn/)公示，请考生密切关注，相互转告，上述网站公布的招聘信息，因考生未阅知而引起的后果由考生自负。
(二)本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。
(三)本次招聘工作解释权归县招聘工作领导小组办公室。
咨询电话：0859-4210426(册亨县人力资源和社会保障局)
监督电话：0859-4216886(册亨县纪委监察委)
0859-4211123(册亨县人力资源和社会保障局)
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2019年册亨县公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员职位一览表
2019年册亨县公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名暨加分申请表
册亨县事业单位工作人员工作领导小组
2019年9月30日
