一、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.现役军人;
5.全日制在读的在校生(2020年应届毕业生除外);
6.龙南县行政事业单位在编人员;
7.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考
试资格，仍在禁考期内的人员;
9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(三)学历、专业、年龄及户籍等条件
详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求(附件1)。岗位要求的学历指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制。考生所学专业以《学科专业目录汇编》(2019年1月版，附件2)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄要求为30周岁以下(1989年3月2日以后出生)，35周岁以下(1984年3月2日以后出生)。(注：3月2日为报名第一日)
报考设有“限龙南县户籍报考”条件的岗位必须为龙南县户籍人员或者生源。
报考设有“限从江西省应征入伍的龙南县户籍退役大学毕业生报考”条件的岗位还必须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求：
1.对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。
2.人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，以及已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限从江西省应征入伍的龙南县户籍退役大学毕业生报考”条件的岗位。
二、招聘名额
(一)一般岗位：62名全日制普通高等院校大专及以上学历毕业生;
(二)高层次岗位：34名全日制普通高等院校硕士及以上研究生学历毕业生。
三、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，此次公开招聘考试，一般岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%;高层次岗位采取直接面试的方式进行。所有成绩计算均保留至小数点后两位。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名及资格审查时间：2020年3月2日—3月6日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:00)。
2.报名及资格审查地点：龙南县人社局8楼会议室(龙翔大道、0797-3579617)
3.报名方式：采取现场报名的方式，不接受电话、信函和网上报名。每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。
4.报名及资格审查需提供的材料：
①本人近期与报名表同底一寸彩照1张;
②报名表1份(附件3);
③身份证或社保卡原件及复印件1份;
④毕业证(毕业生就业推荐表)、学位证原件及复印件1份;
⑤岗位要求全日制的，应聘人员须提供报到证复印件1份或档案存放部门的全日制证明原件，或提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。如果是外国留学生，则须提供教育部的国外学历学位认证书原件及复印件1份;
⑥岗位要求龙南县户籍的，应聘人员须提供本人户口本或高中毕业证原件及复印件1份;
⑦退役大学生士兵须提供入伍通知书、退伍证原件及复印件1份;
⑧机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明原件;
⑨原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明原件;
⑩本人因故不能到现场报名的，可委托他人报名，另需携带委托书(附件4)、受托人身份证或社保卡原件及复印件1份。
对招聘人数与报考人数达不到1:3比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划，并在龙南县人民政府网公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2020年3月12日重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报的、报名后弃考的不予退费。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
对恶意报考、以虚假信息报考以及进入体检环节后因个人原因放弃聘用的，记入龙南县公开招聘失信人员名单，今后不得参加龙南县事业单位公开招聘考试。
资格审查合格的人员按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定缴纳100元笔试费。逾期不缴纳笔试费的，取消笔试资格。
考生凭身份证或社保卡原件、笔试费用发票于2020年3月19日-3月20日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:00)到龙南县人社局7楼人事管理股领取《笔试准考证》。
(二)一般岗位笔试
1.笔试时间：2020年3月21日(具体时间见《笔试准考证》)。
2.笔试地点：具体地点见《笔试准考证》。
3.笔试内容:公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材)及申论(两个科目合并为一张试卷)。综合基础知识笔试内容全为客观题;申论全为主观题，考生用黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。笔试结束后，在监察人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，将划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。入闱面试人员名单在龙南县人民政府网进行公示，未入闱面试考生成绩可在龙南县人民政府网查询。
4.其他事项。如某一般岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃(以规定时间未领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，不进行递补。招聘人数与面试人数达不到1:3的，则按实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到1:3的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核对象。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。
(三)缴纳面试费并领取《面试准考证》
2020年3月25日在龙南县人民政府网公示一般岗位入闱面试人员名单。一般岗位入闱面试人员和报考高层次岗位资格审查合格人员于2020年3月26日—3月27日(上午9:00-11：30，下午3:00-5:00)到龙南县行政服务中心1楼人社局窗口缴纳面试费，根据赣发改收费〔2017〕340号文件规定，面试费为每人50元。考生缴纳面试费后凭身份证或社保卡原件、面试费用发票到龙南县人社局7楼人事管理股领取《面试准考证》，逾期不领取《面试准考证》的，取消面试资格，因取消面试资格造成的缺额不进行递补。
(四)面试
1.面试时间：2020年3月28日(具体时间见《面试准考证》)。
2.面试地点：具体地点见《面试准考证》。
3.面试形式及内容：面试采取结构化面试的形式，面试分数为100分，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等。
(五)体检和考核
1.一般岗位根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。
2.高层次岗位根据考试总成绩(即面试成绩)按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象，若同一岗位末位同分者采取加试(面试)方式确定人员。如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察(政审)环节。
3.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。
4.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报龙南县人社局备案。
5.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。
6.因怀孕等特殊原因未做X光检查的，需在小孩1周岁之前向龙南县人社局提交补检申请及小孩出生证明原件，逾期未提交的视为自动放弃。
(六)公示和聘用
1.对考核、体检合格的拟聘人员名单，在龙南县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由龙南县人民政府办公室下发聘用批准文件，龙南县人社局办理聘用手续。龙南县人民政府办公室下发聘用批准文件后2个月之内未办理聘用手续的，视为自动放弃。
2.捆绑招聘的岗位按拟聘人员考试总成绩从高分到低分依序自主选岗。若考生因怀孕造成体检未完成的，可先参与选岗。总成绩相同的，由笔试高分者先选。因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。
3.公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
本次招聘的事业单位编制内工作人员最低服务期限为5年，未满最低服务期限辞职、调动的将按规定追究其违约责任。
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5.2019年龙南县事业单位公开招聘工作人员考试工作时间安排表.doc
龙南县人力资源和社会保障局
2019年12月19日
