一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)具备报考岗位要求的资格条件(详见岗位表);
二、报名流程和注意事项
(一)报名流程
报名采用投递电子邮件方式进行，应聘人员在规定时间内提交报名所需材料。
1.报名时间：2020年4月20日08:00—2020年4月27日16:00
2.投递邮箱：ydfyrsc@yzu.edu.cn
邮件主题：应聘基建办+本人姓名+联系电话
3.应聘人员须提供以下报名材料：身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》。上述材料均要求提供复印件并在面试前复审原件(如未能提供原件，则须在体检合格时提供)。审核未通过者不能参加面试。
(二)注意事项
1.应聘人员应如实提供应聘材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.应聘人员应保持联系电话畅通，以便医院通知联系，无法联系者视为自动放弃。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
①尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
②国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核方式
考核方式为面试。应聘人员须携带本人身份证，按规定的时间和地点参加考试(另行通知)。
面试采用半结构化面试的方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩当场公布，面试成绩60分为合格(满分100分)。
总成绩：总成绩按百分制计算，面试成绩即为总成绩。
四、体检、聘用
1.考试结束后，根据总成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，根据体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在医院网站上公示7天。
3.因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
4.对公示无异议人员，医院办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
5.本次招聘人员以人事代理方式聘用。
五、招聘政策咨询
医院人事处负责此次招聘政策咨询，纪检监察室对此次招聘工作进行监督。
招聘政策咨询电话：0514-82981199转80409
招聘工作监督电话：0514-82981199转80406
点击下载>>>
扬州大学附属医院
2020年4月18日
