一、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.现役军人;
5.全日制在读学生;
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
7.上犹县行政、事业单位在编人员;
8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”人员;
9.曾被我县行政事业单位开除、解聘以及本人曾辞职或自动离职未满5年的(时间从单位或主管部门正式批复的时间开始计算);
10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(三)学历、专业及年龄条件
详见《上犹县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)中各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历(学位)、等级资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如，岗位要求本科学历的，考生既可以以本科所学专业进行报考，也可以以硕士研究生所学专业报考;岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制(如，招聘岗位要求全日制本科的，则研究生学历也应为全日制学历)。
考生所学专业以《学科专业目录汇编》(2019年1月版，附件2)的规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
考生年龄计算截止时间为11月1日，岗位年龄条件均为35周岁及以下(1983年11月1日以后出生)。(11月1日为报名第一天)
具体岗位要求的从业工作经历，只要毕业后从事岗位要求的工作即可(考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历)，要求1年及以上工作经历的，如考生毕业后在若干个单位工作过，只要工作经历满12个月，可视为满1周年，以此类推。
(四)户籍条件
岗位设置有户籍限制的，限上犹户籍或上犹生源地方可报考。
(五)其他条件
岗位中注明“限上犹籍应征入伍并服役期满的退役大学毕业生士兵”岗位，报考人员须符合《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确的有关要求：
1.对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本科毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后为上犹籍应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。
2.人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等学校毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份上犹籍应征入伍的义务兵。
3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限上犹籍应征入伍并服役期满的退役大学毕业生士兵”条件的岗位。
(六)其他
上犹县外机关事业单位的在编人员报名时(高层次岗位在面试前资格审查时)应出具单位、主管部门及组织人社部门同意报考的证明，做到诚信报考。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。
二、招聘名额
(一)高层次岗位：2名全日制普通高等院校硕士及以上研究生学历(学位)毕业生。
(二)一般岗位：41名全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生;
三、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，此次公开招聘考试，一般岗位采取笔试和面试相结合的方式进行;高层次岗位采取直接面试的方式进行。
四、招聘程序及要求
(一)报名
此次考试采用网上报名，不接受现场报名与信函报名。网上报名时间为2019年11月1日-11月6日18：00，报名网站为http://rczp.youxiubaobao.com/。
请报名考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，网上报名时只审核照片，不进行资格审查。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。每人限报一个岗位。同时报考二个或二个以上岗位的，报名无效。
1.网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录http://rczp.youxiubaobao.com/进行报名(首次报名人员需注册个人登录账号)。
2.网上报名。登录后，选择上犹县2019年公开招聘事业单位工作人员考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《上犹县2019年公开招聘事业单位工作人员考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。应聘人员需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
对成功报考人数与招聘计划数之比达不到3:1的岗位，取消或调减该岗位招聘计划，急需紧缺岗位根据应聘人员报名情况，经上犹县2019年公开招聘事业编制工作人员领导小组同意后，适当降低开考比例或不设开考比例，并于2019年11月8日在上犹县人民政府网予以公布。
3.网上改报。岗位被取消的考生可在11月9日选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。改报期间不接受报名注册。
4.网上缴费。完成网上注册并通过照片审查的报考人员点击待支付链接后进入支付宝缴费页面进行网上缴费。缴费后，可在个人报名表审核栏下方查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2019年11月12日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人100元。
5.网上打印笔试准考证。考生应在规定时间内(2019年11月14日7：00-11月16日7：00)登录http://rczp.youxiubaobao.com/打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。
(二)一般岗位笔试
1.笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分。考试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材)和申论两个科目(合并为一张试卷)。
2.笔试时间：2019年11月16日上午9：00—11：30
3.笔试地点：详见《笔试准考证》。
阅卷结束后，根据招聘岗位类别及计划数按照1：3(或规定比例)的比例，再按考生笔试成绩从高分到低分确定面试入闱人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。不设开考比例的笔试成绩须达到合格分数线及以上方可入闱面试。
4.公布入闱面试人员名单。2019年11月19日在上犹县人民政府网公布笔试成绩、合格分数线和入闱面试人员名单。
(三)资格审查
对一般岗位入闱面试人员和报考高层次岗位人员进行资格审查。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;报考人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，取消入闱面试资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)。
1.资格审查时间：2019年11月25日-26日(上午9：00—12：00;下午3：00—5：00)
2.资格审查地点：上犹县人力资源和社会保障局(详细地址：上犹县稍口行政小区E栋五楼)
3.资格审查须持资料：
(1)《笔试准考证》(报考高层次岗位的考生不需提供);
(2)身份证原件及1份复印件，委托他人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及1份复印件;
(3)毕业证原件及1份复印件，报考高层次岗位的还需提供学位证原件及1份复印件;
(4)岗位要求全日制学历的需提供报到证原件及1份复印件或人事档案存放部门出具的证明(须注明是否为全日制学历毕业生);
(5)上犹县外机关事业单位的在编人员须提供所在单位、主管部门及组织人社部门出具的同意报考证明原件;
(6)本人近期与《报名表》同底一寸彩照1张;
(7)岗位设置有户籍限制的，需提供户口本原件及1份复印件或高中毕业证原件及1份复印件;
(8)岗位设置限上犹籍应征入伍并服役期满的退役大学生士兵的，还需提供《入伍通知书》、《退役证》原件及1份复印件;
(9)岗位要求有相关工作经历的，需提供工作单位出具工作经历证明和养老保险参保证明;
(10)岗位要求有相关等级、执业资格的，还需提供相关等级、执业资格证书原件及1份复印件。
4.其他。如某岗位经初审合格的报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消笔试成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取《面试准考证》为依据)等原因，致该岗位招聘计划数与入闱面试人数达不到1：3(或规定比例)的比例，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到规定比例;如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划人数不核减。
5.递补对象资格审查。递补对象携带上述面试资格审查规定的相关材料，于2019年11月29日(上午9：00—12：00;下午3：00—5：00)到上犹县人力资源和社会保障局五楼会议室进行资格审查。逾期不予受理。
6.打印《面试准考证》。资格审查合格的报考人员可在规定时间内(2019年12月1日7：00-12月6日7：00)登录http://rczp.youxiubaobao.com/打印面试准考证，并按准考证上的要求参加面试。
(四)面试
1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。
2.面试时间：2019年12月7日上午8：00开始。
3.面试地点：详见《面试准考证》。
(五)计算总成绩
一般岗位考生须参加笔试和面试两场考试，且无违规违纪行为，成绩方为有效。考生的总成绩按照笔试60%、面试40%之和来计算，总成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。高层次岗位面试成绩即为总成绩。
1.面试结束后，一般岗位根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分，再按照1：1的比例等额确定体检、考察对象。如末位考试总成绩出现同分的，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。
若出现某岗位招聘岗位计划数与入闱面试人数达不到1：3(或规定比例)的比例的情况，如该岗位参加考试有效成绩的人数与招聘计划数形成竞争关系的(即该岗位参加考试有效成绩的人数多于计划招聘人数)，则按考试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如该岗位参加考试有效成绩的人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即该岗位参加考试有效成绩的人数等于或少于计划招聘人数，含不设开考比例的)，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数已达到规定比例的岗位，如出现考生临时缺考、作弊取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的，该岗位视为达到面试比例，该岗位考生按其总成绩从高到低确定体检、考察对象。
2.面试结束后，高层次岗位在总成绩(即面试成绩)达到70分以上(含70分)的考生中，根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩(即面试成绩)从高分到低分，按照1：1的比例等额确定体检、考察对象。若出现同分情况，面试加试确定。
3.公布入闱体检、考察对象。于2019年12月10日在上犹县人民政府网公布入闱体检、考察对象。
(六)体检和考察
1.体检。组织体检对象到指定医院(具体时间和医院另行通知)进行体检，费用由考生自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。
2.考察。由县招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察采取函调和实地考察相结合的方式进行，考察结果报县人社局备存。
对因体检、考察不合格(或本人放弃体检、考察)、已确定为拟聘对象后放弃聘用资格、考生被举报不符合聘用条件经查属实被取消聘用资格等造成的缺额，不再进行递补。
(七)公示和聘用
对体检考察合格的拟聘人员名单，由县人社局在上犹县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人社局报县政府同意后下发聘用批准文件，并报市人社局备案及办理聘用手续。
公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年(含试用期)，未满最低服务期限辞聘、调动的将按规定追究其违约责任。
五、咨询监督举报电话
报名及考务咨询电话：0797-7132992
监督举报电话：0797-7132995
本公告由上犹县2019年公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
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上犹县2019年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2019年10月24日
