一、工作原则
按照德才兼备，以德为先的用人标准，坚持“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”和“公平、公开、公正、阳光操作”的原则。
二、招聘岗位
(一)中学教师招聘岗位(29名)。
1.文昌中学：8名
2.华侨中学：6名
3.其他中学：15名
(二)小学教师招聘岗位(37名)。
(三)幼儿园教师招聘岗位(92名)。
三、招聘对象
(一)文昌中学、华侨中学教师招聘对象：具有师范院校本科及以上学历，并具有副高及以上职称资格(教师资格证任教学科须与报考学科一致)，符合以下四项条件之一的特级教师优先录用： 1.省级及以上骨干教师;2.省级学科带头人;3.省级优秀教师; 4.全国优秀教师 。
(二)其他中学教师招聘对象：具有初级中学及以上教师资格、本科及以上学历的毕业生(教师资格证任教学科须与报考学科一致)。
(三)小学教师招聘对象：具有小学及以上教师资格、大专及以上学历的毕业生(教师资格证任教学科须与报考学科一致)。
(四)幼儿园教师招聘对象：具有幼儿园教师资格、大专及以上学历的毕业生。
四、招聘条件
(一)除规定的岗位资格条件外，还应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所需的学历、专业或技能条件;
6.热爱教育事业，具有良好的社会公德和教师职业道德，服从组织安排，志愿服务农村教育。
7.具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作。
8.身体健康、仪表端正、口齿清楚，经体检符合标准。
9.其他中学、小学、幼儿园教师招聘岗位年龄要求18—35周岁(1984年3月31日至2002年3月30日期间出生);文昌中学、华侨中学教师招聘岗位年龄要求18—45周岁(1974年3月31日至2002年3月30日期间出生)。
10.服务期未满的特岗教师及我省在编教师不得报考。
(二)具有以下情形的人员不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
5.失信被执行人;
6.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘程序
(一)公告。
通过文昌市人民政府网、海招网等媒体发布招聘公告。
(二)报名
1.报名方式：采取网上报名方式，不收取报名费。
2.报名时间：2020年3月31日14:00至2020年4月30日18:00。
3.报考人员在规定报名时间内登录：
文昌市2020年教师招聘考试报名系统http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2328报名，逾期不受理。
报考人员须认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、报考条件、报名程序及有关规定和注意事项等，在规定的报名时间内登录系统注册，填写并提交报考申请。
4. 网上报名须上传以下原件的电子扫描材料至系统(JPG格式)
(1)身份证、学历证书、教师资格证书。文昌中学、华侨中学教师岗位报考人员另提供职称资格证书、特级教师证书等证书。因受疫情影响，2020年应届毕业生可暂不提供学校出具的准许毕业证明(含学历、学习专业等)，但需在承诺书中承诺学校准予2020年8月底前毕业;报考人员属于2020年8月底前可取得教师资格证的，可暂不提供由受理教师资格认定申请的教师资格证发证机关出具的证明(含教师资格类别、任教学科等)，但需在承诺书中承诺2020年8月底前取得教师资格证。
(2)外省在编人员应聘的，所在单位主管部门出具的同意报考证明。
(3)近期免冠2寸彩色相片。
注：报名材料不齐者不接受报名，报名期间考生应根据审核人员大致审核回复情况检查自己所上传材料是否齐全，资格初审通过人员不得再改报其他岗位。
5.报名要求
(1)每人限报一个招聘学科岗位。
(2)按岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例未达到1：3的，相应递减或取消计划招聘的岗位。
6.资格审查
资格初审不通过者，不能参加笔试。
资格复审在面试前进行，通过资格复审的人员方可参加面试。
资格复审主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。参加面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复审。资格复审时应提交如下材料：
(1)文昌市教师招聘报名登记表;
(2)身份证、学历证书、教师资格证书等(验原件收复印件)。文昌中学、华侨中学教师岗位报考人员另提供职称资格证书、特级教师证书等证书(验原件收复印件)。报考人员属于应届毕业生的，可先提供学校出具的毕业证明(含学历、学习专业等);报考人员属于2020年8月底前可取得教师资格证的，可先提供由受理教师资格认定申请的教师资格证发证机关出具的证明(含教师资格类别、任教学科等)。
(3)外省在编人员应聘的，所在单位主管部门出具的同意报考证明。
(三)考试(核)。
1.文昌中学、华侨中学教师招聘采取考核招聘方式进行。
(1)考核办法：考核小组通过面试方式，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面进行全面考核，重点考核应聘者适应岗位能力。
(2)考核成绩：考核成绩按量化计分，考核分数总分为100分，60分为合格。报考人数较少，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过，并记录在册。报考同一岗位有两名(含)以上考生出现考核总成绩并列时，须进行加试(采取面试形式)，按加试成绩高低确定排名顺序。
(3)考核时间：(待定)。
2.其他中学、小学、幼儿园教师招聘考试方式
(1)考试分笔试和面试，笔试分为教育公共知识考试和专业基础知识考试。笔试形式为闭卷考试，面试采取答问形式进行评价考核。
(2)面试人选根据招聘岗位数，按照笔试成绩由高分到低分依次确定。招聘岗位在10人(含10人)以上的，进入面试人选的比例为1：2;招聘人数在9人(含9人)以下的，进入面试人选的比例为1：3。
由市政府办公室、市教育局、市委组织部、市人力资源和社会保障局、市委编办和市财政局等部门组成的市教师招聘工作领导小组根据考生的考试成绩划定合格分数线。笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。面试合格分数线不得低于60分。考生考试成绩必须达到合格分数线以上方能入围。
2.考试时间和地点
笔试时间：(待定);地点：(待定)。
面试时间：(待定);地点：(待定)。
3.考试内容
(1)笔试内容：教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规、新课程改革和教师道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。专业基础知识重点考查考生适应中学、小学和幼儿园教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。
以上笔试科目均不指定参考资料。
(2)面试内容：主要测试考生的综合素养和教学基本功。
4.考试成绩
教育公共知识考试和专业基础知识考试满分均为100分，面试成绩满分为100分。教育公共知识考试和专业基础知识考试按4：6计入笔试成绩，笔试成绩和面试成绩按6：4计入综合成绩。
考试成绩在文昌市人民政府网站公布。
(四)预录。
根据各学科招聘岗位数，按照考生的综合成绩从高分到低分的顺序以1：1比例确定预录对象。
(五)体检。
拟聘用人员，集中在市人民医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
(六)审档。
对拟聘用人员个人档案和户口所在地派出所出具的个人无犯罪记录证明、乡镇以上计生部门出具的计生证明材料进行审查。未在规定时间内提供个人档案和无犯罪记录证明、计生证明材料者，视为自动放弃聘用资格。
(七)公示。
向社会公示招聘情况，接受社会监督(7天)。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。
(八)录用。
1.拟聘用人员确定后，由教育主管部门报市委机构编制委员会审批，并按规定程序办理录用手续。
2.录用的教师，由教育主管部门安排到空编空岗的学校。不服从安排的，视为自愿放弃录用资格。
3.若有自愿放弃录用资格的，则从该系列按高分到低分递补空缺 。
六、录用待遇及要求
(一)工资待遇：按我市现行工资标准执行，由市财政发放。获得全日制硕士研究生学历的人员，根据我市人才引进有关规定，每月另发500元人才补贴。
(二)试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年期限劳动服务合同(含试用期一年);经考核不合格的，予以解除聘用合同。
(三)试用期满后，被录用的教师应在所聘单位服务5年以上才能申请流动。
七、招聘工作纪律
(一)教师招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。
(二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消其录用资格。
(三)在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，从严查处，决不姑息;对徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。
(四)在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。
网上报名技术支持电话：0898-66502026、66755313。
举报电话：63330871(市纪委信访室)， 63222249(市教育局信访室);咨询电话：63220821(市教育局人事室)。
