为进一步加强人才队伍建设，促进内涵发展，参照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发﹝2017﹞51号)，经市委编办、市人社局核准，现将我校2020年公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
2020年教师招聘人数共30人，具体招聘岗位、专业、人数详见《安康职业技术学院2020年教师招聘岗位一览表》。
二、招聘条件及范围
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。
2.身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业道德、团队协作精神及沟通能力，热爱教育事业，成绩优秀，具有较强的专业理论水平和语言表达能力。
3.学历须国家教育行政部门认可(即毕业证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站验证，在国(境)外取得的毕业证能通过教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/网站验证)。
(二)招聘范围
1.高学历人才：全日制普通高等院校应、往届毕业硕士研究生，年龄不超过35周岁(博士研究生，年龄不超过45周岁)。专职辅导员岗位须为中共党员(含预备党员)。
2.高技能人才：大专及以上学历，持有省级人社部门颁发的技师及以上资格证书或者获得省级及以上突出贡献专家、技能大师、技术能手荣誉称号，年龄不超过45周岁。
3.紧缺专业人才：全日制普通高校应、往届毕业医学类本科生，年龄不超过30周岁(具有相关专业中级及以上职称或高校教师资格者，年龄可放宽到35周岁);全日制硕士研究生，年龄不超过35周岁。
以上招聘岗位年龄计算均截止报名结束之日。
(三)不符合条件的情形
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在中省市机关、事业单位招考(聘)中被认定有考试违规行为的人员;
3.全日制普通高等院校在读生;
4.在试用期内以及所在职位有服务年限规定且服务年限未满的;
5.特岗教师、振兴计划、西部志愿者服务期未满人员;
6.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员;
7.失信被执行人;
8.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
三、招聘形式及程序
2020年高层次人才引进和紧缺专业人才招聘工作采取校园招聘、集中招聘方式相结合进行。
(一)校园招聘
1.校园招聘有两种形式：一是在疫情防控期间参加校园网络招聘会，二是疫情结束后参加校园现场招聘会。
2.通过校园招聘拟录取人员所涉及的岗位和专业，在集中招聘时予以核减。请应聘人员注意关注学院网站招聘岗位信息或电话咨询。
(二)集中招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节进行。
1.发布公告
在安康市政府、安康市人力资源和社会保障局、安康职业技术学院网站等渠道向社会公开发布招聘公告。
2.网络报名
报名时间：2020年4月15日至2020年5月15日。应聘者需提供的电子资料，投递邮箱azyzzrsc@163.com：
(1)《2020年安康职业技术学院教师招聘报名表》;
(2)应聘岗位所要求的学历、学位证书及学信网学籍、学历验证报告(应届毕业生只须提供学信网学籍、学历验证报告)，相关职业资格(等级)证书和荣誉证书，应聘辅导员岗位者还需提供所在党组织出具的中共党员证明材料;
(3)本人有效身份证件。
3.资格审查
网络报名结束后，学院审核网络投递的电子资料并电话通知符合应聘条件的人员持本人相关证件(证书)、证明材料等原件前往安康职业技术学院组织人事处进行现场审查，应聘人员提供的材料如有虚假，一经发现，取消其应聘资格。其中，报考专职辅导员岗位的考生另准备近期正面免冠小2寸彩色照片2张。现场审查具体时间和地点以学院组织人事处电话通知为准。
4.考核
(1)专任教师(含高层次人才和紧缺专业人才)
①心理测评。对资格审查合格人员进行心理测评。
②试讲答辩。试讲内容根据考生报考岗位确定，采取讲授加板书相结合形式进行;答辩内容包括两道专业题，一道公共题。试讲、答辩时间不超过30分钟。
③专业能力考核。舞蹈专业教师岗位增加专业能力考核(其他专任教师岗位不进行此项考核)。其中试讲、答辩占总成绩50%，专业能力考核占总成绩50%。
(2)专职辅导员
①心理测评。对资格审查合格人员进行心理测评。
②笔试。笔试采取闭卷方式，考试时间90分钟。考试范围主要包括：马克思主义基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、高校思想政治工作和辅导员工作基本知识、相关政策法规、时事政治、网文写作等。
③面试。依据笔试成绩从高到低的顺序按照1:3的比例确定参加面试人员名单并公示，比例不足1:3的，笔试成绩不低于该岗位有效成绩平均分60%者全部进入面试，出现末位成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。面试内容包括案例分析、理论宣讲，面试时间不超过20分钟。
案例分析。主要考察辅导员分析问题、思考问题、研判问题、解决问题以及理论学习应用能力。
理论宣讲。主要考察辅导员对党的基本理论、政策法规和高校思想政治工作理论宣传阐释能力。
总成绩：应聘人员考核成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(3)高技能人才
①心理测评。对资格审查合格人员进行心理测评。
②试讲答辩。试讲内容根据考生报考岗位确定，采取讲授加板书相结合形式进行;答辩内容包括两道专业题，一道公共题。试讲、答辩时间不超过30分钟。
③技能实操。高技能人才教师岗位需要在试讲、答辩结束后，进行专业技能实践考核，时间不超过30分钟。其中试讲、答辩占总成绩50%，技能实操占总成绩50%。
(4)计分方式。
去掉一个最高分、一个最低分，其余分数相加的平均分为考生面试成绩。涉及专业能力考核和技能实操岗位的按照比例进行计算。
5.体检。疫情结束后，按照岗位招聘人数，根据考生面试成绩由高到低，按照1:1的比例确定体检人员，并组织体检。总成绩出现并列的，按研究生学历学位、“双一流”建设高校毕业生、有行业(企业)工作经历确定排名顺序。总成绩低于60分者，一律不得进入体检环节。体检按照《陕西省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格者，依次递补。
6.考察。体检合格人员由学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
7.公示与签定协议。对拟录用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，学院与拟录用人员签订《协议书》，约定服务期不低于五年。
8.办理聘用手续。公示期满无异议人员，由安康市人社局会同安康职业技术学院办理聘用手续。
四、待遇
录用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇和学院绩效工资待遇。博士研究生给予10万元工作启动经费、15万元安家补贴，3年内每年享受人才津贴3万元;符合《安康市高层次人才和紧缺特殊人才引进办法》规定的，享受相关安家补贴和人才津贴待遇。
五、有关要求
1.应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，以防止错过相关招聘时间安排和出现无法联系情况。
2.对应聘人员的资格审查，以审查电子材料和现场审查相结合，也包括考察、公示，以及聘用审批等环节，贯穿于招聘工作全过程。
3.本次招聘工作不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
学院地址：陕西省安康市高新区安康大道2号
联系人：安康职业技术学院组织人事处王老师、曹老师
电话：0915-8177631，18509150981，邮箱：azyzzrsc@163.com
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安康职业技术学院
2020年4月3日
