一、招聘单位
浙江省文化馆为浙江省文化和旅游厅管理公益一类事业单位，机构规格相当于县处级。主要承担组织开展全省公益性群众文化活动和指导全省群众文化业务等工作。单位位于杭州市区。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本次选聘计划为综合文字1名，宣传干事1名，培训教育1名，均为专业技术岗位。
1.综合文字岗位要求
(1)具有大学本科及以上学历;
(2)中级及以上职称;
(3)具有两年及以上综合文字工作经历;
(4)年龄在35周岁及以下(1983年12月31日后出生)，具有高级职称可放宽到45周岁及以下(1973年12月31日后出生)。
2.宣传干事岗位要求
(1)具有大学本科及以上学历;
(2)中级及以上职称;
(3)具有两年及以上宣传报道工作经历;
(4)年龄在35周岁及以下(1983年12月31日后出生)，具有高级职称可放宽到45周岁及以下(1973年12月31日后出生)。
3.培训教育岗位
(1)具有大学本科及以上学历;
(2)中级及以上职称;
(3)具有两年及以上培训教育工作经历;
(4)年龄在35周岁及以下(1983年12月31日后出生)，具有高级职称可放宽到45周岁及以下(1973年12月31日后出生)。
(二)招聘对象
本次选聘在限定群体范围内进行，面向浙江省事业单位在编在岗人员选聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.近三年在事业单位考核等次在称职(合格)以上;
5.与原单位之间不存在按规定或按聘用合同约定不得在2020年1月底前离职的情形;
6.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
7.具备岗位所需要的其他条件。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2019年12月31日期间，发送报名电子邮件(邮件主题应设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱22065757@qq.com，附报名表(见附表)。
2.资格初审。报名期间及报名结束后，招聘单位根据岗位所需条件进行资格初审，通过电子邮件反馈应聘人员。本次选聘不设最低开考比例。
(二)考试考核
1.初评。招聘单位将对通过资格初审的人员进行初评，择优确定考试对象。初评主要针对应聘人员工作经历与招聘岗位的关联度、工作实绩、所获荣誉等。通过初评的人员列入受邀参加考试的对象名单。
2.面试。面试采用结构化面试的方式进行。时间初定于2019年1月上旬，地点在浙江省文化馆内。具体安排见网上通知。
面试主要考查应聘人员的岗位匹配性，测评要素按岗位分别确定，主要考查专业水平能力、语言表达能力、创新思维能力、文稿撰写能力、协作协调能力、分析和解决问题能力等。
面试合格分数线为60分(含)，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试完毕，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。
面试前安排资格复审。应聘人员提供身份证、学历学位证书、事业单位聘用合同、专业技术资格证书(聘书)以及可用于证明工作实绩、工作能力的材料原件及复印件1份。
(三)体检、考察
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我馆将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据成绩从高到低进行递补。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.招聘单位网站(http://www.zjart.com，文件公告);
2.主管单位网站(http://ct.zj.gov.cn，工作动态-招聘信息);
3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘)。
招聘过程相关信息(资格审查、初评、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在主管单位和招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-85211755(省文化和旅游厅人事处)。
(四)有关本次招聘工作具体问题，请向浙江省文化馆直接咨询。
咨询电话：0571—87914415
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2019年12月13日
