一、公开招聘数量、对象和资格条件
(一)招聘数量、岗位和对象
计划公开招聘12人(不含全日制博士研究生)，其中：专业技术岗位7人、管理岗位5人。
设置博士研究生特设岗位，全日制博士研究生专业不限，招聘数量不限。
公开招聘对象为国内全日制普通高校硕士研究生、博士研究生或国外知名高校同等学历人员(含应届、往届毕业生)。
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《英山县事业单位2019年公开招聘高层次人才(第二批)岗位表》(附件1，下称《岗位表》)
(二)资格条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵纪守法，品行端正;
(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;
(4)18周岁及以上、35周岁及以下(1983年11月28日至2001年11月28日期间出生);
(5)具有适应岗位要求的身体条件;
(6)具备岗位所需的其他条件。
2.有下列情形之一的人员不得参加此次公开招聘考试：
(1)涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的;
(2)在校期间受到院系以上处分的;
(3)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
(4)在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;
(5)现役军人;
(6)已在黄冈市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;
(7)按规定到定向工作单位未满服务期限的;
(8)法律法规规定的其他情形。
二、政策待遇
(一)发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。
(二)试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的全日制博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。
(三)住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。
(四)近亲属可在英山城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属英山城区入户手续，随迁随办。
(五)优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在英山城区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。
(六)所有录聘用人才均不设最低服务年限。
三、公开招聘方式及程序
(一)招聘方式。根据岗位和专业特点，采取分类考试考核的办法进行。其中：①博士研究生特设岗位实行“公开报名、考核考察、择优录用、双向选择、统分结合”，不设开考和竞争比例，招聘数量不限;②硕士研究生岗位实行“按岗招聘、公开报名、考试考察、择优录用”。
(二)招聘程序
1.发布公告。11月28日在英山县政府网人事板块(http://www.chinays.gov.cn)发布公告。
2.公开报名。本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报名时间自12月9日8:00至12月13日18:00，共计5天。报名人员下载《英山县事业单位2019年公开招聘高层次人才(第二批)报名登记表》(附件2，下称《报名登记表》)，按要求和提示填写相关报名信息，并于报名时间内将填写规范完善的《报名登记表》、身份证扫描件(正反扫描在一页上)、学历学位证书扫描件、免冠照片电子版发送到电子邮箱yingshanzhaopin@163.com，联系电话0713-7770096。报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.资格审查、筛选。由县委组织部、县人社局对报名应聘人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行审查和筛选。初审结果将及时通过邮件反馈到考生发信邮箱，请各位考生注意查收，并按要求补充和完善报名资料。
2019应届毕业生暂不能提供学历学位证书的，可提供学校(院、系)出具的能于2019年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料扫描件1份。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。
毕业证取得时间截止到2019年12月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录用。
关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)进行拟定,并按研究生专业目录进行逐一明确。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。考生应严格对照上述目录，选择合适岗位进行报名，避免错失报考机会。
4.准考证领取。资格初审合格人员名单及准考证领取相关事宜另行在英山县政府网人事信息板块公告(http://www.chinays.gov.cn/)，请考生随时关注。
5.面试。资格初审合格人员凭准考证参加面试，面试工作由英山县人事考试院负责组织实施。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜在英山县政府网人事信息板块(http://www.chinays.gov.cn/)公布。
面试根据不同岗位特点采取结构化面试的形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。
为体现竞争择优原则，招聘硕士研究生的岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。未达到规定开考比例的，经用人单位申请，招聘工作主管部门批准，可以降低开考比例，划定面试最低合格线(75分)。招聘人数和报名人数比例超过1:15的，加试笔试，并按1:15的比例确定参加面试人员。笔试内容及相关事宜另行公告。笔试成绩不计入考生综合成绩。
博士研究生全部进入面试或考核，划定最低合格线(75分)，择优录用。
面试方案另行研究制定，面试公告另行拟定并在英山县政府网人事信息板块(http://www.chinays.gov.cn/)发布。
6.体检、考察、签订诚信承诺书、公示
招聘硕士研究生的岗位按考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。考生面试成绩并列无法确定入围体检、考察人选的，组织加试。博士研究生面试或考核合格的全部进入体检、考察。
体检。体检工作由县委组织部、县人社局统一组织。本次体检加入心理测试环节，测试不合格人员不予录用，其它体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检(包括心理测试)不合格的按面试成绩依次递补。
考察。体检合格者进入考察环节，考察工作由招聘单位组织实施并对考察结果负责。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，按面试成绩依次递补。
签订诚信承诺书。进入考察的考生，须签订《英山县事业单位2019年公开招聘高层次人才考生诚信承诺书》(附件3)。签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，县委组织部、县人社局将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。未签订或者拒接签订诚信承诺书的，视为自动放弃聘用资格。
公示。将体检、考察合格并签订诚信承诺书人员名单在英山县政府网人事信息板块(http://www.chinays.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
7.聘用和培养。拟聘用人员公示期满后，用人单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
博士研究生工作单位及岗位，由县委组织部、县人社局在征求单位意见的基础上，根据其所学专业、个人意向统一安排。
四、组织领导及其他事宜
1.本次招聘工作由县委组织部、县委编办、县人社局共同组织实施。县委编办负责落实编制事宜。县人事考试院负责具体考试事宜。工作经费由县委组织部、县人社局协调县财政局解决。
2.本次招聘按公开招聘的程序和办法进行，公告中涉及的各个环节未尽事宜均按公开招聘的规定执行。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.对已满编的单位，使用人才专项事业编制，先办理入编手续。
4.聘用名单在网上公布后，聘用人员不得另找工作单位，并按规定时间报到。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由聘用人员本人按有关规定自行处理。对无故自行放弃的人员，不得办理改派或调档手续，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
5.本公告及附件由县委组织部、县人社局负责解释，未尽事宜和招聘过程中出现的新情况新问题由县委组织部和县人社局协商处理，必要时另行发布公告。
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中共英山县委组织部英山县人力资源和社会保障局
2019年11月28日
