一、招聘单位
东阳市大数据发展中心是市政府直属正科级全额拨款公益一类事业单位，归口市人民政府办公室管理。主要职责是贯彻落实全市公共数据和电子政务发展工作，推进“互联网+政务”深度融合、政府数字化转型及智慧城市建设等工作。
二、招聘岗位、需求计划、资格条件及待遇
本次面向社会公开招聘事业编制人员4名，均为专业技术岗位。
1.金华市常住户籍的人员(硕士研究生及以上学历的人员户籍不限)，以2020年4月26日(含)的户籍所在地为准。
2.1984年4月26日(含)以后出生。
3.具有本科及以上文化程度。2020年全日制普通高校毕业生可凭毕业生就业协议书和就业推荐表参加报名。
4.拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、工作责任心强、身体健康。
5.符合所招聘岗位的其他资格条件。
6.工作未满5年(含试用期)的公务员(含参公人员)、东阳市镇乡街道事业综合服务中心现在编在职事业人员、现役军人不能报考。
三、报名
1.本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。
2.报名时间：自公告之日起至2020年5月22日17:00。
3.报名方式：电子邮件报名，报名时间以电子邮箱发送时间为准。应聘人员需将《2020年东阳市大数据发展中心应聘登记表》(见附件)、身份证、毕业证书(2020年全日制普通高校毕业生可凭毕业生就业协议书和就业推荐表)、户口簿或户口所在地证明、电子免冠证件照发至电子邮箱：dy@jinhua.gov.cn。邮件标题以“东阳市大数据中心应聘报名姓名+联系电话”。
四、资格初审
1.由东阳市人民政府办公室会同用人单位对报考人员进行资格初审。审查结果将在东阳人才网(网址：www.dyrcsc.cn)公布。
2.准考证领取地点是东阳人才市场4号窗口(市人力资源大楼一楼西大厅)。准考证领取时间另行通知，逾期作放弃考试处理。领取准考证时缴纳考务费100元。
3.缴费确认人数不足招聘总职位额的3倍时，酌情核减招聘名额或取消招聘计划。
五、笔试
1.笔试时间：东阳市人才网另行通知。
2.笔试科目：
上午：9：00-11：00综合测试(含综合应用能力、职业能力倾向测试)，满分100分。
下午：14：00-16：00计算机专业知识测试，满分100分。
六、面试
1.笔试总成绩计算方式：笔试总成绩=综合测试成绩×30%+计算机专业知识测试成绩×40%。
2.划定笔试合格分。以实际参加考试并取得有效分数的人数及笔试总成绩，计算出笔试总成绩平均分(取到小数点后两位)，笔试总成绩平均分为合格分，低于合格分的不进入面试。
3.确定面试对象。
按笔试总成绩从高分到低分，按招聘计划数的1：3比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如总成绩相同，均进入面试。
4.资格复审。
面试前，东阳市人民政府办公室会同用人单位对面试对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。
资格复审时考生应提供的材料：身份证、户口簿、毕业证书以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份。在办理聘用手续时不能按时与原工作单位解除聘用(协议)关系的将取消本次聘用资格。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
入围面试人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。
5.面试。
入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。
面试前三天领取面试通知书。具体时间、地点另行通知。
七、总成绩计算和体检
1.总成绩计算。
面试结束后，根据综合测试成绩、计算机专业知识测试、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩(综合测试成绩×30%+计算机专业知识测试成绩×40%)+面试成绩×30%。若总成绩相等，以计算机专业知识测试成绩高的排位在前。若总成绩和计算机专业知识测试成绩均相等，以综合测试成绩高的排位在前。
2.体检。根据总成绩计算方法，从高分到低分按1：1.5比例确定参加体检人员。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
八、考察、公示和聘用
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象(若最后一名入围人员各项成绩均相同，须进行笔试加试，加试成绩高者确定为考察对象)。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。
考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的，缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用;考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。
公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，缺额职位不再递补。
考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。
九、注意事项
1.本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
2.报考人员在各个环节中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
3.有特殊情况需有变动说明的，请关注东阳人才网。本次招聘工作的资格审查、笔试时间及成绩、面试时间及成绩等信息均在该网站上公告。
4.本公告未尽事宜，由东阳市人民政府办公室商东阳市人力资源和社会保障局共同研究决定负责解释。咨询电话：0579-86655966。
点击下载>>>
东阳市人民政府办公室东阳市人力资源和社会保障局
2020年4月26日
