一、报考条件
1.符合《宝应县卫生健康委员会所属医疗卫生单位2019年12月公开招聘卫生专业技术合同制工作人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件。
2.具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1983年12月30日至2002年1月3日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行)。
3.符合招聘简章规定的其他条件。
在读的全日制普通高等院校医学生，现役军人，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考。
二、招聘单位、招考岗位条件
可通过以下网站查询《岗位简介表》：扬州市宝应县卫生健康委员会网站(http://baoying.yangzhou.gov.cn/bywjw/index.shtml)
三、招聘程序和方法
公开报名、统一考试、择优聘用。招聘程序分为报名、资格审核、笔试、面试、体检、综合考察、公示等程序。
(一)报名时间：2019年12月30日8:30-2020年1月3日18:00
报名方式：现场报名。
报名地点：宝应县妇幼保健院办公室(宝应县安宜东路120号;联系方式：18796675458;0514-88263587)。现场报名时提交报名表及近期免冠同底2寸彩照2张,提供毕业证书、学历验印材料、有效身份证、执业资格证书、职称证书、《全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书》;本县范围内在岗人员须提供单位同意报考证明等材料。
(二)资格审核:由宝应县卫生健康委员会进行资格组织。
(三)笔试
笔试范围：不指定考试用书，考试科目详见《岗位简介表》;笔试时间：另行通知。
(四)面试
按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。面试采取结构化面试方式。
(五)体检与政审
按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可在一周内复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员由单位招聘工作领导小组对其进行综合考察，考察合格者进行公示(7个工作日)。
四、录用后待遇
公示无异议后，办理医疗卫生单位卫生专业技术合同制工作人员录用相关手续。录用人员试用期6个月，试用期满，考核合格者签订聘用合同，聘期三年。试用期及期满的工资待遇按照单位编外卫生专业技术人员待遇执行。
五、纪律与监督
卫生专业技术合同制工作人员招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律。县纪委派驻纪检组对招聘工作全程进行检查、监督。监督举报电话：0514-88292162
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1、宝应县卫生健康委员会所属医疗卫生单位招聘卫生专业技术合同制工作人员岗位简介表.xls
2、宝应县卫生健康委员会所属医疗卫生单位招聘卫生专业技术合同制工作人员报名登记表.docx
宝应县卫生健康委员会
2019年12月27日
