一、公开选调(聘)计划和职位
1.下属参照公务员法管理事业单位党员教育中心、干部信息管理办公室选调三级主任科员及以下职务职级工作人员3名。
2.下属公益一类事业单位三亚市党建研究所、三亚市高层次人才服务中心和三亚市党群服务中心选聘管理岗1工作人员3名、管理岗2工作人员2名。(详情请看文末附件)
二、公开选调(聘)对象和条件
1.选调(聘)对象
报考三级主任科员及以下职级工作人员的，需为我市实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关(单位)中已进行公务员(参公管理工作人员)登记备案且在编在岗的工作人员(不含垂管及双管单位人员)。
报考管理岗1和管理岗2的工作人员需为我市范围内全额预算事业单位工作的在编在岗人员(不含垂管及双管单位人员)。其中，报考管理岗1的，需为在聘七级管理岗工作人员或在聘八级管理岗满3年及以上人员;报考管理岗2的，需为在聘九级管理岗人员。
2.报考人员应具备下列资格条件：
■拥护党的路线、方针和政策;具有良好的政治、业务素质，品行端正，遵守纪律，勤奋敬业;
■符合岗位所需年龄、学历、学位和工作经历等报考资格条件，详见附件《中共三亚市委组织部公开选调(聘)工作人员岗位表》;
■历年年度考核均为称职(合格)以上等次;
■身心健康，具有正常履行职责的身体条件;
■文字功底扎实、综合协调能力强;
■需经所在单位或主管部门同意方可报考。
3.具有下列情形之一的，不得报考：
■涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
■受处分期间或者未满影响期限的;
■未满法律法规及有关政策规定的最低工作服务年限的;
■新录用(聘用)试用期、任职试用期未转正的;
■失信被执行人;
■按照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
■法律、法规规定的其他情形。
三、公开选调(聘)程序
1.发布公告
在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障网站、三亚党建网(djsanyagovcn)、三亚日报及三亚发布等政务媒体发布公告，公告发布时间为2020年3月31日起。后续有关事宜将在三亚党建网上进行公告。
2.报考
本次选调(聘)采取网上报名方式进行。报考后应及时登录相关网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
网上报名网址：
http://zkhnrczpwcom/indexphp/exam/EXAMID=2297
网上报名时间：2020年4月7日09:00时—4月14日17∶00时。
具体步骤和要求如下：
①报考人员在报名规定时间内登录报名网址，进入报名系统进行注册，设置个人密码，如实填写报考信息。
②按要求上传本人近期免冠正面电子证件照。
③填写报考信息后，下载打印填写的《中共三亚市委组织部公开选调(聘)工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，并不得改动。
④报考人员按照干部管理权限将《报名表》报单位(或主管部门)审核盖章同意。
⑤报考人员将审核盖章后的《报名表》、有效期内二代居民身份证、学历证书、学位证书、党员基本信息采集表(加盖基层党委公章，在全国党员管理信息系统上打印)等证件以电子图片的形式通过报名系统上传，并点击提交。
本次考试实行诚信报名制度，报考人员要仔细阅读选调(聘)公告、岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查贯穿整个选调(聘)过程;报考人员提供虚假材料的，取消考试资格，并根据情节严重情况依据相关规定给予组织处理。
3.查询资格审查结果
报考人员提交报名材料后，须在2020年4月17日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2020年4月17日17时准时关闭，2020年4月17日12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。按照选调(聘)计划数与资格审查合格人数不低于1:5的比例组织笔试，资格审查合格人员低于上述比例将减少选调(聘)人数或取消该岗位的选调、选聘。
通过资格审查的考生，在收到笔试通知后登陆报名系统自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
4.考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定。笔试、面试成绩必须都要达到合格分数线以上方可列入选调、选聘人选考察对象。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
①笔试
■笔试采取闭卷考试，主要对政治理论和相关专业知识等进行测试，笔试成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的50%;
■笔试时间、地址：另行通知，具体以准考证为准;
■报考人员需持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。
■笔试成绩、拟入围面试参加资格复审人选及资格复审有关事项在三亚党建网公布。
②资格复审
笔试结束后，由公开选调(聘)工作领导小组根据考生笔试成绩的综合情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于实际参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。
拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟选调(聘)人数1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并确定为拟入围面试人员。
因考生书面放弃面试产生的空额，从报考同一岗位且笔试成绩达到合格分数线的人员中，按笔试成绩由高至低依次递补。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
面试前，市委组织部对进入拟入围面试范围的报考人员，进行资格复审，主要审查其提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向我部提供有效期内二代居民身份证、学历证书、学位证书、党员基本信息采集表(加盖基层党委公章，在全国党员管理信息系统上打印)原件和复印件，其他网上报名和招考岗位要求的相关书面材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。
放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向市委组织部书面递交放弃《声明书》。报考人员信息填报不实、不全或材料提供不全导致未通过资格复审的，其后果由考生承担。
通过资格复审进入面试的人员名单及面试有关事项在三亚党建网站公布。
③面试
■面试重点测试面试人员逻辑思维、业务素质、语言表达和其他综合能力。面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，不列入体检人选，面试成绩占总成绩的50%。
■面试时间、地点：另行通知，具体以准考证为准。
■考生需持本人有效居民身份证和准考证参加面试。
■面试成绩当场公布。
■各项考试成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚党建网公布。
5.体检及考察
根据岗位的选调(聘)人数，从达到面试合格分数线的考生中，根据考试总成绩排名由高至低，按选调(聘)人数1︰2的比例确定体检、考察对象。
按照先体检后考察的顺序进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃;初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向选调(聘)单位申请复检一次，以复检结果为准。
体检不合格的，取消考察资格。因而产生的空额，从报考同一岗位面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩由高至低依次递补。
同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩仍相同，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
市委组织部派出考察组到考察对象单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行、工作实绩和廉洁自律情况，了解考察对象的群众公认度以及在关键时刻重大考验、急难险重工作方面的担当意识，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。
考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员登记表(参照公务员登记)或事业单位聘用表、工作经历、年度考核、奖惩等情况，对是否符合报考岗位所需资格条件以及是否存在不得报考的情形、是否需要实行回避等情况进行调查了解。
6.会议研究决定及公示
根据考试总成绩、体检、考察情况和职位要求，集体讨论决定拟选调(聘)人选，并在三亚党建网上公示5个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调(聘)资格。公示期满对没有问题或反映问题不影响任用的，按有关程序办理选调(聘)手续。
7.任职试用
按照人岗相适的原则，由市委组织部集体研究决定选调(聘)人员的岗位分配。选调(聘)人员实行任职试用，试用期为三个月，试用期间人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满经考核合格者，办理调动手续;不合格者，仍回原单位工作。
四、其他
1.基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作、退役士兵在军队服役的经历，可视为具有基层工作经历。在省级及以下所属企业和事业单位(非参公)、中央所属企业和事业单位(非参公)的二级及以下单位的工作经历视为具有基层工作经历。
2.其他未尽事宜由市委组织部进行解释。
五、联系方式
■联系咨询电话：0898-88226899
■监督电话：0898-88266352
■网上报名技术支持电话：0898-66755323、66502026面向全市公开选调(聘)工作人员(1号公告)
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