一、招聘职位及范围
(一)招聘职位及数量：赣州市审计局下属全额拨款事业单位市经济责任审计工作办公室金融审计业务岗位1名。
若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按照人社部门核准的岗位等级享受相应的工资待遇，职务按九级职员执行。
(二)招聘对象范围：面向社会。
二、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.现役军人;
5.全日制在读的非应届毕业生;
6.全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
7.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(三)学历、专业、资格及年龄条件
1.具有国家承认大学本科及以上学历，经济学类(专业代码：0201)、财政学类(专业代码：0202)、金融学类(专业代码：0203)、经济与贸易类(专业代码：0204)、工商管理类(专业代码：1202)专业。考生所学专业以《学科专业目录汇编》(2019年1月版)规定为准。
2.具有以下资格条件之一：
(1)具有审计师、会计师、经济师、统计师助理级及以上专业技术资格中的一项或多项;
(2)具有银行、基金、理财、证券从业资格证书中的一项或多项;
(3)具有注册会计师执业资格证书;
(4)具有税务师职业资格证书。
3.年龄30周岁及以下(1989年4月27日以后出生)。
(四)其他条件
具有3年及以上金融机构工作经历。
三、招聘程序及要求
采取发布招聘信息、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节和程序进行。报考人员应仔细阅读招聘条件，如因不符合条件被取消招聘资格，后果由报考人员自己承担。
(一)报名和资格审查
1.报名方式：网上报名。
2.报名时间：自公告发布之日起至5月12日17:00止。
3.报名要求：凡符合报名条件的人员，须将以下证件及相关资料扫描件打包发至赣州市审计局机关党总支邮箱(gzsjdzzh@163.com)，文件名请用“姓名+联系电话”格式标明。
(1)《赣州市审计局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件2);
(2)本人身份证原件及复印件;
(3)毕业证书原件及复印件、教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
(4)本人近期免冠一寸彩照6张(照片需与报名登记表一致);
(5)岗位要求的资格证书原件及复印件;
(6)岗位要求的工作经历证明(原件，加盖单位公章)，劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据等佐证材料原件及复印件;
(7)机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及有干部管理权限的主管部门同意报考的证明;县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的，还需出具所在地组织、人社部门同意报考的证明;否则，资格审查不予通过。
(8)其他相关资料。
4.资格审查。资格审查工作由赣州市审计局负责，经审查符合条件的报考人数与招聘计划达不到3∶1的，则取消招聘计划，并在招聘公告发布网站发布取消该招聘计划的公告。赣州市审计局根据报考人员报送的报名资料进行资格预审。资格预审情况将另行公告，请资格预审通过的考生按公告要求参加资格复审，复审通过后领取《笔试准考证》。未参加资格复审及领取《笔试准考证》的，视为自动放弃。
资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其招聘资格。
(二)笔试
笔试时间待定(详见笔试准考证)，笔试地点设在赣州市中心城区(详见笔试准考证)。笔试采用闭卷方式进行，考试科目为一门，总分为100分，笔试内容主要测试应试人员的政治理论、时事政策及相关专业知识等综合素质。
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分1∶3的比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。入闱面试人员名单将在招聘公告发布网站进行公告。
(三)面试
入闱面试人员按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》。未在规定时间领取《面试准考证》的，视为自动放弃;因自动放弃造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。若该岗位经递补入闱面试人员一次后，入闱面试人数与招考人数之比仍未达到3:1的，当面试人数与招考人数能形成竞争关系(即面试人数大于招考人数)时，则按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选;当面试人数与招考人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招考人数)时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招考人数已达到3:1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招考人数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩从高分到低分依次确定入闱体检、考察人选。
面试时间、地点待定(详见面试准考证)。面试采取结构化面试的形式，总分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、适应能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达和举止仪表等。
面试结束后，依据笔试、面试分数权重折算后的考试总成绩(考试总成绩为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，均保留到小数点后两位有效数值)，根据招考岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象，如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定(或递补)体检和考察对象，并在招聘公告发布网站进行公告。
(四)体检
体检标准按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行。体检时间另行通知。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格等原因出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检工作由赣州市审计局具体实施，体检时间和体检医院(须为省公务员局指定公务员录用体检医院)由赣州市人力资源和社会保障局另行确定。
(五)考察
由赣州市审计局组成考察组，对体检合格的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消聘用资格。因个人放弃或考察不合格等原因出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在招聘公告发布网站公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报赣州市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察、公示。
公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，造成的缺额将不再进行递补。
(七)聘用
聘用人员纳入编制管理，按照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、咨询和监督举报电话
咨询电话：0797-8406052;监督举报电话：0797-8117789。
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赣州市审计局
2020年4月27日
