一、招聘岗位及人数
本次共招聘36人(其中中级雇员4人，初级雇员32人)，招聘岗位开考比例原则上为1:3。招聘岗位详见《江苏常州经济开发区2020年公开招聘政府雇员岗位简介表》(见附件)。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，政治素质好，有较强事业心和责任心，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见岗位简介表);
(二)年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);部分岗位放宽至40周岁以下(1980年1月1日以后出生)，详见岗位简介表;
(三)全日制普通高校2020年应届毕业生须于2020年8月1日前取得毕业证书(学位证书);其他人员须于报名截止日前取得毕业证书(学位证书)方可报考;留学人员须于报名截止日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考;
(四)下列人员不得报考：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;
4.法律、法规规定的其他情形。
三、报名程序和办法
报考人员可通过江苏常州经济开发区门户网站公告公示栏(http://jkq.changzhou.gov.cn/class/MFQIPAIC)查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。
(一)报名与资格初审
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，报名网址：http://dw.czks.cn。
1.报名、照片上传、资格初审时间：
2020年5月25日9:00—5月28日11:00。
提醒：上传照片为本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照，jpg格式，大小为20kb以下。
缴费时间：2020年5月25日9:00—5月28日16:00。
2.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.报名时，报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
4.报考资格与岗位要求的相关材料(如户籍证明、专业技术资格证书、国(境)外学历认证材料等)须于报名截止日前取得。
5.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
6.报考人员网上提交报名信息后请及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。资格初审通过后的信息不得进行更改，报名是否成功以报名系统中最终状态为准。
7.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴费的视为报名无效。
特别提醒：建议报考人员尽早报名并及时查询审核结果。对于“踩点”报名(临近报名通道关闭时才报名或更改报名信息)所造成的报名未成功，后果由报名人员自负。对于“踩点”缴费(临近缴费截止时间时才进行缴费操作)所造成的报名未成功，后果亦由报名人员自负。
8.报名结束后，有效报名人数与招聘人数之比小于开考比例的职位，由经开区组织部按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，可重新登录补报其他符合条件的岗位，补报名时间为2020年5月29日10:00—11:30。
(二)网上打印准考证
报考人员及时关注http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71打印通知，自行下载、打印准考证。
四、考试办法
考试采用笔试和面试相结合的办法。
(一)笔试
1.笔试内容：综合知识及写作。
2.笔试时间：因疫情影响，具体时间、地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间和地点参加笔试。
3.成绩查询：报考人员凭身份证和准考证在江苏常州经济开发区门户网站公告公示栏查询笔试成绩。笔试采用闭卷方式，满分为100分，合格线为50分。
(二)资格复审
1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1:3的，按实际人数确定面试人选。
2.在面试前进行资格复审，资格复审具体事宜将在江苏常州经济开发区门户网站公告公示栏上公布。
(三)面试
1.面试方式：结构化面试。
2.面试成绩满分为100分，合格线为60分。
3.面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。
(四)综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
五、体检
1.在面试合格人员中，根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名(如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。
2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检人选自理。
3.若考生体检不合格或放弃出现缺额的，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
六、考察(政审)与公示
1.对体检合格人员，根据《常州经开区政府雇员管理办法》的相关要求，由招聘单位对其进行考察(政审)。重点考察(政审)其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
2.根据考察(政审)结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。
3.公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用及待遇
1.被聘用人员统一实行人才派遣制，由指定的人才派遣公司与其签订劳动合同，试用期为2个月。被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后15日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批后不再递补。
2.被聘用人员其待遇及管理按照经开区政府雇员相关管理办法执行。具体待遇如下：
根据所聘用的岗位等级、服务年限和绩效考核情况，享受岗位基本薪酬和岗位绩效薪酬。中级雇员全年总收入预计在18万元左右(含岗位基本薪酬、岗位绩效薪酬及各类保险、公积金等)，初级雇员全年总收入预计在7万元左右(含岗位基本薪酬、岗位绩效薪酬及各类保险、公积金等)。
八、咨询与监督
岗位咨询电话：见岗位简介表
政策咨询电话：0519—89863508
监督举报电话：0519—89863084
九、本简章由江苏常州经济开发区组织部负责解释。
点击下载>>>
2020年江苏常州经济开发区公开招聘政府雇员岗位简介表.xls
江苏常州经济开发区组织部
2020年5月15日
