一、招聘岗位及条件
(一)岗位职责：
1.完善医院感染管理规章制度及医院感染控制指南、操作流程，开展医院感染管理临床循证干预工作并评价、汇总、分析与反馈工作。
2.院内感染、传染病防控日常管理，医院感染知识与技能的培训、考核工作，多重耐药菌及抗菌药物管理、职业暴露管理、环境卫生学监测、医院感染突发事件的处理、调查、分析和反馈工作。
3.监测数据统计分析并汇总反馈工作。
4.参与开展医院感染的专题研究工作。
5.完成上级领导交办的其他工作。
(二)应聘条件：
1.基本条件：具有强烈的工作责任心和严谨工作作风，富有进取心，有良好的沟通能力和团队合作精神。
2.具体条件：
(1)年龄要求：年龄不超过35周岁。
(2)学历要求：全日制临床医学、预防医学硕士及以上学历(需按时取得相应学位)应届毕业生。原则上要求“985”或“211”院校毕业。
(3)英语要求：取得全国大学英语六级合格证书或托福、雅思等达到国家选派留学分数线。
(4)科研要求：要求在Ⅰ-Ⅴ类中文期刊上发表论著1篇及以上。
二、岗位待遇
(一)本次招聘人员以劳动合同制聘用，劳动合同聘用人员首次签订劳动合同期限为3年。
(二)薪酬福利待遇：社会保险、住房公积金及假期按国家、省有关规定执行，其他按医院有关规定执行。
三、应聘方式
有意应聘者，请登录我院官方网站(http://www.gdghospital.org.cn/)-人力资源-人才招聘页面，选择应届毕业生需求栏目填写投递简历，并扫描上传学历及学位证书、英语等级证书、身份证、计划生育证明、获奖证书等附件材料。通过初审者将电话通知参加面试考核。
四、联系方式
联系地址：广州市中山二路106号广东省人民医院人事处(办公楼703室)
邮编：510080
联系人：舒老师
联系电话：020-83827812-20873
广东省人民医院人事处
2020年4月17日
