兰州化物所目前主要开展资源与能源、新材料、生态与健康等领域的基础研究、应用研究和战略高技术研究工作。战略定位是“西部资源与能源化学和新材料高技术创新研究基地”，力争建成具有“一流成果、一流管理、一流环境、一流人才”，特色鲜明，国际上有重要影响，国内不可替代并具有可持续发展能力的国立研究机构。
建所以来，经过几代科研工作者的艰苦努力、开拓创新，获得科技奖励230余项，其中国家级奖励39项(含第一完成单位获国家科技进步特等奖1项)、省部级一等奖35项、摩擦学领域国际最高奖1项，为国家经济建设、科技事业发展，特别是我国石油化工及战略高技术发展做出了重大贡献，同时在催化、润滑和摩擦学理论以及分离分析科学与技术等方面做出了一系列创造性的贡献。
兰州化物所目前拥有2个国家重点实验室、1个国家工程中心、1个中科院/甘肃省重点实验室、1个甘肃省重点实验室，2个所级研究单元，分别是：羰基合成与选择氧化国家重点实验室、固体润滑国家重点实验室，精细石油化工中间体国家工程研究中心，中科院西北特色植物资源化学重点实验室(甘肃省天然药物重点实验室)，甘肃省黏土矿物应用研究重点实验室(环境材料与生态化学研究发展中心)，先进润滑与防护材料研究发展中心、清洁能源化学与材料实验室。此外，研究所还建设了白银中试基地、青岛研发中心、苏州研究院、盱眙凹土应用技术研发中心和义乌市中科院兰州化物所功能材料中心。
近年来，研究所每年在国内外重要刊物发表760篇左右学术论文，其中被SCI和EI收录及引用的论文数量名列国内科研机构前列;每年申报240件左右的国家发明专利及一定数量的国际专利，授权80件左右，在中国科学院系统和甘肃省名列前茅。
截至2018年底，研究所共有在职职工700人。其中中国科学院院士1人，中国工程院院士1人，发展中国家科学院院士1人，何梁何利奖获得者3人，国际摩擦学金奖获得者1人，“国家杰出青年基金”获得者6人，“西部之光”入选者89人。在职职工中研究员及正高级工程技术人员121人(含项目岗位)、副研究员及高级工程技术人员200人(含项目岗位)。
兰州化物所于1962年开始研究生招生和培养工作，1981年成为国家首批硕士学位授予单位，1986年成为博士学位授予单位。1990年设立化学博士后流动站。2000年成为中国科学院博士生重点培养基地。现有化学、材料科学与工程两个一级学科(博士)培养点。设有物理化学、分析化学、有机化学和材料学4个博士招生专业，物理化学、分析化学、有机化学、材料学、化学工程、材料工程和制药工程7个硕士招生专业。研究所拥有一支高水平的导师队伍，现有博士生导师66人、硕士生导师46人。在学研究生共计335人，其中博士185人、硕士150人。在站博士后18人。建所以来，已累计为社会输送博士、硕士研究生1700余名。现每年招收博士生约60名(含与兰州大学联合培养博士生10名)、硕士生约50名，进站博士后3至5名。
根据研究所工作需要，面向社会公开招聘优秀人才，诚邀海内外有志之士加入，共创辉煌。
一、招聘计划
(一)国内外高层次人才
1.招聘岗位
研究所“特聘青年研究员”岗位，符合条件者可推荐申报国家、中科院各级人才计划支持。
2.应聘学科与研究方向
资源与能源：以资源的优化利用为目标，探索建立基于原子经济性导向的催化反应新体系，发展环境友好的催化新材料与新过程。解决非石油来源的能源化工关键共性技术，为油气、矿产及生物资源的高效清洁转化提供理论依据和相关技术支撑。开展清洁能源利用的关键科学与技术研究，解决太阳能、风能利用中的重要化学与材料问题。
新材料：以材料性能优化和应用为目标，发展新概念材料及其制备技术。探索新型多功能材料的组成、结构、界面设计理论与方法，研究材料在制备和服役中的化学、物理、力学作用规律，发展先进润滑防护材料、高值化的有色金属材料、先进纳米材料等功能材料。
生态与健康：以西部生物与矿产资源的高效利用为目标，发展天然植物功能成分的分离、提取、分析、结构鉴定和活性表征的集成技术与方法学;研究代谢关键酶、功能基因、外源性小分子与生物大分子相互作用的机制;研究资源利用及工业废弃物处理的科学技术问题，发展生态修复和水体净化及污染物治理技术;加强天然药物以及功能产品的研发。
3.应聘基本条件与程序详见《中国科学院兰州化学物理研究所“特聘青年研究员”招聘启事》或直接向研究所人事教育处咨询联系。
(二)优秀青年人才(招聘计划见附件)
招聘岗位：副高级及以下岗位人员
应聘基本条件(其他条件见招聘计划)：
1.年龄一般在35岁以下，岗位所需的学历、专业和技能条件。
2.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，具有团队合作精神。
3.已在相关领域的国内外核心期刊上发表文章或申报专利。
4.有较好的英语基础。
5.身体健康。
二、招聘办法及要求
(一)自发布招聘启事之日起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。
(二)应聘者须提供以下材料：
1.岗位应聘申请表(见附件)。
2.本人学习和工作简历(包括研究工作概况，发表论文目录、专著、代表性论著、专利证书、本人详细联系方式等)。
3.学历、学位证书及其他能证明个人能力水平的相关材料的复印件或扫描件，应届毕业研究生提供《就业推荐表》。
(三)应聘程序
1.符合条件应聘者提出申请，将应聘材料以电子邮件形式投递到相关的联系人，初审通过后需提交相关应聘材料纸质件。
2.研究所对应聘人员的资格条件进行审查。
3.通过初审的应聘者，研究所将组织专家进行竞聘答辩评审，应聘者根据要求提交相关材料。
4.通过专家评审的应聘者，研究所领导集体研究确定拟聘人员，进入研究所的聘任程序。
5.国内外高层次人才计划应聘者按中国科学院及研究所关于引进国内外优秀人才的相关聘用规定办理。
三、聘后管理
(一)为加大拔尖青年人才培养与支持力度，在创新实践中培养后备科技领军人才，研究所“特聘青年研究员”岗位招聘人员纳入事业编制自然科学研究系列，按照中科院及研究所岗位聘用规定进行管理。入选者在执行期内实施25-60万元(税前)协议薪酬。研究所分阶段提供250万元专项经费支持。聘用期间的人事、工资、保险福利等待遇按照国家、中科院、地方以及研究所的相关规定执行。
(二)为加强创新性青年科技人才培养，针对应届博士毕业生及工作年限不满三年的博士毕业生，研究所实施“中国科学院特别研究助理”制度。特别研究助理的薪酬水平相当于研究所副高级专业技术人员薪酬的平均水平，对于特别优秀或作出突出创新贡献或取得重大成果的，可提高其薪酬水平。特别研究助理可申请“中国科学院特别研究助理资助项目”(两年内中科院给予每位入选者60万元资助，研究所给予每位入选者20万元匹配经费)。特别研究助理岗位为项目聘用岗位，聘期满后，可竞聘研究所事业编制自然科学研究系列岗位，符合条件者可申报中科院人才项目。
硕士毕业生按照项目聘用人员管理，工资待遇参照研究所事业编制内同级同类岗位人员情况，按照同工同酬的原则确定。
(三)项目聘用岗位聘期内实行合同管理，合同期限一般为三年。项目聘用人员享受企业养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等待遇。项目聘用人员在研究所连续工作满三年且聘期考核结果为优秀的，可申请竞聘研究所事业编制支撑或管理类岗位，具体岗位设置根据研究所实际岗位需求情况确定。
(四)研究所根据不同的人才计划提供具有竞争力的科研专项经费和薪酬待遇;提供住房补贴、一次性安家费等。
四、联系方式
应聘者与人员需求部门联系人联系(详见附件人才需求计划)，并将应聘材料同时发至研究所人事教育处。
兰州化物所人事教育处
地址：甘肃省兰州市天水中路18号
邮编：730000
联系人：郑老师
电话：0931—4968168
传真：0931—4968019
E-mail:hr@licp.cas.cn
网址：http://www.licp.cas.cn
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