为加强我县事业单位（国有企业）人才队伍建设，改善和优化人才队伍结构，根据浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位（国有企业）工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2017年庆元县事业单位（国有企业）公开招聘工作人员56名，其中：事业单位工作人员41名，国有企业工作人员15名。
具体的招聘岗位、人数和招聘条件详见《2017年庆元县事业单位（国有企业）公开招聘工作人员需求计划表》（附件1）。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
1、庆元县户籍（含曾有庆元县户籍）的社会人员（以2017年5月19日的户口所在地为准）；
2、庆元县生源的全日制普通高校毕业生（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地）；
3、目前在我县服务的大学生志愿者、大学生“村官”视同庆元县户籍；
4、全日制普通高校研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员，户籍不限；
5、部分招聘岗位招聘范围、对象采取限制或放宽的条件详见附件1；
6、通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2017年5月19日前取得毕业证书的可按社会人员报考；委培生报考须征得委托培养单位同意；国有企事业单位工作人员报考须征得现工作单位及主管部门书面同意（其中，同类拨款性质的事业单位工作人员不得报考）。
7、现役军人、在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。
（二）招聘条件
1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；
2、遵纪守法，品行端正，作风正派；
3、身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；
4、年龄为18至35周岁（1981年5月19日至1999年5月19日出生）；
5、具有专科及以上学历；
6、具有招聘岗位所需学历和专业等其他资格条件。
三、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）注册及报名
本次考试报名采取网络报名的方式进行。
1、网上报名。时间：2017年5月19日9:00-5月24日16:00，网址：浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.gov.cn/signup/)。报考人员上网注册个人真实信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。
2、资格初审。时间：2017年5月19日9:00－5月25日16:00，各招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限（2017年5月19日9:00-5月24日16:00）内的，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间：2017年5月19日9:00－5月26日16:00，资格初审通过的报考人员可在浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.gov.cn/signup/)办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。贫困家庭的报考人员应于2017年5月26日12:00前将本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件提交至庆元县人力资源和社会保障局公务员管理科，经审核后免除其考试费。
4、下载并打印准考证。2017年6月6日－6月10日，已缴费人员在规定时间内登录浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.gov.cn/signup/)下载打印准考证。
5、报考人数不足招聘计划数3倍的岗位,将酌情核减招聘计划或不开考，对少数专业特殊的专业技术岗位，根据实际情况确定。核减或取消招聘计划将在庆元县政府门户网站予以公布。对不开考岗位的报名人员，允许改报其他符合条件的岗位（改报时间截止2017年5月27日下午16：00）。
6、注意事项：
（1）本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2017年5月19日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（2）凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
（3）每位考生限报一个岗位。考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（4）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，人事考试中涉及以下行为的：违反规定翻阅参考资料；故意损坏试卷、答题卡（纸），或将试卷、答题卡（纸）、草稿纸带出考场；抄袭、协助抄袭；互相传递试卷、答题卡（纸）、草稿纸；使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备；持假证件参加考试；让他人冒名顶替或代替他人参加考试；利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息；与工作人员串通作弊或参与有组织作弊；恶意注册报名信息，扰乱报名秩序；伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格行为等。将在浙江信用网上予以公布。希望广大考生从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
（二）笔试
1、笔试时间：2017年6月10日，报考人员携带本人二代身份证和准考证，按照准考证上规定的时间地点参加考试。
2、笔试科目：
上午9:00—11:30《综合应用能力（A类）》
下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》
每个科目满分为100分。其中，《综合应用能力》为全主观题或主观题与客观题相结合，主观题部分应考人员必须用黑色字迹的签字笔或钢笔在答题纸指定题号的指定位置内作答，作答在试卷上或其他位置的一律无效；客观题部分应考人员必须用2B铅笔在答题卡上作答，作答在题本上或其他位置的一律无效。《职业能力倾向测验》为全客观题，应考人员必须用2B铅笔在答题卡上作答，作答在题本上或其他位置的一律无效。
（三）确定面试对象
笔试结束后，由县组织人力社保部门统一划定笔试成绩合格分数线（未达到笔试成绩合格分数线者不得入围面试），按下列方法计算考生笔试成绩:笔试成绩=综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩。然后由县组织人力社保部门按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象。招聘计划3名及以上的按1：2确定面试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位中从高分到低分依次予以递补。
（四）资格复审
面试前，要进行资格复审，资格复审的时间、地点另行通知。资格复审由县组织人力社保部门组织实施，资格复审合格者，领取面试通知书参加面试（在领取面试通知书时需对学历进行网上查询验证）。入围面试人员填写《2017年庆元县事业单位（国有企业）公开招聘工作人员面试考生情况登记表》（附件2），按以下要求进行资格复审：
2017年全日制普通高校应届毕业生应提供：1、身份证原件及复印件；2、户口簿原件及复印件（或印有本人户口信息的户口簿页面）；3、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件（原件上如实填写个人信息、毕业院校及所学专业等内容）；4、其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件；
社会人员应提供：1、身份证原件及复印件；2、户口簿原件及复印件（或印有本人户口信息的户口簿页面）、3、毕业证书原件及复印件4、其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
委培生应提供委托培养单位同意报考的书面证明；
参加“大学生志愿服务西部计划”人员应提供全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”；
参加“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员应提供浙江省大学生志愿服务欠发达地区计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务欠发达地区计划志愿服务证》；
大学生退役士兵应提供《退役士兵证》；
国有企事业单位工作人员报考应提供现工作单位及主管部门书面同意报考意见。
（五）面试
面试由县组织人力社保部门统一组织。面试形式为《结构化面试》，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不得入围体检、考察。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。
（六）确定考试入围人员
面试结束后，县组织人力社保部门按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩（总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩÷4＋面试成绩÷2。总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。然后按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。
（七）体检、考察
体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用自理,体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。
（八）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示7天。面向大学生“村官”招聘的岗位，在拟聘用人员所在乡镇（街道）公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。不能在2017年9月30日前向县组织人力社保部门提供报考所需毕业证书（应届生）及其他材料的，不予聘用。
岗位聘用实行最低服务年限制度，最低服务年限为5周年（含试用期）。事业单位聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同（国有企业签订劳动合同），并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
特别提示：
1、招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。本次招聘信息指定发布网站：庆元县政府门户网站（网址：www.zjqy.gov.cn）、庆元县人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.qyrlsb.gov.cn）。
2、本次招聘所学专业要求参照《高职高专（专科）专业目录（2012版）》、《普通高等学校本科专业目录（2012版）》进行设置。
3、学历要求为“全日制专科或全日制本科”的，所学专业要求为全日制普通高校毕业。
4、高学历的报考人员可以报考要求低学历的岗位，但必须符合该岗位相应学历的专业要求及其他资格条件。
本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：中共庆元县委组织部干部综合科：0578—6122592；
庆元县人力资源和社会保障局公务员管理科：0578—6122610。
附件1：2017年庆元县事业单位（国有企业）公开招聘工作人员需求计划表
附件2：2017年庆元县事业单位（国有企业）公开招聘工作人员面试考生情况登记表（请用A4纸打印填写）
中共庆元县委组织部
庆元县人力资源和社会保障局
2017年5月10日
附件1：2017年庆元县事业单位（国有企业）公开招聘工作人员需求计划表.xls
