一、招聘范围
教育部直属师范大学2020届山东省生源公费师范毕业生(含符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生)、重点高校(是指全球Top300名高校、全国“双一流”建设高校)和国家重点学科全日制本科及以上毕业生、2020届山东省公费师范毕业生。
二、招聘范围及条件
应聘人员需符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法、法律，无违法犯罪记录;
(三)热爱教育事业，具有良好的政治素质、敬业精神、师德修养和学习成绩，品行端正;
(四)有适应岗位要求的身体条件;
(五)有岗位所需的专业条件;
(六)年龄须40周岁以下(1979年2月17日以后出生);
(七)符合岗位要求的其它条件。
(八)不能应聘的情形：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2.服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员。
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.现役军人。
6.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
7.《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形。
8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘岗位及有关说明
(一)招聘岗位
招聘岗位具体要求(见附件1),岗位计划表中专业要求一栏中所列专业均为具体专业(二级学科)，不含同名一级学科下的其他专业。
(二)有关说明
1.应聘岗位的学历、学位、专业等条件需有对应关系。招聘专业的审核一般以应聘人员所获毕业证书(就业推荐表)上注明的专业为准，专业是否符合岗位要求，由招聘单位主管部门认定。
应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可应聘。教育部专业目录和新旧专业对照情况可在“淄博市人力资源和社会保障局网站>事业单位招聘专栏>事业单位公开招聘专业设置参考目录”中查看。
2.全日制普通高校应届毕业生须在2020年7月31日及以前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书、资格证书等材料，其他应聘人员的相关证书及材料须在报名首日前取得，其他未明确的时间计算截止日均为2020年2月17日。
应聘人员不能如期提供相应毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料的取消聘用资格。
按照教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定，2016年12月1日后被国内高校(含科研院所)录取的非全日制研究生(含博士、硕士)与全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，与全日制研究生具有同等应聘资格。
国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位，其所学专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门认定。
3.在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。
四、招聘时间安排
本次招聘工作自公告发布之日起开始报名，2020年3月10日17:00网上报名结束。
现场资格审查、面试、考察、体检等工作将通过淄博高新区O2O人才综合服务平台网另行通知，请考生及时关注。
五、报名及资格审查
采取网上报名、网上初审的方式进行。
1.报名。从公告之日起至2020年3月10日17:00止(法定节假日除外)。报名人员登陆淄博高新区O2O人才综合服务平台网(http://www.zbzhhgx.cn/),下载《2020年淄博高新区教育系统公开招聘紧缺人才公告》附件中相关报名材料，填写信息后，以压缩包形式通过电子邮件发送到指定邮箱zbgxqjszp@163.com，并电话予以确认。邮件命名为“报考岗位+姓名”。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息(每人限报1个岗位)，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。
网上报名所需提交的材料：
(1)《2020年淄博高新区教育系统公开招聘紧缺人才报名表》(附件2);
(2)《2020年淄博高新区教育系统公开招聘紧缺人才诚信承诺书》(附件3);
(3)2020年应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历、专业和在校表现证明(见附件4)或教育部学籍在线验证报告之一。非应届毕业生提供学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印或教育部学历学位认证报告)。国(境)外高校毕业生应聘的，还需同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书(认证书须在报名首日之前取得)和原版成绩单(附与学历学位认证时相同的正规翻译公司出具的中文翻译件)及国外学历学位认证书在线查询结果(登陆教育部留学服务中心国外学历学位认证书在线查询系统(cscserzsearch.cscse.edu.cn)验证打印网页或截图)。
毕业证书上注明的专业为一级学科的，还需提交学校出具的所学具体专业(二级学科)的证明。
(4)身份证(正反面);
(5)本人近期1寸正面免冠彩色照片(要求纯色背景、jpg格式、大小15—45k);
(6)在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明(见附件5)或解聘证明;
劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。
公办中小学(幼儿园)在编教师应聘的，还需同时提交县级及以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明或解聘证明。
其中，报名时属在职人员、后解除劳动关系的，应提交解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一或档案代理部门出具的未就业证明(时间应在报名时间之后)。报名时无工作单位的不需要提交。
对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，也可在面试结束后3个工作日内提交，否则视为弃权。
(7)《2020年淄博高新区教育系统公开招聘紧缺人才信息一览表》(附件9);
(8)符合招聘岗位要求的教师资格证书。
报名人员请将以上材料的扫描件按顺序做成一个PDF文件(其中照片及附件9不需做成PDF文件)，PDF与Word稿打包一起发送至指定邮箱。
2.资格审查
招聘单位指定专人负责资格审查工作，根据招聘条件和应聘人员在规定报名期限内提交的信息资料，进行资格初审。对符合应聘条件的，应初审通过;对不符合应聘条件的，初审不予通过并说明原因;对需要补充材料的，应明确需要补充的具体材料(应聘人员需及时查看发件邮箱，未按时提交补充材料视为自动放弃)。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在3月11日上午10:00前再次上传修改完善后的原岗位报名信息。
根据网上报名初审情况进行现场资格审查。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
六、调剂
报名结束后，参加面试人数达不到1：1比例的岗位，按1:1的比例相应核减招聘计划并进行调剂，取消核减结果和调剂结果在淄博高新区O2O人才综合服务平台网进行公告。
七、面试
面试采用讲课和答辩相结合的方式。讲课、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。
面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。讲课、答辩两项满分均为100分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩。面试原始成绩当场公布。
如果同一招聘岗位面试人员较多，在多个面试组或不同场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正(见附件10)，面试成绩以修正后的成绩为准。
为保证的面试成绩不得低新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线，拟聘用人员于70分。
面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。面试执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。
八、考察、体检
根据应聘人员面试成绩，按照1：3的比例由高分到低分确定进入考察体检范围人选。首先按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检;对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
1.考察
按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，形成书面考察意见。
2.体检
体检在县级以上医院统一组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《山东省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透检查项目。对体检不合格或弃权造成的岗位空缺，按面试成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
九、公示和聘用
考察体检后，对面试、考察和体检合格的拟聘用人员，在淄博高新区O2O人才综合服务平台网进行7个工作日的公示。公示期满后，对符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。对于在审核、公示过程中因弃权或被取消资格等原因造成的空缺，可在进入考察体检范围人选中按规定程序组织递补。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用，不合格的解除聘用合同。
十、组织实施与监督
本次招聘工作由淄博高新区地方事业局组织实施。招聘全程接受纪检监察部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。
应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时登录网站查看相关信息，按规定时间参加各个应聘环节，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由淄博高新区地方事业局负责解释。
咨询电话：0533-2341811、2341727(高新区地方事业局教体科)
监督电话：0533-3586123(高新区组织人事部人事科)
咨询时间：工作日8：30-11：3013：30-17：00
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2020年淄博高新区教育系统公开招聘紧缺人才信息一览表.xls
