富顺县人力资源和社会保障局
关于2018年教育系统公开考核招聘服务基层人才的公告
为加强基层教育人才队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《省人事厅、省机构编制委员会办公室关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》（川人发〔2006〕9号）、《中共四川省委办公厅、四川省政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经富顺县县委、县政府同意，2018年富顺县教育系统将面向社会公开考核聘用乡镇义务教育学校音乐、体育、美术教师共60名，现将有关事项公告如下：
一、招考范围及对象
（一）招考范围：面向全国公开考核招聘
（二）招考对象：2018年7月28日前取得相应学历、学位、资格证书，符合岗位条件要求的在职、非在职人员。
我县在编在册的教职工和参加了富顺县2018年上半年事业单位公开考试聘用工作人员（教育类）已进入体检、考察阶段的人员不属于此次考核招聘的范围。
二、报考条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2．符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；
3．身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4．符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见《富顺县2018年教育系统公开考核聘用音乐、体育、美术教师岗位一览表》（附件1）。考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符；不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。
（二）有下列情况之一者不得报考
1．曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；
2．在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；
3．有违法违纪正在接受审查的；
4．尚未解除党纪、政纪处分的；
5. 按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；
6．尚处于试用期内的新录用公务员；
7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
8．有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招考名额
富顺县教育系统2018年公开考核聘用乡镇义务教育学校音乐、体育、美术教师60名，具体考核招聘单位及岗位名额、条件详见《富顺县2018年教育系统公开考核聘用音乐、体育、美术教师岗位一览表》（附件1）。
四、报名及资格审查
本次考核招聘采取现场报名方式进行（每一位考生只能选择一个岗位进行报名），不进行网络报名。
（一）时间：2018年 7月27日至28日（上午9:00-11:30 ，下午2:30—5:30）。
（二）地址：富顺县教育局202会议室（地址：釜江大道西段164号，联系电话：0813-7214380）。
（三）报名时需准备的材料：
1.《富顺县事业单位考核招聘人员报名表》1份；
2.有效身份证原件和复印件1份；
3.毕业证原件和复印件1份；
4.相关学科教师资格证原件和复印件1份；
5.其他和报考资格相关的材料原件和复印件1份。
特殊报考对象须具备以下手续：
(1)报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料。
(2)国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。
（四）资格审查
现场报名时将进行资格审查，资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
（五）缴费
根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格[2017]472号）文件规定按80元/人收取考核费。
（六）领取考核招聘面试通知书
2018年8月3日（上午8:30-11:30 下午2:30—5:30）在县教育局202会议室领取。
五、考核
（一）考核方式：
采用课堂试讲和实际操作考核相结合的方式进行。主要考察考生的专业水平和教育教学水平。考核总成绩为100分，课堂试讲占50%，实际操作考核占50%。
1.课堂试讲
现场备课20分钟，现场无学生课堂试讲10分钟。
2.实际操作考核
在规定时间内完成所报考学科涉及的实际操作考核。
考核成绩当场公布，并由考生签字确认。若考核总成绩相同，则按面试中的实际操作考核成绩高低排序；若实际操作考核成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。
（二）成绩公布：2018年 8月22日由县招考主管机关在自贡人事考试网上公布参加考核考生的综合成绩、排名情况。总成绩低于70分的，不予聘用。
六、体检
考核后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。
体检由县招考主管机关统筹组织安排。体检的项目和标准参照参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。如因未按时参加体检或体检不合格而出现的空额，则在报考同一岗位人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。
七、考察
根据考生的总成绩，按招聘人数由高至低依次等额确定政审考察人选，主要对考生进行政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等方面的考察。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。
其中委培生、定向生应于接到考察通知后5个工作日内由原委培、定向单位出具同意报考的手续。
上述人员不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃，考察后不符合聘用条件不予聘用的，在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。
八、公示
各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报县招考主管机关统一在自贡人事考试网(http://www.zgrsks.com.cn/)进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考核总成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
九、审批及聘用
经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《富顺县事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报富顺县人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。若所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的，按考核总成绩，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。聘用人员如系在职人员，由用人单位和主管部门按程序向考核招聘主管机关申报办理工作流动手续；如系非在职人员,由用人单位和主管部门报招考主管机关审批后办理相关手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
十、相关事项提示
（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
（二）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（三）按照《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》（川委办[2014]7号）规定，凡通过考核方式招聘进入基层教育卫生事业单位的人员，实行最低服务年限制度，工作不满5年的一律不得调动，以确保队伍稳定。
十一、纪律和监督
为保证此次富顺县教育系统2018年公开考核招聘音乐、体育、美术教师工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
欢迎社会各界予以监督（监督电话：富顺县监察局驻富顺县人力资源和社会保障局监察室0813-7207549）。
十二、本公告由富顺县人力资源和社会保障局负责解释，各考核招聘岗位的具体条件和资格要求请咨询富顺县教育局。
咨询电话：
富顺县人力资源和社会保障局0813-7205009
富顺县教育局0813-7214380
附件：1.富顺县2018年教育系统公开考核聘用音乐、体育、美术教师岗位一览表.xls
富顺县人力资源和社会保障局
2018年7月17日
