一、招聘计划
共引进各类专业人才150名，其中博士研究生5名，硕士研究生5名，全日制专科及以上学历专业人员140名。(具体岗位见附件)
二、招聘条件
1、基本要求：身心健康，沟通能力强，综合素质好，热爱本职工作，有奉献精神。
2、具体条件：
(1)遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录;
(2)年龄35周岁及以下(护理及助产专业年龄30周岁及以下)，特殊人才年龄可适当放宽。各岗位起点学历要求为职前全日制统招本科及以上(护理、助产及财会专业职前全日制统招专科及以上)。医学专业取得执业医师资格或住院医师规范化培训合格者优先考虑;护理、助产及财会专业取得相应专业执业资格优先考虑。
(3)应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假，或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。
三、相关待遇
(一)博士研究生
试用期满考核合格后享受以下待遇：
1、实行年薪制。年薪30万元，能独立带领学科发展的年薪50万元(税前，含国家规定的工资福利待遇，奖励性绩效等);
2、发放生活补贴、安家费30万元(每满一年发放6万元，共计发放5年);
3、提供周转房一套(使用期限3年，配备基本的家具、空调、热水器);
4、提供科研经费。上级有配套经费要求的，按照相关比例进行配套。无配套经费的，由单位承担相关科研经费。科研奖励政策按照医院制度执行;
5、按专业技术七级设岗(特设岗位)，享受副高级职称工资待遇;
6、按照国家相关规定扣除、缴纳“五险一金”。
(二)硕士研究生
试用期满考核合格后享受以下待遇：
1、发放生活补贴、安家费5万元(每满一年发放1万元，共计发放5年);
2、提供集体宿舍;(使用期限1年)
3、提供科研经费。上级有配套经费要求的，按照相关比例进行配套。无配套经费的，由单位承担相关科研经费。科研奖励政策按照医院制度执行;
4、按专业技术十级设岗(特设岗位)，享受中级职称工资待遇;
5、按照国家相关规定扣除、缴纳“五险一金”。
全日制专科及以上学历专业人员待遇按照医院聘用人员管理办法执行。已经参加住院医师规培并合格人员，发放规培补助3万元。
四、应聘程序
1、投递简历：有三种形式。一是直接将纸质版简历交我院人力资源部;二是参加各类招聘会议到我院展台投递纸质版简历，三是将简历投递至179995178@qq.com，邮件及标题请使用“姓名+学校+专业+学历”格式。
2、预约面试：全日制本科及以上学历人员简历初审通过后，将通过电话预约面试。面试通过，可直接签订就业协议。第一场面试时间，2019年12月30日;第二场面试时间待定。
3、现场招聘：参加我院专场招聘考试通过人员，现场签约，毕业后直接到医院报到聘用。
五、联系方式
通讯地址：湖北省黄冈市黄州大道31号黄冈市妇幼保健院人力资源部
邮政编码：438000联系电话：0713—8361228
联系人：王老师
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