一、单位简介
长江水利委员会人才资源开发中心(简称人才中心)是长江水利委员会直属二级事业单位，下属事业单位包括子弟学校和幼儿园，其中子弟学校与长江老年大学合署办公，是湖北省示范老年大学，幼儿园为武汉市示范幼儿园。人才中心的主要职能是：为长江水利委员会及水利行业提供人才开发培训服务，开展人事代理及测评、职业技能鉴定、人才培训、人才开发及人才队伍建设的调查研究和咨询服务工作等。
二、应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神;
3.熟悉与工作相关的国家政策、规章，具有与岗位所要求的知识;
4.具有较强的写作能力、语言表达能力、组织协调能力;
5.身体健康;
6.应届毕业生原则上需在2020年7月31日前取得国家认可的学历学位证书，教育部门另有规定的从其规定。
7.拟聘岗位所需要的其它条件。
现役军人、在读的非应届毕业生，不能报考。
因犯罪受过刑事处分的人员和被开除公职的人员，在公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。
三、招聘岗位、人数、条件及其待遇
根据《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发[2020]27号)及水利部相关精神，此次空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。
(一)岗位与人数
1.技术培训部培训管理岗位1名，专业技术岗。主要承担培训管理、国际培训合作等工作。
2.人才信息部业务管理岗位1名，专业技术岗。主要承担人才信息管理、培训方案策划、培训管理和课题研究等工作。
3.幼儿园财务人员岗位1名，专业技术岗。承担幼儿园财务工作。
(二)岗位条件及要求
1.技术培训部培训管理岗位：2020年全日制普通高等院校毕业生，硕士研究生及以上学历并取得相应学位(本科应为全日制学历学位)，研究生专业为水利工程(专业代码0815、085214)专业。年龄28周岁以内(1991年12月31日之后出生)。
岗位要求：
(1)具有较强的水利工程理论，熟悉水利行业有关政策、法律、法规和技术标准等相关知识;
(2)有较强的组织协调、处理问题、沟通表达和文字处理能力;
(3)具有良好的英文听说读写能力(大学英语六级520分以上、雅思6.5以上或托福95分以上);
(4)熟练使用常用办公软件。
2.人才信息部业务管理岗位：2020年全日制普通高等院校毕业生，硕士研究生及以上学历并取得相应学位(本科应为全日制学历学位)，研究生专业为中国语言文学(专业代码0501)、新闻传播学(专业代码0503)专业。年龄28周岁以内(1991年12月31日之后出生)。
岗位要求：
(1)熟悉与工作相关的国家政策和规章制度;
(2)具有较强的文字功底、能够撰写有质量的调研报告、研究报告等;
(3)熟练掌握和使用相关工作软件;
(4)具有良好的沟通能力、组织协调能力、承压能力和团队合作精神，工作细致、耐心。
3.幼儿园财务人员岗位：2020年全日制普通高等院校毕业生，本科及以上学历并取得相应学位;本科专业为会计学(专业代码120203K)、财务管理(专业代码120204)专业，研究生专业为会计学(专业代码120201)、企业管理(财务管理方向)(专业代码120202)、会计(专业代码1253);能熟练使用各类会计软件;本科生年龄25周岁以内(1994年12月31日之后出生)，研究生及以上年龄28周岁以内(1991年12月31日之后出生)。
四、聘用人员管理及待遇
(一)纳入事业编制管理，根据国务院颁布的《事业单位人事管理条例》规定实行聘用制;
(二)工资、福利及人事关系，按照国家事业单位现行政策和人才中心有关规定执行。
五、招聘方式及要求
招聘信息拟于2020年4月21日起在长江委信息网(news.cjw.net)、长江水利网(www.cjw.gov.cn)和长江水利人才网(www.cjrencai.com)上发布,报名截止时间拟定于2020年5月22日。
(一)报名时间与方式
1.报名时间：2020年4月21日至2020年5月22日。
2.报名方式：网络报名，不接受现场报名。
应聘者可登陆长江水利网(www.cjw.gov.cn)、长江委信息网(news.cjw.net)和长江水利人才网(www.cjrencai.com)查看招聘公告，登陆长江水利人才网(www.cjrencai.com)招聘考试系统报名，提交报考相关信息。报名时一位应聘者限报一个招聘岗位。
(二)报名要求与资格初审
应聘者须按照招聘公告公布的专业岗位及要求报考。具体报考条件中专业设置参照2008年教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、2018年更新的《学位授予和人才培养学科目录》和2012年教育部《普通高等学校本科专业目录》进行设置。
人才中心对网上报名者资格进行初审，并拟定于2020年5月26日在长江委信息网、长江水利人才网上公布初审合格人员名单。网上公布初审合格人员名单后系统才会显示初审合格通过，在此之前状态会一直处在审核中。
本次公开招聘设置1:3的开考比例，各招聘岗位初审合格人员不足3人，取消本岗位本次招聘。
(三)资格复审及考试
视新型冠状病毒肺炎疫情防控情况，资格复审、笔试、面试的有关具体事宜将在长江水利网(www.cjw.gov.cn)、长江委信息网(news.cjw.net)和长江水利人才网(www.cjrencai.com)公布，请考生关注。资格复审、笔试、面试地点：武汉市江岸区惠济路48号人才中心。
(四)体检、考察
1.体检
考试完毕后，依据综合成绩，按照拟招聘岗位人数1：1的比例，按高分到低分的原则，报人才中心招聘领导小组审议后确定参加体检人选。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检时间另行通知。体检如有不合格者，按综合成绩依次递补。
2.考察
根据综合成绩和体检结果，经领导小组审查按照1：1的比例确定考察对象。人才中心对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格：
(1)有严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
(2)有政治、经济和其他问题的;
(3)组织纪律涣散、严重违反纪律的;
(4)不符合报考岗位所需资格条件的。
因体检、考察不合格者不予聘用或因应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试结果依次递补。
未招到合适人选的岗位，将取消该岗位的招聘或重新发布公告进行招聘。
六、费用
应聘人员在应聘期间的交通费、食宿费自理。体检费用由人才中心承担。
七、公示与聘用
人才中心党委对考察合格的人员进行审核，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在长江委信息网、长江水利人才网公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证号、毕业院校、毕业时间、专业、拟聘用岗位等。经公示合格的人员，报长江委人事局备案审批，由人才中心办理有关聘用手续。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、联系方式
通讯地址：武汉市江岸区惠济路48号长江委人才中心
邮编：430010传真：027-82820205
联系人：苏老师027-82820310
刘老师027-82829565
九、监督
长江水利委员会人才资源开发中心监督举报电话：027-82820273
上级监督组织：长江水利委员会人事局
举报电话：027-82820919
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