一、招聘岗位及人数
办公室综合管理人员1名。
二、岗位要求
1.拥护党的领导，遵纪守法，热心社会公益事业，具有良好的奉献和团队合作精神;
2.余姚市户籍，年龄35周岁以下(即1985年1月1日及以后出生)，身体健康;
3.全日制大专及以上学历;
4.具有一定的写作能力和较高的新闻敏感性，熟悉微信公众号和官方微博的运营;
5.熟悉公文处理及行政管理各项流程，具有较好的组织协调能力与沟通能力。
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
(一)报名与资格初审
本次考试采取现场报名办法。
时间：2020年1月16日—21日(双休日除外，上午：9：00—11：30;下午：1：30—4：30);
地点：余姚市红十字会(兰江街道新西门路219-1号);
办法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，一式两份《余姚市红十字会编外工作人员招聘报名表》(见附件，请自行下载)。现场报名并接受资格审查。
(二)考试(包括笔试和面试)
笔试。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为《写作》一门，满分为100分。考试时间、地点另行通知。
面试。根据笔试成绩，从高分到低分取前3名(第3名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)，确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。
因放弃面试而空缺的面试名额，按笔试成绩从高到低予以递补。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检
面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先。下同)按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检参照公务员招录的标准和程序执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。
(四)考察
体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结果为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
(五)录用
根据体检和考察结果，由市红十字会审核并确定拟录用人员名单，并在余姚人才网上公示3个工作日。经公示后无异议的，办理录用手续。有异议且经查实确不符合录用要求的，取消录用资格，空缺的名额在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、公示。对录用人员实行试用制，试用期三个月，试用期满经考核合格者正式录用，并按规定签订劳动合同。考核不合格的，取消录用资格。
(六)人员性质、工资、福利待遇
聘用人员性质为我会编外职工，工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行。
四、其他相关规定
1.有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期不予受理。
2.报名时，所需证件资料须一次性提供。
3.落户时间计算截止到2020年1月1日。
4.本次考试成绩第二名、第三名将作为我会编外用工储备人选，有效期二年。
5.本公告由余姚市红十字会负责解释。联系电话：
62619330，62619095(限工作时间)。
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余姚市红十字会
2020年1月16日
