岩溶所主要职责和任务是，立足西南八省(市、区)，面向全国，承担基础性、战略性和前瞻性岩溶地质研究和调查评价工作;开展岩溶动力系统运行规律研究，发展现代岩溶学理论;承担岩溶矿产资源、洞穴资源调查评价及石漠化调查研究和治理工作;承担岩溶水文地质、灾害地质调查研究和监测评价工作;建设全国岩溶地质数据库，开展岩溶地质信息化社会服务;开展相关地质科学技术研究和国际交流与合作，为联合国教科文组织国际岩溶中心提供支撑;进行分析测试、地下水示踪等新技术、新方法的研究和推广应用;开展岩溶研究的科技开发、技术服务工作。
根据业务发展的需要，2020年面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
招聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.思想政治表现好，无违法乱纪行为;
3.热爱岩溶地质事业，具有良好的职业道德，较强的团结协作、拼搏奉献精神;
4.学习成绩优秀，具有较高的英语水平和计算机应用能力;
5.身体健康，能吃苦耐劳，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
二、招聘岗位数量及要求(附件)
三、招聘程序
此次招聘工作严格按照《岩溶所人员公开招聘管理办法》(岩溶发〔2018〕66号)进行。
(一)应聘报名
应聘人员通过电子邮件报名。填写岩溶所应聘人员登记表(见附件)，并提供相关的学历学位、论文、获奖证书、有关资格证书等证明材料电子版。要求将登记表和证明材料合成一个Word文档。
报名时间为：自本公告发布之日起到2020年4月30日(星期四)(以邮件发出时间为准)。请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(二)资格审查
严格按照公开招聘公告中确定的岗位条件进行资格审查。人事教育处协同业务管理部门统一审查标准和要求，对应聘人员进行资格审查，最终确认笔试人选。
(三)笔试
主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和英语能力等。
(四)面试
依据笔试成绩排序，按照原则上不低于该岗位拟招聘人数的3倍确定面试人选。面试主要考察应聘人员综合能力、沟通协调、表述及反应能力、英语水平等。
(五)确定考察人选
综合笔试、面试成绩确定考察人选。
(六)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)执行。
(七)考察
重点考察思想政治表现、工作(学习)实绩、廉洁情况等，并认真核查其人事档案。
(八)公示
根据考察情况、体检结果，确定拟聘人员并在招聘公告发布范围进行公示，公示时间不少于7个工作日。
(九)办理聘用手续
公示无异议，办理聘用手续，具体待遇按事业单位有关政策确定。公开招聘人员按照规定实行试用期制度。试用期满合格的，正式聘用。
四、其他事项
1.应聘人员在应聘工作过程中发生的费用自理。
2.报名材料提交或填写不全、不符合要求的，将不予受理，由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格。
3.应聘人员请及时关注中国地质调查局网站和岩溶所网站的相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。
五、联系方式
联系人：岩溶所人事教育处杨老师
联系电话：0773-7796517/7796637
电子邮箱：rjc@karst.ac.cn
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中国地质科学院岩溶地质研究所
2020年3月20日
