一、招聘对象及数量
本次公开招聘事业单位工作人员共138人。其中：一是面向湖北省域内及湖北籍高校毕业生(应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)招聘74人;二是面向抗疫一线人员招聘9人;三是面向其他招聘对象招聘55人。
二、报考条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3.具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.本次招聘年龄计算截止时间为2020年8月1日。其中，面向湖北省域内及湖北籍高校毕业生(应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)招聘的原则上：专、本科生25周岁及以下(1995年8月1日及以后出生)、硕士研究生28周岁及以下(1992年8月1日及以后出生)、博士研究生32周岁及以下(1988年8月1日及以后出生);
6.具备岗位所需要的其他条件，详见《云梦县2020年度事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》(附件1)。
(二)具有下列情形之一的不得报考：
1.云梦县辖区内事业单位在编人员;
2.受党纪政务处分惩戒期未满的;
3.正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的;
4.现役军人;
5.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名
(一)报名时间及方式
报名时间为2020年6月8日9:00至6月12日17:00。本次招聘考试的报名、缴费、打印准考证和成绩查询等均通过湖北省人事考试院官方网站(www.hbsrsksy.cn)的报名系统进行。
(二)报名要求及办法
报考人员可在报名时间为2020年6月8日至6月12日期间登录湖北省人事考试院官方网站，点击“网上报名入口”进入报名系统。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，报名期间由云梦县人事考试中心进行网上资格初审(主要审核照片及信息填写规范等，照片规格为近期免冠彩色证件照，尺寸215×300左右，大小约20--40KB，JPG或JPEG格式)。进行网上初审时，对报考面向抗疫一线人员招聘岗位的考生，只对报考岗位的其他条件进行初审，其是否为抗疫一线人员，在资格复审时由招聘单位主管部门进行审查确认。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误的，在面试前资格复审时取消面试考试资格;所填报的信息涉及弄虚作假的，记入考试诚信档案库，由此产生的后果由考生本人承担。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将即时取消考试或聘用资格。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。
报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。
(三)查询报考申请结果与报名确认及缴费
报考人员请于2020年6月8日9:00至6月14日17:00期间，登录湖北省人事考试院官方网站查询报考申请结果。通过报考申请的，不能再报考其他岗位;未通过报考申请的，可按初审意见修改，也可改报其他符合条件的岗位。
通过报考申请的报考人员，即可在报名系统内进行报名确认及缴费，缴费确实时间为2020年6月15日9：00至6月17日24：00。按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字〔2007〕18号文件规定，笔试考试费用为每人100元。
(四)准考证发放时间
报名、缴费成功后，报考人员应于2020年7月20日9:00-至7月24日24:00期间,登录湖北省人事考试院官方网站下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与孝感市人事考试院和云梦县人事考试中心联系解决。报名联系电话：0712-2702432;0712-4329753。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
(1)笔试时间：初步定于2020年7月下旬举行，准确时间见准考证。
科目：08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
(2)笔试地点：见准考证。考生凭准考证、有效期内本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。
根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，卷面满分各为150分，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。每类试卷分别命制《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》试题，两个科目连续进行考试，中间不间断。两个考试科目题本为合订本，采用闭卷方式进行，所有考生均须参加相应类别的两科考试。
根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目人员”)实行优惠政策。“三项目”人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
符合加分条件的报考者，需填写《云梦县事业单位招聘工作人员政策优惠审批表》(附件2)，经服务单位、县(市、区)、市(地)级人社部门审核确认加分并盖章后，在笔试前提交给云梦县人社局事业单位人事管理股(云梦县城关镇东城区便民服务中心4号楼303室)，逾期未提交的视为放弃加分。
笔试时间：2020年7月25日上午8:30—12：00
笔试地点见笔试准考证。笔试成绩通过孝感市人事考试网(http://www.xgrsks.cn/)发布，考生可登陆孝感市人事考试网查询。
(2)确定面试入围人员
本次招聘划定最低笔试成绩合格分数线为50分(笔试两科成绩之和按百分制折算)。
在达到最低笔试成绩合格分数线的考生中，分岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，一般按照岗位招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试人员，比例不足1:3的岗位，达到最低笔试成绩合格分数线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。
(3)面试资格复审
面试前对面试入围人员进行资格复审，资格复审合格的考生才能进入面试。
资格复审由云梦县委组织部、云梦县人力资源和社会保障局组织，招聘单位及其单位主管部门负责。面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件1套，在规定时间内到指定的地点参加资格复审。
资格复审的时间、地点及具体事宜另行公告。
未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格，出现的面试人选缺额，在同岗位按考生笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。
(4)面试实施
面试实行百分制，采取结构化面试、说课等方式实施。
在落实防疫安全措施前提下，由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组适时组织面试，面试的时间、地点及具体事宜另行公告。
面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，计算出每名应试者的综合成绩，在云梦县人民政府门户网站(云梦网)公布。
3、确定体检、考核人选
面试结束后，在参加了面试的人员中，按岗位招聘计划1:1的比例，以考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。如果综合成绩出现末位并列的，按笔试成绩从高分到低分排序确定，出现再并列的，按笔试科目《综合应用能力》成绩从高分到低分排序确定。
4、体检
体检由云梦县委组织部、云梦县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由拟聘人员自理。
因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，按同岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
5、考核
对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由云梦县委组织部、云梦县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织，考核内容突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。
因考生放弃考核或考核不合格出现的缺额，按同岗位考生综合总成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
6、公示、聘用
体检、考核完成后，将符合条件的拟聘人员在云梦县人民政府门户网站(云梦网)上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，由用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。
五、招聘工作纪律
事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各方监督。严禁任何人以任何形式谋取私利，对查证属实违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，依据有关规定给予相应处理处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的应聘人员，一律取消考试和聘用资格，相应行为记入诚信档案库，对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
本公告由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。(未尽事宜另行公告)
政策咨询电话：0712—4322762(云梦县委组织部干部股)
0712-4339993(云梦县人社局事业单位人事管理股)
报名咨询电话：0712-4329753(云梦县人事考试中心)
点击下载>>>
云梦县事业单位公开招聘工作领导小组
2020年6月3日
