一、招聘对象
1、2012年以来经省“三支一扶”协调管理办公室选派到石首市服务，服务期满且服务期内历年考核均为合格及以上等次的“三支一扶”高校毕业生(含2020年满服务期人员)。
2、2012年以来经省委组织部统一组织选聘在石首市到村任职，任满一个聘期以上且聘期内年度考核均为合格及以上等次，目前仍在岗服务的大学生村官(含2020年满聘期人员)。
已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的除外。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正;
3、具有正常工作的身体条件;.
4、具备招聘岗位要求的其它条件。
有下列情况之一的不予招聘：
1、受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的;
2、正在接受司法调查尚未做出结论的;
3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为;
4、法律、法规及政策规定的其它不予招聘的情况。
三、招聘岗位
见附件1。
四、报名及资格审查
1、报名时间：2020年6月3日上午8：30至2020年6月11日下午17：00
2、报名地点：石首市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：石首市绣林大道141号人社局八楼，联系电话：0716-7182534)
3、报名手续：符合条件的大学生村官、“三支一扶”高校毕业生在网上下载并填写《2020年石首市事业单位面向大学生村官、“三支一扶”高校毕业生专项招聘工作人员报名表》(一式2份)，并在规定时间段内持相关材料原件(身份证、学历毕业证、“三支一扶”高校毕业生、大学生村官聘用合同，年度考核情况)及复印件各1份、近期免冠1寸照片2张进行资格审查并报名。
4、资格审查：大学生村官的资格审查由市人社局会同中共石首市委组织部共同组织实施，“三支一扶”高校毕业生资格审查由石首市人力资源和社会保障局负责。考生报名现场进行资格审查，资格审查合格的发放《面试通知书》。
五、面试
面试时间：2020年6月13日
面试地点：石首市劳动就业训练中心(碧玉街21号)
考生必须凭本人身份证和《面试通知书》，在规定的时间和地点参加面试。考生未按规定参加面试的，取消面试资格。
面试采取结构化面试的形式进行，主要考察考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。实行最低分数线控制，面试成绩在80分以上(含80分)为合格，80分以下为不合格，不合格的不予聘用。面试分数当场公布并在石首市政府门户网、今日石首、石首先锋等媒体公众号上发布。
六、体检、考察
(一)体检
1、体检人员的确定。根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1︰1的比例确定。
2、体检的组织与标准。体检工作由市人社局会同用人单位主管部门共同组织实施。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。体检必须在二级甲等以上医院进行。
3、体检人员的递补。体检不合格的，在该岗位入围人员中按总成绩从高分到低分依次递补，无人递补的，取消该岗位招聘计划
(二)考察
体检合格人员进入考察。考察工作由市人社局统一组织，用人单位及其主管部门具体实施。考察的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，并调阅人事档案，对考察对象的资格条件进行复核。
组织考察不合格的，不予聘用，出现的缺额不再递补。
七、公示
体检、考察合格人员为本次专项招聘的拟聘人员，在石首市政府门户网、今日石首、石首先锋等媒体公众号上进行公示，公示时间为5天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核招聘资格条件的，取消拟聘资格，出现的缺额不再递补。
八、聘用
对公示期间无举报和没有其他异常情况的确定为拟聘用人员，按程序签订聘用合同、办理相关人事关系手续。聘用人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者视为自动放弃，不服从岗位安排的，视为自动放弃，产生的缺额，不再递补，并记入个人诚信档案。
九、防疫要求
在资格审查、面试、体检、考察等环节，严格按照当前市新冠肺炎防疫指挥部关于公共活动疫情防控的要求，认真做好健康排查、考场与食宿场所等公共区域消毒防护、卫生检疫等工作，严防严控，确保考试期间及后续录用过程中的公共卫生安全。
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2020年度石首市事业单位专项招聘工作人员岗位一览表.docx
2020年石首市事业单位面向大学生村官、“三支一扶”高校毕业生专项招聘工作人员报名表.docx
石首市人力资源和社会保障局
2020年6月3日
