一、综合门诊部(校医院)简介
内蒙古科技大学综合门诊部内设急诊科、内科、外科、口腔科、中医科、针灸室、预防保健室、X光室、心电图室、B超室、化验室、消毒室、治疗室、换药室、观察室、药房、划价收费室等功能科室。主要工作职责包括：校内基础医疗;校园公共卫生防控;体检工作;预防保健工作;学校大型活动、赛事的医疗保障工作等。
二、招聘计划
招聘卫生专业技术人员2人，其中，急诊科医师1人，医学影像师1人。
三、岗位职责
(一)急诊科医师
1、校园公共卫生的监测和防控。
2、日常急诊科、全科等门诊诊疗工作。
3、预防保健工作，学生体检工作。
4、门诊倒班及节假日值班工作。
5、完成学校交办的其他工作任务。
(二)医学影像师
1、负责日常门诊的X光、心电图、B超诊查工作。
2、学生体检工作，结核病防控工作。
3、负责各类影像仪器、设备的维护、保养、检修等工作，确保工作顺利开展。
4、负责X线登记、投照、诊断工作，相关工作资料、文档的保管建档工作。
5、根据工作需要参加门诊倒班及节假日值班工作。
6、完成学校交办的其他工作任务。
四、应聘条件
(一)应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、品行良好，爱岗敬业、忠诚党的教育事业，热爱医疗事业，具有良好的医德医风、强烈的事业心、责任感和服务意识。
3、具有招聘岗位所需的知识和技能。
4、身体健康，具有良好的心理素质。
5、年龄要求：原则上35周岁及以下，年龄计算时间为2019年11月30日。有三甲医院相关医学医技科室工作经验五年以上者或具有医学医技副高级专业技术职称及以上者可适当放宽至40周岁。
6、学科(专业)和学历要求：
教育经历各阶段必须为全日制统招，学历、学位双证齐全。本科阶段必须是国家统招的全日制普通高等院校本科毕业生，双学位人员以第一学位为准，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。
急诊科医师要求硕士及以上学历，临床医学专业毕业，具有执业医师资格，执业范围为外科、内科或全科，有三甲医院急诊科经历者优先。医学影像师要求本科及以上学历(全日制五年本科)，具有医学影像执业医师资格。
7、性别要求：医学影像师要求必须为男性。
(二)下列人员不得应聘：
1、现役军人;
2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位聘用人员(列入行政或事业正式编制);
3、定向招录培养的公务员或未满最低服务期的公务员;
4、2020年7月之后毕业的在读学生;
5、应聘到岗位后构成回避关系的人员;
6、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
五、报名及考试流程
(一)报名要求、方式与资格初审
1、应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细核对是否符合应聘条件和相关要求，在填写个人简历时，须完整填写本科和研究生学习简历(填写上学起止年月，所读大学、系(学院)、专业)以及到报名开始之日前的工作简历(填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作)，时间不能断开或空缺。符合加分条件的附相应的证明材料并在简历中注明符合哪项加分条件。不按照要求填写的，将不予审核通过。应聘人员须对在网上所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
2、每个应聘人员只能报考一个岗位，且必须用第二代身份证报名。
3、报名采取网络报名方式进行，报名时间2019年11月26日-12月2日，请将简历发至招聘邮箱(814007515@qq.com)，请在邮件标题中注明申报岗位和姓名，如“急诊科医师-张三”，工作人员收取简历后进行资格初审。
4、每个招聘岗位的招聘计划数与报名人数的比例达到1∶3方可开考，未达到开考比例的岗位取消考试。
5、综合门诊部(校医院)报名咨询电话：0472-5953331。
(二)资格复审
资格初审通过人员需来校参加资格复审，重点审核考生所填报的信息是否真实准确。应聘人员须在规定日期(另行通知)携带相关材料，需携带材料包括本科、硕士各阶段毕业证、学位证原件和复印件，身份证原件和复印件，执业医师证书原件、复印件。如复审时尚未毕业，须携带在读证明。不按要求参加资格复审的，或应聘人员信息不真实不准确的，取消考试资格。
(三)笔试(应聘人员需要自带黑色碳素笔)
1、笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，满分100分，答题时间120分钟。
2、笔试采用闭卷方式进行，考试时间、地点另行通知，应聘者需要提前15分钟进考场。
(四)面试
面试时间、地点届时通知。每个招聘岗位笔试成绩前三名进入面试。应聘者进行自我陈述(个人基本情况、研究方向及取得的科研成果等)，回答评委提问，满分100分。应聘者需要提前15分钟进入待面试区，具体地点届时通知。
(五)考试总成绩
1、政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在考试总成绩上加2.5分;学校引进或培养的博士配偶在考试总成绩上加2.5分;政策加分不重复享受。
2、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+政策加分。笔试、面试任一环节缺考，总成绩记为0分。
3、考试总成绩设最低合格线，不计政策加分的情况下，应聘者总成绩需达到60分最低合格线方为有效。
4、考试总成绩在人事处网站公示。
六、体检与考察
1、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)等相关规定进行，在三甲以上医院自行体检，费用由应聘者本人承担。应聘人员体检不合格或因未参加体检的，取消资格。
2、考察。学校按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作(学习)经历、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。具体时间、方式和内容由学校确定。对考察不合格的，取消聘用资格。
七、确定拟聘人员及公示
1、学校审定拟聘结果后，拟聘人员名单在内蒙古科技大学人事处网站进行公示，同时公布咨询及举报电话。公示期间接受社会监督举报，公示期为7天。
2、公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、聘用
1、经公示后确定聘用的应聘人员，办理就业三方协议签订、报到等相关后续。
2、受聘人员实行合同管理，学校与受聘人员签订劳动合同，首次签订合同期为5年，合同签订后办理社保缴纳等相关手续。
3、受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。
4、对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意与其解除合同，一律取消聘用资格。
九、待遇
校聘待遇，同工同酬。
十、纪律和监督
(一)公开招聘工作严格执行回避制度。凡按照规定需要回避的人员必须回避。
(二)学校巡视督导组进行全程监督公开招聘工作。
(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，学校按照有关规定给予严肃处理。
十一、其他事项
1、对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
2、经考察同意拟聘用人员若在硕士毕业后来校报到时不能提供硕士毕业证、学位证原件和从学信网上不能查询到其毕业信息之一者取消拟录用资格。
内蒙古科技大学
2019年11月25日
