根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)精神，经研究决定，松阳县广播电视台、新松阳采编中心面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘事业编制人员4名。具体的招聘岗位(专业)、人数和报考资格条件详见招聘计划表。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围、对象
1、具有松阳县户籍(以2018年7月31日的户口所在地为准)的人员或松阳县生源全日制普通高校毕业生(松阳县生源是指经高考被高校录取时户口所在地为松阳县)。
2、全日制普通高校硕士研究生户口不限。
3、招聘范围、对象采取限制或放宽的条件详见招聘人员计划表。
4、在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
5、松阳县机关事业单位在编在职人员、现役军人不得报考。
6、委培生报考须征得委托培养单位同意;通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2018年7月31日前取得毕业证书的可按社会人员报考。
7、属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
8、报考人员不得报考与招聘单位有浙人才[2007]184号文件中第三十条所列回避情形的岗位。
(二)招聘条件
报考人员除应具备招聘岗位(专业)所需的资格条件外,还需符合以下条件:
1、政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正;
2、年龄为18至35周岁(1982年7月31日至2000年7月31日期间出生);松阳县广播电视台摄像记者岗位年龄放宽到18至40周岁(1977年7月31日至2000年7月31日期间出生)。
3、具有招聘岗位(专业)所需学历和专业等其他资格条件;
4、身体健康。
三、招聘程序及办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
(一) 信息发布平台。
本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在“中国松阳”门户网站(http://www.songyang.gov.cn/)和松阳县人力资源和社会保障局网站(http://syrlsb.songyang.gov.cn/)发布。
(二)报名和资格审查
报名时间：2018年7月31日(上午8:30-12:00,下午3:00-6:00);
报名方式、地点：
1、松阳县广播电视台
报名地点：松阳县广播电视台二楼台办(县城新华路38号)
咨询电话：0578-8063987
2、新松阳采编中心
报名地点：新松阳采编中心网络部(环城西路121号，老人民医院住院部4楼)
咨询电话：0578-8806724
报名时提供以下材料：
《松阳县事业单位公开招聘工作人员报名表》、近期同底免冠一寸彩色照片2张、本人身份证、户口簿、毕业证书等相关证件(证明)原件及复印件。留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;委培生还需提供委托培养单位同意报考的书面证明。
经资格初审，符合条件的择期通知领取准考证参加考试。
(三)考试
1、松阳县广播电视台
考试内容:
①技能测试:摄像机摄像、无人机摄像。在规定的时间内完成摄像机和无人机的拍摄。技能测试成绩满分为100分(其中摄像机摄像60分、无人机摄像40分)，合格为60分。技能测试不合格者，不能参加笔试。
②笔试：新闻写作。
在规定时间内完成一篇新闻写作，字数在800字以内。满分为100分，合格为60分。
﹡如报名人数超过招聘计划数6倍，即12人以上(不含12人)，则调整为先笔试后技能测试，并根据笔试成绩从高到低，按招聘计划数1:6的比例确定技能测试对象 。新闻写作不合格者，不能参加技能测试。
2、新松阳采编中心
记者岗位考试内容：(考试时间共3.5小时)
①根据材料写一篇消息稿(满分为60分)。根据所给素材，自选角度写一篇消息稿，字数在1000字以内。
②根据所给材料写一篇言论，字数在500字以内。(满分为30分)。
③在题目①所写消息稿的基础上，改写一篇微信版新闻稿。要求事件清晰，使用网言网语。(满分为10分)。
版面编辑岗位考试内容：(考试时间共3.5小时)
①版面制作(满分为50分)。根据提供的素材稿件(包括图片)用PS图片处理软件排出一个新闻版面(版面大小32cm*47cm)。
②文字编辑(满分为50分)。根据提供的1篇消息初稿和1篇通讯初稿进行编辑修改。
(四)总成绩计算
1、松阳县广播电视台
按考生技能测试成绩60%、笔试成绩40%的比例折算成总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=技能测试成绩×60%+笔试成绩×40%。若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前。
笔试或者技能测试不合格者，不能列入体检、考察。
2、新松阳采编中心
记者岗位总成绩计算公式为：消息稿得分+言论得分+微信消息得分，若总成绩相等，则以消息稿考试成绩高者排位在前，若消息稿考试成绩仍相同，则以言论考试成绩高者排位在前。
版面编辑岗位总成绩计算方式为：版面制作得分+文字编辑得分，若总成绩相等，则以版面制作考试成绩高者排位在前。
总成绩低于60分为不合格，不列入体检、考察。
(五)体检、考察
根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位(专业)计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作按照公务员录用体检、考察工作有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
报考人员放弃或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位(专业)考试合格人员中从高分到低分予以递补。
(六)公示、聘用
根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员公示结束后不再递补。
报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的取消聘用资格。
本次招聘的事业单位人员，在松阳县最低服务期限为 5 年。
四、注意事项
1、同一岗位(专业)报名人数，本科学历及以上要求的不足招聘计划数2倍的，将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。
2、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
3、考试违纪违规行为的认定和处理，按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
4、报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。
本公告由中共松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：松阳县人力资源和社会保障局 0578-8063903
举报电话：松阳县纪委、监察委0578-8063833
中共松阳县委组织部
松阳县人力资源和社会保障局
2018年7月24日
