2019年12月18日，学院成为贵州省唯一入选的中国特色高水平高职学校建设单位。根据国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》(国发〔2019〕4号)相关规定，在“双高计划”建设期内，学院将重点打造“道路桥梁工程技术”和“汽车运用与维修技术”两大高水平专业群，结合“双高计划”建设需要，特制定本次公开招聘专业技术人员工作方案。
一、招聘对象及人数
具体招聘岗位及要求详见《贵州交通职业技术学院2019年公开招聘专业技术人员岗位及要求一览表》(附件1)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质;
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心、教育情怀和责任感;
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
6.年龄在18周岁以上，35周岁以下;
7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;
8.符合应聘岗位要求的其它资格条件。
三、招聘工作程序
(一)报名和资格审查
报名人员填写报名表(附件2)，并连同简历及相关证书(学历学位证书、身份证照片、学信网学籍证明截图以及其他证书)发307754907@qq.com，报名时间为2019年12月20日至2020年1月3日。学院对应聘人员的毕业证、学位证、职称(职业)证书等材料进行审查，资格审查贯穿招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况，随时取消招聘资格。资格审查合格的考生，进入考核环节。
(二)考核
采取现场评审和岗位能力测试方式考核，主要测试应聘者的逻辑思维、语言表达和适应岗位要求的能力，现场评审占30分，岗位能力测试占70分，满分为100分。
应聘人员低于70分者，将不予聘用。考核时间另行通知。
(三)体检和考察
体检工作由学院组织实施，根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员，最后一名考核成绩相同的，进行加试。体检人员名单在学院网站公布。体检标准参照贵州省公务员入职体检标准进行。如体检出现不合格或放弃体检者，由学院根据考核成绩高低确定递补人员。
体检合格人员由组织人事处对其师德师风、思想政治表现等进行考察，并查阅其个人档案。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
四、聘用及待遇
本次公开招聘的专业技术人员经公示无异议后，由学院委托贵州兴黔人才资源有限责任公司办理劳务派遣手续。按国家和贵州省相关规定缴纳五险一金。基本工资参照学院派遣人员标准执行，绩效工资享受在编人员同等待遇，多劳多得、优绩优酬。
五、纪律与监督
学院纪检监察室全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督，确保招聘工作公平公正。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
报名联系电话：0851-88133629
招聘监督电话：0851-88132827
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贵州交通职业技术学院
2019年12月20日
