另如有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读期间受过纪律处分的，或有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的人员，不宜报考。
二、招聘岗位、范围及具体资格条件(详见附件1)
三、招聘程序招聘采取考试与考核相结合的方法进行，分为公开报名、资格初审、个人素质评价、资格复审、面试、专业技能考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
考生综合成绩=个人素质评价×20%+面试×10%+技能考试×70%(一)发布公告时间：2020年5月18日招聘公告在余杭区人才服务网、余杭门户网站、余杭区人力社保微信公众号、余杭文旅微信公众号等相关渠道发布。
(二)公开报名时间：5月19日8:30-6月1日24:00。报名以邮件发送时间为准，逾期不再接受报名。报名邮箱：yhwglt@yuhang.gov.cn，联系电话：86144691、89186839。
报名采取网络报名的方式。应聘人员需提供以下材料：1.《报名表》(附件2)。2.根据《个人素质综合评分表》(对应申报岗位附件3或附件4)逐一准备材料、自评。因疫情防控需要，其中“业绩水平”不同岗位需提供不同材料，宣教讲解、舞蹈编导、声乐岗位需提供体现专业水平的视频，要求：现场录制未经剪辑、合成的原始视频、格式MP4、时长不超过5分钟，视频中不能透露姓名、院校等考生个人信息;文物研究、展陈策划岗位提供本人原独创论文1篇;戏剧编剧岗位提供本人原独创作品1个。3.近期正面免冠2寸白底彩照。4.身份证(正反面)。5.户口本(户主页及本人页)。6.学历、学位证书、学信网电子注册备案表(尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生(非军校、非定向、非委培)，可凭就读高校核发的应届毕业生《就业协议书》或证明报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时间;留学人员还须凭教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》报名应聘。7.相关岗位所需的资格等级证书。8.荣誉证书。9.组织或参与相关活动经历证明等。将以上印证报名条件及评分的材料制作为PDF格式电子版后，打包为压缩文件，将邮件名修改为“报考岗位+姓名+考生手机号”，在规定时间内通过邮件发送到考试指定邮箱。
每人限报一个岗位。报名表未按格式填写、不发送到指定邮箱、仅发送报名表不填报考岗位、报考多个岗位的，均视为报名无效。
(三)资格初审时间：2020年6月上旬报名结束后，招聘工作领导小组安排工作人员对应聘人员报名资格进行资格审查，资格审查结果将通过相关网站进行公布、并通过邮箱回复应聘人员，应聘人员可自行查询。本次招聘的岗位面向紧缺专业人才，故不设最低开考比例。
(四)个人素质综合评价占20%时间：2020年6月上旬个人综合素质评价(对应申报岗位见附件3或附件4)主要了解考生学历学位、毕业院校、所学专业、任职经历、奖励情况、业绩水平等个人综合素质情况，进行量化赋分。其中“业绩水平”委托专家评审。个人综合素质评价结果以20%比例计入考试总分。以报名时提供材料为准，后续补充材料不得纳入评审。根据评分高低，选取前3名进入资格复审环节，不足3人的全部进入资格复审环节。如出现分数相同，则以“业绩水平”分数高的排在前。相关网站、微信公布进入下一环节“资格复审”人员名单。
(五)资格复审时间、地点：2020年6月中旬采用现场资格复审，招聘工作领导小组安排工作人员进行资格复审。应聘人员应备好报名阶段提供所有材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，未按规定参加资格复审的人员，视作放弃考试资格，材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加考试，并进行人员依次递补。资格复审通过的人员名单在相关渠道公布，发放面试与专业技能考试准考证，进入面试人员确认不参加面试、专业技能考试的，依次递补。
(六)面试与专业技能考试时间、地点：另行通知面试、专业技能考试安排同一天进行，两场考试采用同一个排序编号，排序编号考前随机抽取。考试当天应聘人员不按规定的时间、地点参加面试、专业技能考试报到的视作自动放弃，不再递补。面试、专业技能考试过程全程录像。
①面试占10%考试时长为每人10分钟，满分100分，以10%比例计入考试总分。面试内容主要测查考生的基本素质、业务理论水平。
②专业技能考试占70%考试时长以各岗位提前书面通知为准，满分100分，以70%比例计入考试总分。专业技能考试主要测查考生的岗位技能水平。专业技能考试设合格分数线，不合格者不具有进入下一阶段体检、考察资格，不进行总分排名。合格分数线由专业技能面试专家组在专业考试结束后现场划定。
(七)体检与考察根据考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以专业技能考试评分高的排位在前，若专业技能考试成绩又出现相等，以个人素质综合分高的排位在前。
体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及其他公务员录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。如有考生放弃体检的，从相应岗位中按总成绩自高分到低分依次递补。
考察参照公务员录用考察的办法进行，内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察阶段，有工作单位的考生需提供原单位同意报考证明，逾期未提供的视作自动放弃，从相应岗位中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检或考察不合格的，从相应岗位中按总成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示及聘用体检、考察合格人员名单在相关网站公示5个工作日。经公示无异议的，余杭区文广旅体局根据事业单位人事管理有关规定办理相关手续。
批准聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或2020年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，该岗位是否递补由公开招聘工作领导小组商议决定。
四、相关纪律1.应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。
2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、相关待遇经批准后聘用人员，与招聘单位签订合同，享受事业单位工作人员的相应待遇。
六、其他
1.本次招聘人员在招聘单位服务期限最低五年。本次招聘区纪委、监委派驻第四纪检监察组全程参与监督。监督电话：89185670。
2.如因疫情影响而考试方案作出调整，届时将另行通知。
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