为进一步加强武城县县级公立医院人才队伍建设，提高医疗服务水平，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发[2015]53号)和《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办 [2016]28号)、《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(德编办 [2016]9号)以及我县公立医院公开招聘备案制的有关规定和要求，经县委县政府批准，2018年县人民医院、县中医院、县妇幼保健院三家公立医院面向社会公开招聘75名工作人员(具体岗位及要求详见附件1)，现将有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
(二)具有招聘岗位要求的专业、学历或技能条件。
(三)年龄35周岁以下(1982年7月23日以后出生)。全日制硕士研究生及以上学历毕业生年龄放宽到40周岁以下(1977年7月23日以后出生的)。
(四)不限户籍。
(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2018年全日制普通大学院校毕业生学历证书、相应学位证书应于2018年7月31日前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2018年 7月23日之前取得。
香港和澳门居民中的中国公民以及取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘符合条件的岗位。
(六)有下列情形之一的不得应聘：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);
3.武城县机关事业单位在编在职人员;
4.现役军人;
5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;
6.凡与医院负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
二、报名和资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、现场报名、现场初审的方式进行。
1、报名时间：2018年7月23日-2018年7月27日
上午8:30-11:00，下午2:30-5:00
2、报名地点：武城县卫生和计划生育局三楼人事科(武城县文化东街10号)。
3、报名办法：报考人员从武城政府网下载并如实填写《2018年武城县公立医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)(附1寸同版近期免冠彩色照片3张)、《2018年武城县公立医院公开招聘工作人员诚信承诺书》。相关证明材料包括：提交国家承认的学历、学位证书(如报考研究生岗位还需提交本科学历、学位证书)、报到证、二代身份证等证件的原件及复印件，中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件一份。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明，留学回国人员报考的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证，香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民大陆通行证》;已取得执业资格、专业技术资格和规培证的考生同时提交证件原件和复印件。以上材料的原件现场查验、复印件留档。
(二)资格审查
对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。资格审查工作由武城县卫生和计划生育局和三家公立医院组织实施，县人社局监督资格审查全过程。资格审查后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。对紧缺专业岗位报名后达不到开考比例的，经市事业单位公开招聘主管部门批准，可适当降低开考比例。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。
报考人员只能报考一个岗位，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致，一经现场确认不得更改。
(三)收费和领取准考证
笔试考务费收取标准：40元(限报考本科岗位)。
现场缴费和领取准考证时间：8月9日----8月10日(上午8:30-11:00，下午2:30-5:00)
面试考务费收取标准：70元。领取《面试通知书》的具体时间会通过武城政府网发布。
地点：武城县卫生和计划生育局三楼人事科(武城县文化东街10号)
三、考试内容和方法
考试工作由武城县卫生和计划生育局负责组织实施，县编办、人社局参加并监督。考试分为笔试和面试，其中，本科岗位笔试加面试，研究生岗位只面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
1、笔试分卫生类和综合类，卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识。综合类笔试内容为公共基础知识。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试设定最低合格分数线。
2、笔试时间：2018年8月11日上午9:00—11：00
3、考试地点及要求见准考证。
(二)面试
由武城县卫生和计划生育局组织实施，县编办和县人社局全程监督。
1、面试分为卫生类面试和综合类面试。卫生类的面试主要考核应聘人员的医疗卫生专业知识、认识分析问题能力、语言表达能力、举止仪表等。综合类的面试主要考核应聘人员的综合素质、认识分析问题能力、语言表达能力、举止仪表等。
2、本科岗位从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划由高分到低分按1：3的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。本科岗位因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。若本科岗位进入面试人选的最后一名有若干同分者，一并进入面试范围。面试划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。笔试成绩、进入面试范围人员在武城县政府网公布。
3、面试时间、面试地点见《面试通知书》。取得面试资格的应聘人员在面试抽签开始时未到场的，视为自动放弃。
(三)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，本科岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩;研究生岗位面试成绩即为总成绩。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选。以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。
四、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。
(一)考察
考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。招聘单位可根据岗位条件要求，采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》要求，对考察对象的档案进行严格审核。
(二)体检
考察合格人员进入体检范围。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。
五、公示和聘用
考察和体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，并在武城政府网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议且符合聘用条件的，按照有关规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定进行聘用。报考合并专业的考生，按照“高分先选”的原则，根据总成绩，由高分到低分依次公开选择该岗位的具体聘用医院。既未按时参加高分先选，又未声明放弃应聘的人员，将在剩余岗位中为其随机分配聘用，不服从者，取消聘用。
六、其他
本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。
有关招聘事项信息通过武城县政府网站公布。应聘人员在报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。
招聘咨询电话：0534--6219350
武城县机构编制委员会办公室
武城县人力资源和社会保障局武城县卫生和计划生育局
2018年7月19日
