一、报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，廉洁奉公，有较强事业心和责任感，无不良从业记录、无违法犯罪记录。
3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
4、符合招聘岗位要求的条件，具有良好的沟通表达、学习能力和团队合作意识。
注：参照《公务员法》第74条规定，与招聘单位之间存在相应关系应当回避的，不得报考。
二、招聘岗位及要求、待遇
1、编研规划岗人员3名：本科及以上学历，城市规划、建筑学、土木工程、环境设计或设计学专业，年龄35周岁及以下(1984年4月1日后生);一年及以上工作经验，在地产公司或设计单位有实际工作经历(超过6个月)者优先;本岗位需经常性加班、出差。工资待遇参照同类人员及相关规定执行，根据月度和年度考核结果发放，另缴纳社保、公积金。
2、房建项目管理岗人员1名：本科及以上学历，年龄35周岁及以下(1984年4月1日后生)，建筑工程类专业;有吃苦耐劳精神，能够适应长期加班;有5年以上施工或现场管理工作经验;具有国家级工程类执业资格者优先，适宜男性。工资待遇参照同类人员及相关规定执行，根据月度和年度考核结果发放，另缴纳社保、公积金。
3、安全管理岗人员1名：本科及以上学历，年龄35周岁及以下(1984年4月1日后生)，建筑工程类或安全管理类相关专业;有吃苦耐劳精神，能够适应长期加班;熟悉工程安全管理相关流程;有安全管理工作管理经历者优先，适宜男性。工资待遇参照同类人员及相关规定执行，根据月度和年度考核结果发放，另缴纳社保、公积金。
4、综合管理岗人员1名：本科及以上学历，中文文秘类专业，年龄35周岁及以下(1984年4月1日后生);有吃苦耐劳精神，本岗位需经常性加班;有机关文字工作经验者优先。工资待遇参照同类人员及相关规定执行，根据月度和年度考核结果发放，另缴纳社保、公积金。
以上岗位计算工作经验年限截止时间为2020年3月31日，具体专业分类参照《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》执行。招聘人员性质为盐城市城南新区人力资源服务中心有限公司人员，与盐城市城南新区人力资源服务中心有限公司签订劳动合同。
三、报名
1、报名方式：线上报名。请考生于2020年3月18日-2020年3月24日18:00前，将报名材料扫描件发送至yngjfwzx@163.com，并联系报名电话确认。逾期不再接受报名。招聘工作人员对考生提供的材料进行初审后，电话告知审核结果及考试的时间、地点等。通过资格初审的应聘人员须在笔试前提交报名材料原件进行资格复审。
2、报名联系电话：0515-86660033，联系人：蔡先生、王女士。
3、报名材料：
(1)本人近期(1月内)免冠正面彩照;
(2)填写《公开招聘工作人员报名表》并签名;
(3)身份证正反面(有效期内的第二代居民身份证);
(4)毕业证书(同时提供学信网下载的高等教育学历证书查询电子档案);
(5)报考岗位要求的工作经历证明、资格证书及其他人岗相适等证明材料。
4、报名注意事项及资格审核：
(1)每名考生仅限报考1个岗位。报名资格初审通过后，不得更改报名信息。在考试总成绩公布前，不得报名参加江苏省盐南高新技术产业开发区其他部门单位或街道组织的招聘考试，一经查实，立即取消报名资格。
(2)考生须如实提供报名资料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
(3)考生报名后须保持通讯畅通，如考生提供的联系方式无法联系上本人，相关后果由考生负责。
四、招聘程序
1、笔试。主要考查考生对报考岗位所需专业知识的掌握程度。满分100分，设立合格分数线60分。所有招聘岗位均设1:3开考比例，招聘岗位数与通过资格初审人数比例达不到1:3的，相应核减或取消招聘岗位。
2、人岗相适度评价。所有报名人员须进行人岗相适度评价，由考核小组对照岗位要求，对参加笔试的考生，根据个人提供的工作经历、工作能力、相关执业资格、相关获奖证书等证明材料，进行适岗评价。满分100分。
3、面试。结构化面试，主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等。满分100分，设立合格分数线60分。在专业笔试合格者中，按专业笔试和人岗相适度评价得分之和由高到低的顺序，根据各岗位拟聘用人数1:3比例确定各岗位参加专业面试人选，末位同分者一并入围。在专业面试前，需对照报考岗位要求条件进行资格复审。如出现自愿放弃面试资格、资格复审不合格等情况，根据专业笔试和人岗相适度评价得分之和从高到低递补确定参加专业面试人选。
4、体检和考察。总成绩=笔试成绩*30%+人岗相适度评价得分*30%+面试成绩*40%，采用百分制形式计算。按照总成绩由高到低顺序，根据各岗位拟聘用人数1:1比例确定参加体检人员。当总成绩相同时，取面试成绩高者参加体检(面试成绩亦相同，取人岗相适度得分高者参加体检)。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行考察。如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况，在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
5、公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在江苏省盐南高新技术产业开发区管委会网站公示5个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
注：全日制硕士研究生以上学历报考人员，直接进入面试，不占用笔试进入面试人选名额，根据适岗评价和面试成绩计算总成绩。(总成绩=人岗相适度评价得分*30%+面试成绩*70%)。
五、聘用
公示结束后，办理聘用手续，与盐城市城南新区人力资源服务中心有限公司签订聘用合同，人员性质为盐城市城南新区人力资源服务中心有限公司工作人员。试用期3个月，试用期满考核合格者，正式聘用。
六、组织实施
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全过程接受监督。监督电话，区纪工委：0515-88116156，区组织人事部：0515-86669919。
七、附则
本公告解释权归江苏省盐南高新技术产业开发区规划编研与城建服务中心所有。
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江苏省盐南高新技术产业开发区
规划编研与城建服务中心
2020年3月18日
