聊城市人民医院就坐落在美丽的古运河畔，是集医疗、教学、科研、预防保健与健康管理为一体的三级甲等综合医院，省级区域医疗中心，固定资产20多亿元，设备总值10.4亿元，开放床位3200张，职工5332人，其中高级专业技术人员960人，博士、硕士1668人。设有72个临床医技科室，118个护理单元，2019年门急诊诊疗人次380.7万，出院病人15.6万余人次，年住院手术量8.5万余台次。拥有国家级、省级重点学科、重点专科39个，是国家博士后科研工作站、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家首批干细胞临床研究机构;是澳大利亚查尔斯特大学、山东大学、武汉大学等高校的研究生培养基地，先后与美国哈佛大学、加拿大麦吉尔大学、荷兰乌德勒支大学等57所国外大学、科研机构和医院建立了长期稳定的合作关系。获得“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“全国卫生系统先进集体”等荣誉称号，已进入国内名院行列。
为进一步优化人才结构，建设一支能够适应公立医院改革新形势和医院发展需要、满足人民群众身心健康需求的优秀人才队伍，根据我院岗位空缺情况和工作需要，按照上级有关政策文件要求，医院决定引进一批博士研究生。现将有关事项公告如下：
一、引进数量与范围
(一)引进数量
引进医疗、护理、医技、药学等医学专业博士研究生共180名。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
(二)引进范围
1、取得研究生学历、博士学位(以下简称博士)：国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校毕业生。
2、国家不承认学历学位的海外高校，以及在职学习、外地市委培(定向)等获取学历学位的人员不列入引进范围。
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正;
2、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力;
3、年龄40周岁以下(1980年3月30日以后出生);
4、有下列情形人员不得报名：
(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，有工作单位受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;
(2)在各级机关事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;
(3)现役军人、在读的非应届毕业生;
(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
(5)按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的。
(6)报名人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位。
(7)其他有关法律法规政策规定不得聘用的。
三、引进程序
(一)发布公告
在聊城市人民医院、聊城市卫生健康委员会、聊城市人才网等官方网站发布公开招聘公告，公告期为5个工作日。
(二)网上报名和资格初审
报名采取同一时间网上报名、网上初审的方式进行。
网上报名时间：2020年4月7日～4月9日9:00～16:00。
网上初审及报名查询时间：2020年4月7日～4月9日11:00-18:00。
报名人员认真阅读引进公告，可通过登录聊城市人民医院医院(http://www.lchospital.cn)网站，点击“人事信息”栏目，查看《2020年聊城市人民医院引进博士研究生公告》，了解引进专业岗位要求,登陆(http://221.2.205.210:8183/hrp_server/index.html#/user/login)“聊城市人民医院招聘管理系统”进行注册报名。注册报名填写简历时，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。必须按照所要求的内容上传各类证件的附件，真实准确的进行填报。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审查期内可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息的待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。
报名注册“证书信息维护”上传时，应聘者需要上传已取得的博士学历学位证书、有效期内的身份证(二代身份证与考试使用的必须一致)、就业推荐表(必须加盖学校公章，2020年应届毕业生)、医师资格证(已考试通过未发证书人员请上传考试通过成绩单)、护士执业证书(护理岗位须上传)、《2020聊城市人民医院引进博士研究生诚信承诺书》(附件下载)手签电子版，在职人员应上传具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明材料。以上证件作为网上报名和资格审查的重要依据。
报名人员在网上提交报名信息后，及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次引进资格;报名人员在引进期间的表现，作为公开引进考察的内容。
此次引进博士研究生岗位为长期引进高层次人才岗位，自公告发布之日起5个工作日后，医院根据岗位报名情况，不定期启动考核、考察、体检、公示、聘用程序。同时，引进高层次人才岗位将根据上级政策和有关部门安排做相应调整。
(三)考核答辩
1.考核答辩形式。本次考核答辩采取网络视频的方式进行，根据网上资格审查确定的报名人数，统一安排时间，逐一对报考人员进行视频考核答辩。考核答辩不设淘汰比例，初审合格的全部进入考核答辩范围，考核答辩成绩作为考察时的参考指标。
2.考核答辩专家组成。专家组由院领导、医院专家和外请专家组成，具体包括院领导3人、医学及相关专业专家3人以及外请实验室技术专家1人，专家组设组长1人。
3.考核答辩成绩。考核答辩成绩实行百分制，由专家组按实际情况评定，按照每位专家评分综合计算平均成绩的办法，确定考察面试人员成绩，保留小数点后二位、尾数四舍五入。
具体事宜另行通知。
(四)现场资格复审
考察前进行现场资格复审，资格复审时间、地点和具体材料提报要求，将在报名网站上公布。
复审主要是对提供的相关证件、信息材料是否真实准确，资格审查贯穿引进工作全过程，在引进的任何一个环节发现有弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消资格。
(五)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考核答辩成绩情况，确定进入考察、体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考核答辩成绩依次递补。
1.考察。采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查，并形成书面考察意见。
2.体检。考察合格的进入体检范围，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。如需复检，复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。
引进博士不受岗位限制，对于考察体检合格的，可根据医院及个人意愿进行调剂。
四、公示和聘用
考察、体检合格的，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。应届毕业生应于2020年7月31日前取得相应学历、学位证书，到期未取得的不予聘用。
五、其他事项
本公告未尽事宜，按照上级部门高层次人才引进的有关政策规定执行。
咨询电话：0635-8276113
联系人：林磊张雪梅
电子邮箱：lcphrsc@126.com
单位网址：http://www.lchospital.cn
招聘管理系统访问地址：
http://221.2.205.210:8183/hrp_server/index.html#/user/login
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聊城市人民医院
2020年3月30日
