为满足医院发展需要，现面向社会公开招聘护理人员50名，具体公告如下：
一、招聘岗位与数量
临床护理 50人
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德，热爱护理事业;
2、身心健康，达到相关体检合格标准，能够胜任岗位工作;
3、学历：大专及以上学历;
4、专业：护理学;
5、年龄：35周岁以下(以有效身份证信息为准，1983年1月1日以后出生);
6、岗位资格：具有护师及以上专业技术资格(且在二甲及以上医院受聘护师及以上专业技术职务)、护士资格证书和护士执业证书;
7、工作经历满足以下条件之一：
(1)三甲医院护理岗位工作经历;
(2)二甲或三级医院2年及以上护理岗位工作经历。
三、岗位待遇
按照医院相关规定执行。
四、报名和资格审核
1、报名和资格审核时间：2018年8月1日和2日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)
2、现场确认和资格审核地点：安徽医科大学第二附属医院科教楼六楼(合肥市经开区芙蓉路678号)
3、现场确认和资格审核要求：须应聘者本人到现场确认和资格审核
4、现场资格审核时考生需要提交以下材料：3-8项材料均需要提供原件和复印件各一份，所有材料原件核验后退还，医院留存复印件(请按照以下顺序整理装订)：
① 招聘报名表(附件1)
② 公开招聘知情承诺书(附件2)
③ 本人有效身份证
④ 所有高校学习阶段的学历学位证书
⑤ 护士资格证
⑥ 护士执业证
⑦ 护师及以上职称证书和聘书
⑧ 工作经历证明(需医院人事部门出具的临床护理岗位工作证明，写明工作时间、科室及职称)或者劳动合同(需同时提供当地社保局打印的参保凭证/参保证明)
⑨ 近期一寸正面免冠同底彩色照片2张
5、咨询电话：0551-63869627 人力资源部(因部门工作需要，建议咨询时间上午10:00-11:30，下午16:00-17:30)。
五、专业测试方案
(一)专业测试方式
专业测试包括笔试、技能操作考试和面试。
考生按照指定的时间和地点参加专业测试，当日未按时参加测试的人员，视为自动放弃考试资格。
时间和地点待定，具体在医院官网(www.ay2fy.com)另行通知。
(二)笔试办法
笔试采用闭卷方式，满分100分，题型为选择题。笔试科目为护理专业知识。
(三)技能考试和面试入围原则
按岗位计划数和入围人数1：1.2的比例(入围人数出现小数点的岗位，则补足1人)，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围技能考试和面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。
(四)技能考试办法
技能考试满分100分，考核护理岗位相关实践技能操作。
(五)面试办法
面试满分100分。
(六)综合成绩合成
应聘人员考试综合成绩依据笔试成绩、技能成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%、技能成绩占20%、面试成绩占30%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位。
(七)拟录取办法
1、根据岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序确定拟录取人选。
2、各岗位拟录取人选综合成绩末位如有1名以上考生成绩相同的，可一并确定为拟录取人选。
3、如岗位需求数与报考人数的比例达不到入围面试比例的，与考生签订知情承诺书，由医院研究决定是否开考，如继续招考，根据考生考核成绩，由医院研究决定是否录取。
六、院长办公会审议确定拟录取人员名单。
七、考察与体检：按照上级文件规定组织拟录取人员进行考察和体检。(对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟录取人员名单公示结束，不再递补)。
八、公示：考察和体检合格人员名单在医院官网公示一周，公示无异议人员办理后继录用手续。
