一、招聘计划及性质：
中学：语文、数学、英语、物理、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、信息、综合实践
为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革，从2016年起，苏州工业园区新招聘的教师均采用企业化管理模式，实行合同聘任，岗位管理，继续保持具有竞争力的薪资待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划，退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。
优秀骨干教师根据具体进编方案，按事业编制性质引进。
二、招聘对象及条件：
应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学教师岗位的需在2020年7月前取得符合要求的教师资格证书，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。
(一)应届高校毕业生应聘条件
应聘人员须具有全日制普通高等院校本二及以上学历证书且为2020届全日制应届毕业生，研究生报考的其本科学历须为全日制本科。园区籍师范生可包含2018年、2019年往届毕业但未办理任何就业报到手续的人员。
备注：国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。
(二)在职教师应聘条件
在职教师的招聘分为两类：
第一类是有潜力的在职教师，要求年龄在30周岁以下(1990年1月1日后出生)，获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。
第二类是成熟骨干教师，要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄在35周岁以下(1985年1月1日后出生)，具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁(1982年1月1日后出生)，地市级学科带头人年龄不超过40周岁(1980年1月1日后出生);具有博士研究生学历、省特级教师、中小学正高级教师、高考优秀指导教师、高中奥赛优秀教练等特殊人才，按照人才引进政策执行。
三、奖励政策
具有国家万人计划教学名师、省级教育名家、省级人民教育家培养对象、正高级教师、省特级教师、大市级教育名家、大市级名教师、名校长、姑苏教育青年拔尖人才、大市级学科带头人等称号的教育人才，相关奖励政策依据《苏州工业园区金鸡湖教育人才计划实施意见》执行。
四、招聘流程：
学校根据园区组织部、园区教育局下达的招聘计划组织联合招聘。
1.学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料、组织校内笔试、面试等考核后，择优推荐至园区教育局参加集中组织的业务考核及面试，根据集中考核的成绩择优确定推荐人员。(教育局集中考核阶段:限定1个考生只能限报1所学校1个专业)
2.园区教育局汇总各类招聘考核成绩后，择优报送拟录用人员名单，根据招聘流程进行审批与录用。
3.在招考过程及录用流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。
五、应聘方法：
有意应聘者请同时将:
①网上报名：扫描二维码进行报名。
②纸质简历邮寄：将个人简历、各项证明材料复印件(含学历、学位证书、各级各类获奖证书、职称证书等)寄至学校，信封反面请注明应聘学科，面试时需核验原件。(因人手有限，应聘材料恕不一一答复、退还)。
③邮件发送：下载并完成《应聘人员登记表》电子稿发到指定邮箱，邮件主题为：2020年应聘+应聘学科+姓名。
简历邮寄地址：苏州工业园区津梁街10号西附初中琚老师
电子邮箱：xfcz2018@163.com
联系电话：0512-66603190
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西安交通大学苏州附属初级中学
2019年11月
