一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
电梯检验员2名，承压类检验员6名，计算机网络管理员1名。
(二)招聘基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2.具有良好的品行，有吃苦耐劳精神，无违法违规记录;
3.身体健康，不恐高，具备正常履行职责的身体条件，年龄要求在30周岁以下;持有特种设备检验检测资格的可放宽至35周岁以下;
4.有特种设备检验检测资格的优先录用;
5.具备《山东省特种设备检验研究院威海分院2020年度劳务派遣人员招聘计划》(附件1)中的资格要求条件。
二、报名和资格审查
报名时间：2020年3月9日至2020年3月31日
报名方式：电子邮件或邮寄纸质材料
报名材料：身份证、毕业证书、学位证书、专业技术或资格证书以及相关证明材料的复印件或扫描件(应届毕业生暂时没有毕业证书和学位证书的应提供毕业院校出具的证明材料);个人简历、报名登记表(需在本人承诺处签字)的纸质或扫描件。
资格审查：采取书面审查+现场复核的方式
笔试时需携带身份证、学历(应届毕业生暂时没有学历证明的按照规定提供相应应聘证明)、个人简历等相关证明材料原件、《报名登记表》以及2寸近期彩色免冠照片1张。
三、选拔测试
资格审查合格者，通过笔试和面试相结合的方式进行，择优筛选。
笔试内容为专业基础知识及《特种设备安全法》，分值为100分。面试内容包括综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、岗位需要应具备的基本素质和仪态仪容等，分值为100分。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+特种设备检验资格加分成绩。
特种设备检验检测资格加分：持有特种设备检验员资格加8分/项、检验师资格加15分/项，III级无损检测资格加8分/项(PT/MT为1项，仅有其中之一的加5分)、II级无损检测资格加3分/项(PT/MT为1项，仅有其中之一的加2分)
笔试和面试时间和地点另行通知。如因疫情等特殊原因无法举行笔试需要变更选拔方式时，会提前一周通过发布招聘信息的网站重新公布新的选拔方式。
四、体检
综合成绩由高到低排序，按拟招收名额1：1的比例确定进入体检范围人选。体检合格者，确定为聘用对象。
五、聘用及待遇
经体检拟聘用人员，与威海富田人力资源管理服务有限公司签订劳动合同，期限两年，表现优秀者，可以续签劳动合同。人员工资标准按有关规定执行，并按照国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。
联系电话：0631-5191728;5905908
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