为充实我市电视播音主持人队伍，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的有关规定，经市委、市政府同意，市人力资源和社会保障局将组织市广播电视台公开招聘2名电视播音主持人。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象。
普通高等院校全日制统招本科及以上毕业生。
(二)招聘条件。
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、具备招聘岗位所需资格条件;
4、适应招聘岗位要求的身体条件;
5、年龄18至30周岁(即1987年8月7日至2000年8月6日期间出生);
6、户籍不限。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，均不得报名。
毕业证书、学位证书、居民户口本等取得时间的计算截止日期为2018年8月6日。
二、招聘方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试和考察的方式，择优聘用。具体招聘工作由市人力资源和社会保障局、市广播电视台组织实施。
三、报名办法
(一)报名时间：2018年8月6日 至8日(上午9:00-11:30，下午15:00-17:30)。
(二)报名地点：普宁市广播电视台行政股(普宁市环城南路广播电视中心机关办公楼3楼304号房，联系电话：0663-2290933)。
(三)报名要求：报考者按照公告公布的招聘条件及要求，持本人有效期内的二代身份证、全国普通高等院校毕业生就业报到证、毕业证书、学位证书、普通话水平等级证书(持有者提交)、个人音像资料(能体现个人特色的电视播报、主持节目，时长3分钟)，以及本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张到指定地点报名。所有证件均要求原件和复印件。国有单位的在职正式人员，报考必须事先征得所在单位及主管部门的同意，并出具同意报考的书面证明。
招聘单位根据用人要求，参照《广东省2018年考试录用公务员专业目录》进行了专业设置。报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考，如所学专业为目录中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。旧专业名称有注明“部分”两字的，须征询普宁市广播电视台、普宁市人力资源和社会保障局同意后方可报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。
经审查，符合招聘资格条件的，确定为面试对象。
报考者必须诚信报名。对弄虚作假、伪造证明材料等行为者，取消其报名、面试资格。
四、面试
面试由市人力资源和社会保障局、市广播电视台组织实施。
面试采取工作情景模拟面试形式。面试评委人数为7人。
面试采用百分制，60分以上为合格。面试分数的计算办法是：7个评委评出的分数相加除以7，即为考生面试成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后3位，面试成绩现场公布。
面试结束后，在合格分数线以上的人员中，依各招聘岗位报考者面试成绩高低顺序，按各招聘岗位招聘人数等额确定体检对象。若同一招聘岗位报考者面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。若面试主评委评分又相同的，另行组织面试。
面试时间、地点和面试须知等事项由考务人员以电话或短信方式通知报考者。报考者未能按通知时间参加面试的视为自动放弃面试资格。
五、体检
体检工作由市人力资源和社会保障局会同有关单位组织实施，按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)的规定执行。若有体检不合格或自愿放弃体检资格的，按各招聘岗位报考者面试成绩高低顺序递补体检人选。经体检合格者，确定为考察对象。
体检时间、地点等具体事项另行通知。
六、考察
考察由市广播电视台负责实施，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的规定执行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、执行计划生育政策等情况，以及是否符合招聘资格条件。若有考察不合格或自愿放弃考察资格的，按各招聘岗位报考者面试成绩高低顺序递补考察人选。经考察合格者，确定为拟聘用对象。
七、公示
拟聘用对象在普宁市人力资源和社会保障局网公示，公示期为7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，不再递补拟聘用人选。
八、聘用、待遇及要求
拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由市广播电视台报市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。
受聘人员属我市事业单位在编正式工作人员，工资福利待遇按国家和省的有关政策规定执行。
受聘人员必须参加相关专业技术课程培训、进修。
受聘人员在所聘单位工作满6年以上(含试用期)方可调动。
九、其他事项
本次招聘不收取报名、考试费用，所需经费由招聘单位承担。不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
十、本公告由普宁市人力资源和社会保障局负责解释。
本公告及附件同时在普宁市人力资源和社会保障局网(www.pnrs.gov.cn)发布。
普宁市人力资源和社会保障局
2018年7月26日
