一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘下属单位工作人员(劳动合同制)。
二、招聘岗位和人数
区民政局下属单位殡仪馆工作人员(劳动合同制)1名。
区民政局下属单位越城公墓经营服务中心(劳动合同制)1名。
三、应聘人员应具备的基本条件和要求
(一)基本条件
1、基层一线岗位，年龄40周岁以下(1979年9月1日以后出生)，大专及以上学历(财务财会类)。
2、具备适应岗位要求的身体条件。
3、遵纪守法、诚实守信，无不良记录。
4、政治素质较好，拥护党的领导，能自觉践行党的路线、方针、政策。
5、有较强的事业心和责任心，本人愿意从事殡葬事业。
6、岗位需要的其他条件(详见岗位表)。
(二)有下列情形之一的，不予报名或录用
1、受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查;
2、有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论。
四、招聘程序和办法
按照报名、资格审查、面试、体检和政审等程序进行。
(一)报名
1、报名方式：本次招聘采取现场报名。
2、报名时间：2019年11月11日至15日报名。上午8：30—11：30，下午2：00—5：30。
3、报名地点：洪泽区民政局三楼办公室
4、报名材料：报名时提供本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、本人近期免冠同底彩色照片2张，领取并填写好《洪泽区民政局下属单位2019年招聘工作人员报名表》一份。
(二)资格审查
资格审查贯穿本次招聘全过程，凡弄虚作假的，取消其报名、招录资格。
(三)面试
1、本次招聘采取直接面试的形式，采取结构化面试形式进行。
2、按计划招聘人数1:2的比例确定参加面试的人选。
3、面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生(面试成绩相同的，进行加试)。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》，发放时间、地点另行通知。
(四)体检和政审
1、按应聘者面试成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员(面试成绩相同的，按加试成绩从高到低确定人选)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。
2、政审主要审查招聘对象政治思想、道德品质、有无违法犯罪记录和现实表现等。
3、由于招聘对象个人原因，或体检、政审不合格，出现缺额时，在其他面试合格人员中按照从高分到低分顺序依次递补。
五、聘用和管理
考试、体检、政审合格者与洪泽区民政局下属单位办理手续，试用期为2个月，试用期期间不服从单位管理或不能完成交办任务的视为考核不合格，试用期内考核不合格者取消聘用资格。劳动合同一年一签，合同期内有违法乱纪或不服从管理及其他不适合殡葬工作的立即解除合同。
六、待遇
参照同类型劳动合同制工作人员待遇标准执行。
七、纪律与监督
本次公开招录劳动合同人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。
监督电话：区纪委第八派驻纪检组0517-87223596
八、其它未尽事宜由洪泽区民政局负责解释。
联系人联系电话：0517-87223412
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2019年洪泽区民政局下属单位招聘工作人员（劳动合同制）岗位表.doc
淮安市洪泽区民政局
2019年11月8日
