一、招聘原则
根据“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持“德才兼备”的选人标准，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。
二、招聘岗位
招聘文秘人员1名、业务人员2名。
三、招聘岗位资格条件
(一)基本条件
1.爱岗敬业，事业心和责任感强;
2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责;
3.具有岗位所需要的专业知识和技能;
(二)具体招聘岗位资格条件
1.办公室文秘人员
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)本科专业为汉语言与文秘类;
(3)具备较强的文字功底、写作能力;
(4)年龄35周岁以下(1985年3月31日以后出生)，能力突出者可适当放宽。
2.综合业务人员
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)本科专业为计算机科学与技术类;
(3)年龄35周岁以下(1985年3月31日以后出生)，能力突出者可适当放宽。
四、招聘程序和办法
(一)报名
报名时间:2020年4月7日至4月10日(报名时间为4天)，上午9时至12时,下午14时至18时。
报名方式:采取现场报名的方式进行。
报名地点:贺兰县创业路5号县政务服务中心B座529室。在规定的报名时间内本人将报名资料送至报名地点，逾期不再补报。报名审批表从贺兰县人民政府(http://www.nxhl.gov.cn/)公告栏下载。
提交材料:《贺兰县智慧城市运营管理指挥中心招聘工作人员报名审批表》(2份)，有效身份证、学历学位证、学信网在线学历验证报告，任职证明材料等原件及复印件各2份;并提供2张近期免冠1寸同底彩色照片。
(二)资格审查
招考单位对报名人员进行资格审核，经审查符合报名条件的人员参加笔试。资格审查贯穿招考工作全过程，招考单位在招考过程中一经发现报考人存在不符合报考资格条件及报考岗位要求等相关情形的，经研究可取消报考人报考资格。经初审合格的，将以电子邮件方式或电话通知回复，回复内容包括准考证领取时间和地点、考试地点、考试时间。报名者凭身份证(或临时身份证)领取准考证。逾期因各种原因未领取准考证而影响考试的一切责任由报名者自行承担。
(三)考试
1.笔试:采取闭卷形式进行，主要测试应试者的理论素养、公文写作、政策法规水平和分析解决问题能力，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
2.面试:根据笔试成绩，按笔试成绩由高到低进行排序，按职位招聘人数1︰3的比例确定进入面试人员。若出现达不到规定比例的,经招考单位研究可按2:1的比例从高分到低分确定面试人员。若比例内笔试成绩最后一名出现重分，一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试时间、地点另行通知。
对招聘职位因报考人员自愿放弃面试资格造成达不到面试比例要求的，可从同一职位报考人员中按笔试成绩由高到低排序，依次递补。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
(四)体检
笔试面试结束后，入围聘用人选在指定医院进行体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。具体体检时间、集合地点及人员名单于体检前2天电话通知，体检费用由报考人员承担。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报名者，视为自动弃权。
(五)公示与办理手续
1.公示。对体检合格拟聘用人员，在贺兰县政府门户网站公示5个工作日，接受社会监督。
2.办理手续。公示期满,未发现影响招聘问题的,由招聘领导小组办公室实施聘用、培训和派遣，由县委网信办与被聘用人员签订劳动合同书。聘用试用期1个月，试用期满后经考核不能胜任工作的即时解聘，能够胜任工作的转入正式聘用阶段。
(六)工资待遇
1.新聘用人员试用期1个月，试用期工资待遇参照2019年公安协警员待遇标准。
2.试用期满考核合格后签订劳动合同。工资待遇参照2019年公安协警员待遇标准。
五、纪律要求
严格工作纪律，招聘过程由贺兰县纪委监委派驻第五纪检监察组全程指导监督，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为,将予以严肃处理;报考人员不得托人说情、打招呼,一经发现即取消资格。
监督电话:0951-8625174(贺兰县纪委监委派驻第五纪检监察组)
咨询电话:0951-8994624(贺兰县委网信办办公室)
0951-8067978(贺兰县人力资源和社会保障局人事管理办公室)
点击下载>>>
贺兰县智慧城市运营管理指挥中心招聘工作人员报名审批表.docx
贺兰县人力资源和社会保障局招聘工作领导小组中共贺兰县委网信办
2020年3月27日
