一、考核招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取统一考试、择优选用的办法,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会的监督。
二、考核招聘名额
公开考核招聘贫困地区定向医学专科生4名。
三、考核招聘对象
招聘职位、条件、要求见《武胜县2019年考核招聘贫困地区定向医学专科生职位表》(附件1)。
四、考核招聘条件
(一)基本条件
报考者应同时具备的条件:
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。
2.身体健康,体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.年龄在35周岁及以下(以报名截止时间为准)。
4.具备普通高等学校全日制医药卫生类大专专业的应往届毕业生。
5.学历及专业应符合《武胜县2019年考核招聘贫困地区定向医学专科生职位表》(附件1)的要求。
(二)有下列情况之一者,不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被单位开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.试用期内和未满最低服务年限的机关事业单位人员;
6.武胜县卫生健康系统在编事业人员;
7.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。
五、报名及资格审查
本次考核招聘采用现场报名方式。
(一)报名时间
2020年1月6日至1月7日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00
(二)报名地点
武胜县卫生健康局人事科教股(武胜县沿口镇上东街160号)
(三)报名联系电话
0826-6240558(武胜县卫健局人事科教股)、0826-6227752(武胜县人力资源和社会保障局专业技术人员和事业单位人员管理股)。
(四)报名资料
报考者须携带①本人有效居民身份证原件及复印件;②毕业证原件及复印件;③《四川省贫困地区定向医学专科生引进项目申请志愿表》(附件2);④《武胜县2019年考核招聘贫困地区定向医学专科生报名信息表》(附件3);⑤近期蓝底免冠2寸彩色照片3张;⑥职位要求的其他证件原件及复印件。
(五)资格审查
资格审查贯穿考核招聘工作全过程。报考者本人对所提供的证件及证明材料的真实性负责,在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,并按照相关规定处理,所造成的一切后果由报名者本人承担。
(六)报名费用
经审查合格人员,交80元面试考务费(按照川发改价格〔2017〕472号文件规定标准收取面试费80元/人)后,确定为参加面试人员。机关事业单位中的正式在编在册人员,须出具所在单位和具有人事管理权限部门的书面同意其报考的证明。
资格审查合格并缴费的考生,凭本人第二代居民身份证于缴费当天到报名处领取《准考证》。代领者凭本人第二代居民身份证、报考人员第二代居民身份证复印件和报考缴费收据领取。逾期不领取者按自动放弃处理,责任由本人承担。
六、考核
(一)开考比例
本次考核招聘各职位形成差额即可开考,资格审查结束,未达到开考比例的,相应调减或取消该招聘职位数。职位调减或取消事宜在武胜县卫生健康局和武胜县人力资源和社会保障局网上公告。
(二)面试时间及地点
以《准考证》上具体要求为准。
(三)面试测评
面试采用结构化面试方式,主要测试应聘者的综合分析能力、交往协调能力、临场应变能力、语言表达能力、个体特征等。面试成绩按100分计算。
经资格审查合格的人员,凭本人《准考证》、第二代居民身份证和面试缴费收据参加面试。面试成绩另行在武胜县卫生健康局和武胜县人力资源和社会保障局网上公告。
七、体检
体检在县级及以上具有相关资质的综合性医院进行。
(一)体检人员确定
根据招聘职位及名额,按照面试人员的考试成绩从高到低(面试成绩相同的,根据面试人员取得的卫生专业技术执业资格层次、学历层次高低依次确定名次)依次等额确定体检人员。因面试缺考等原因未形成竞争的职位(即参加面试人数低于或等于招聘名额的职位),进入体检环节的人员,其考试成绩不得低于本次考核招聘实际参加面试平均成绩的90%。
(二)体检标准
体检的项目和标准根据有关规定,参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行,行业有规定的从其规定。
(三)复检及递补
1.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,逾期不再受理。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。
2.凡未按时参加体检的缺席者,视为自动放弃体检资格,不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。
3.体检具体事项在武胜县卫生健康局和武胜县人力资源和社会保障局网上公告。
八、考核
体检合格人员确定为考核对象。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时,复核考核对象是否符合报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额,在进入面试的人员中按考试成绩从高到低依次递补一次。
九、公示
(一)考核合格人员确定为拟聘用人员,并在武胜县卫生健康局和武胜县人力资源和社会保障局网上公示5个工作日,接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
(二)拟聘用人员名单公示后,没有问题反映或反映查无实据的,予以聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。公示期间取消聘用和自愿放弃出现的缺额不再递补。
十、审核确认和聘用
(一)经考试、体检、考核合格、公示无异议者审核确认为拟聘用人员。拟聘用人员应在规定的时限内(具体时间以书面通知为准)到相应招聘单位报到,各招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续;拒不报到的,取消聘用资格。
(二)在审核确认、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。
(三)本次招聘的卫生事业单位工作人员最低服务年限不低于6周年(含一年试用期),未满最低服务年限的,不得申请流(调)动到其他单位。
十一、待遇
此次聘用人员均按《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》进行管理,占用人单位事业编制,其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待;同时纳入项目管理,省财政按3万元/人予以补助,由县卫生健康局根据医学生服务年限、年度考核等实际情况,按照最长不超过6年发放的原则确定每年发放的比例或额度,补助到医学毕业生人头。此次聘用人员应在招聘单位工作满6周年以上方可按有关规定进行工作流(调)动,服务期未满6年的,须全额退还已享受的项目补助费用,缴入财政金库。
十二、纪律与监督
本次考核招聘工作严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。对违反考核招聘纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,将按照人社部35号令相关规定严肃相处,确保考核招聘工作公平、公正、透明。
监督及咨询电话:
县纪委:0826-6666120
县人社局:0826-6227752
县卫健局:0826-6240558
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武胜县卫生健康局武胜县人力资源和社会保障局
2019年12月26日
